【正文】 二是要熟悉人才政策，加強(qiáng)人才管理，在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造一個(gè)良好的人才生存、成長、發(fā)展的人文環(huán)境。民營企業(yè)家們要多了解多熟悉人事人才政策，與人才管理相關(guān)部門多溝通多配合，共同推進(jìn)民營企業(yè)人才工作。要營造民營企業(yè)吸納人才的良好環(huán)境，構(gòu)建富有特色、人情味濃厚的企業(yè)文化，樹立積極向上、創(chuàng)業(yè)奉獻(xiàn)的企業(yè)精神，開展形式多樣、生動活潑的活動，增強(qiáng)人才愛企 第 19 頁 共 23 頁 如家、扎根創(chuàng)業(yè)的意識，培養(yǎng)對企業(yè)的歸屬感與團(tuán)隊(duì)精神。 要注重在企業(yè)建立一個(gè)注重實(shí)績、公平競爭、科學(xué)合理的用人機(jī)制，為人才確立一個(gè)正確的價(jià)值取向， 使人才在民營企業(yè)工作有榮譽(yù)感、成就感與自信心?？傊?，民營企業(yè)家們要通過自身的實(shí)際行動，營造良好的軟環(huán)境，以贏取人才之心，吸引人才，留住人才，激發(fā)人才創(chuàng)業(yè)的積極性。 三是要加大人才資本投入，加強(qiáng)培訓(xùn)，提高人才素質(zhì)。人才投資是最有價(jià)值的投資，這已成為現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營的一個(gè)經(jīng)典策略和重要理念。希望我區(qū)的民營企業(yè)家在這方面有遠(yuǎn)大的眼光和聰慧的頭腦，舍得在人才上花本錢，下氣力。要重視企業(yè)的人才培養(yǎng)，處理好生產(chǎn)與人才培訓(xùn)提高的關(guān)系，從時(shí)間上、資金上支持人才參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，促進(jìn)人才自身素質(zhì)的不斷提高。作為一個(gè)欠發(fā) 達(dá)地區(qū)的民營企業(yè)來講，要堅(jiān)持從外引進(jìn)與自身培養(yǎng)兩手抓的方針，培養(yǎng)真正屬于自己的人才，這是企業(yè)取得更大發(fā)展的重要基礎(chǔ)。 四是要拓寬人才視野。茂名作為欠發(fā)達(dá)地區(qū)，人才競爭的劣勢短期內(nèi)難以根本扭轉(zhuǎn)，要在人才爭奪戰(zhàn)中奪得先機(jī)，必須引才與引智相結(jié)合，要樹立 ? 不求所有，但求所在；不求所在，但求所用 ? 的人才開發(fā)觀念，通過聘請專家、教授當(dāng)技術(shù)顧問等多種形式引進(jìn)人才和智力。如綠生園集團(tuán)有限公司、十八寶醫(yī)藥保健品有限公司、漢山鎖業(yè)有限公司等民營企業(yè)，通過聘請中國科學(xué) 第 20 頁 共 23 頁 院院士、享受國務(wù)院特殊津貼的專家教授，以至國外專門人 才等，擔(dān)任公司的技術(shù)顧問，虛心聽取他們在廠房設(shè)計(jì)、產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)革新、營銷管理等方面寶貴的意見和建議，解決了許多生產(chǎn)、管理、經(jīng)營等方面的困難和問題，促進(jìn)了公司的全面發(fā)展，他們的經(jīng)驗(yàn)很值得學(xué)習(xí)與借鑒。 nbsp。五是要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。一個(gè)企業(yè)要做大做強(qiáng)，企業(yè)家自身的素質(zhì)是一個(gè)十分重要的因素。某種意義上說，只有企業(yè)家自身成為經(jīng)營管理方面的人才，才能領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)? 發(fā)大財(cái) ? 。改革開放以來，我區(qū)民營企業(yè)不斷發(fā)展壯大，許多民營企業(yè)家經(jīng)過多年的商海搏擊，成長很快，素質(zhì)明顯提高。今天參加會議的 民營企業(yè)家都可以說是成功人士。但就我區(qū)民營企業(yè)家隊(duì)伍的整體素質(zhì)而言，還不夠理想，還不能適應(yīng)激烈的區(qū)場競爭。部隊(duì)有句老話：兵熊熊一個(gè)，將熊熊一窩。所以，民營企業(yè)的 ? 老總 ? 只有與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)本領(lǐng)，由 ? 土 ? 變? 洋 ? ，逐步具備現(xiàn)代企業(yè)家的素質(zhì)，才能引領(lǐng)企業(yè)在競爭中勝出，走向更大的成功?，F(xiàn)在全國全省越來越多的民營企業(yè) ? 老總 ?走進(jìn)校園，走進(jìn)課堂，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高自我。希望我區(qū)的民營企業(yè)家也能增強(qiáng)學(xué)習(xí)的意識，形成學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，通過自學(xué)、培訓(xùn)、進(jìn)修等形式，多學(xué)一些科學(xué)文化以及現(xiàn)代經(jīng)營管理方面的知識，逐步實(shí)現(xiàn)向現(xiàn)代企業(yè) 家的轉(zhuǎn)變。 