對標(biāo)管理工作具體實施方案-資料下載頁
2025-04-23 01:52本頁面
【正文】 對標(biāo)工作計劃，調(diào)整對標(biāo)標(biāo)桿，進(jìn)行更高層面的對標(biāo)，將對標(biāo)工作深入持續(xù)地開展下去。六、檢查及考核比優(yōu)獎懲規(guī)定，在檢查中發(fā)現(xiàn)未履行職責(zé)或推進(jìn)效果較差的給予責(zé)任單位或責(zé)任人經(jīng)濟(jì)處罰100500元。（或單位負(fù)責(zé)人）每月將當(dāng)月對標(biāo)工作開展推進(jìn)情況及下月計劃（附件2）匯報事業(yè)部綜合管理科，未及時匯報或工作進(jìn)度緩慢的責(zé)任人予以100500元經(jīng)濟(jì)處罰；每月由綜合管理科牽頭技術(shù)總監(jiān)負(fù)責(zé)進(jìn)行總結(jié)、通報。，對比優(yōu)排名第一的單位負(fù)責(zé)人予以經(jīng)濟(jì)獎勵200元，比優(yōu)倒數(shù)第一予以經(jīng)濟(jì)處罰100元。，并通報獎勵。七、本實施方案從發(fā)文之日起執(zhí)行，由綜合管理科監(jiān)督執(zhí)行。附件：1.*****對標(biāo)管理計劃表 *******集團(tuán)股份有限公司**2018年*月**日抄 報：總裁、常務(wù)副總裁、副總裁兼安全總監(jiān)、集團(tuán)辦公室、企業(yè)管理部、財務(wù)部、人力資源部、安全管理部、總工辦及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)*********管理科**** 2018年*月*日印山
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