第 21 頁 共 23 頁 四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，真抓實(shí)干，確保民營企業(yè)人才工作和政策措施落到實(shí)處 （一）把民營企業(yè)人才工作擺上整體人才工作的重要位置。今年 5 月份召開的中共中央政治局會議研究部署了進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的問題，為今后人才工作指明了方向。我區(qū)于 8 月召開了人才工作匯報(bào)會，學(xué)習(xí)貫徹中央政治局會議精神，總結(jié)了全區(qū)人才工作的情況，部署了近期的人才工作，對加快全區(qū)人才工作提出了具體要求。民營企業(yè)人才工作是新形勢下整體人才工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是人才工作向非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的延伸和拓展。 全區(qū)上下一定要把思 想和行動統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的決策上來，真正把做好民營企業(yè)人才工作促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為一件大事來抓，作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期人才工作的重點(diǎn)，長期堅(jiān)持，努力抓出成效。要加大工作力度，創(chuàng)新工作思路，保證領(lǐng)導(dǎo)力量到位、工作責(zé)任到位、政策措施到位，扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)我區(qū)民營企業(yè)人才工作，為民營經(jīng)濟(jì)的新發(fā)展、新跨越提供有力的人才智力保障。 （二）加強(qiáng)協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，形成做好民營企業(yè)人才工作的整體合力。抓 好民營企業(yè)人才工作，促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展，涉及方方面面，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，把各方面力量凝聚成 推進(jìn)民營企業(yè)人才工作的強(qiáng)大合力。要按照黨管人才要求，建立人 第 22 頁 共 23 頁 才工作統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)發(fā)展的運(yùn)行機(jī)制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合的人才工作新格局。各級黨委組織部門要發(fā)揮好牽頭協(xié)調(diào)作用，制定民營企業(yè)人才資源開發(fā)規(guī)劃，抓好督促落實(shí)工作。人事部門要盡快出臺為民營企業(yè)發(fā)展提供人事人才服務(wù)的措施，建立健全人才區(qū)場，為民營企業(yè)開發(fā)人才資源提供招聘、應(yīng)聘、人事代理等中介、咨詢服務(wù)；進(jìn)一步完善人才流動爭議仲裁制度，維護(hù)民營企業(yè)人才合法權(quán)益。勞動保障部門要加快完善社會保障制度，擴(kuò)大社會保障的覆蓋面 ，把民營企業(yè)納入社會保障的范圍，落實(shí)民營企業(yè)聘用人才失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險(xiǎn)待遇，切實(shí)解除民營企業(yè)人才的后顧之憂。公安部門要積極放寬大中專學(xué)校畢業(yè)生到非公有制經(jīng)濟(jì)單位就業(yè)的落戶政策，及時(shí)便捷地辦理落戶手續(xù)。工商管理部門要在做好對民營企業(yè)登記注冊和區(qū)場管理的基礎(chǔ)上，協(xié)同有關(guān)部門加強(qiáng)民營企業(yè)人才資源開發(fā)和管理工作。工商聯(lián)、個(gè)體勞 動者協(xié)會、私營企業(yè)協(xié)會要充分發(fā)揮橋梁與紐帶作用，多層次多渠道向黨委、政府部門反映情況，傳遞信息，做好溝通工作。要加快發(fā)展行業(yè)協(xié)會等民間組織，重視發(fā)揮民間組織聚集人才和服務(wù)人 才的作用。要加強(qiáng)民營企業(yè)黨建工作，擴(kuò)大黨的社會基礎(chǔ)。要建立健全民營企業(yè)工、青、婦組織，積極開展群眾工作。 同志們，當(dāng)前我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展態(tài)勢良好。我們一定要深入貫徹黨的 xx 屆三中全會精神，認(rèn)真落實(shí)中共中央政治局會議關(guān) 第 23 頁 共 23 頁 于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的精神，更新人才觀念，以優(yōu)質(zhì)的項(xiàng)目吸引人才，以宏偉的事業(yè)凝聚人才，以靈活的機(jī)制激勵(lì)人才，以真摯的感情留住人才，以優(yōu)越的條件服務(wù)人才，以強(qiáng)有力的人才智力促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)的新發(fā)展，早日把茂名建設(shè)成為粵西經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)。