5泉州民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀及對(duì)策-資料下載頁(yè)
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【正文】 第 13 頁(yè) 共 15 頁(yè) 參考文獻(xiàn)： [1]呂振奎：泉州民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展專題研究 [m]，中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社 2024，（ 3）： 319338.[2]彭松建：民營(yíng)經(jīng)濟(jì)概論 [m]，北京北京大學(xué)出版 2024，（ 11）： 297337.[3]汪鳳桂 .企業(yè)文化與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力一致性機(jī)理分析 [j].生產(chǎn)力研究， 2024，（ 20）：157159. [4]王德勝，辛杰 .企業(yè)文化與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力關(guān)系研究 [j].山東社會(huì)科學(xué)， 2024 ，（ 12 ）：126128.[5] ，strategicorientation ， andbusinessperformance ：newapproachestomodelingplexrelationships[j].technologicalforecastingsocialchange， 2024，（ 76）： 644651. [6]朱兵，王文平，王為東，張廷龍 .企業(yè)文化、組織學(xué)習(xí)對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響 [j].軟科學(xué)， 2024， 24（ 1）： 6569. [7]梅強(qiáng)，孫旭雅 .企業(yè)文化提升中小企業(yè)人力資源管理績(jī)效的路徑分析 [j].科技管理研究， 2024， 30（ 15）： 125128.[8]閆慶收，孫福田 .淺談企業(yè)文化在人力資源管理工作中的作用 [j].科技管理研究， 2024， 30（ 5）： 130131. [9]劉志雄，張其仔 .企業(yè)文化對(duì)上市公司績(jī)效的影響 [j].財(cái)經(jīng)問題研究， 2024，（ 2）： 108112. [10]朱瑜，王雁飛，藍(lán)海林 .企業(yè)文化、智力資本與組織績(jī) 第 14 頁(yè) 共 15 頁(yè) 效關(guān)系研究 [j].科學(xué)學(xué)研究， 2024，（ 5）： 952958. [11]陳光 .淺談企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的培育與提升 [j].現(xiàn)代商業(yè)，2024，（ 10）： XX 省高校服務(wù)海西建設(shè)重點(diǎn)項(xiàng)目 b054 及 XX 市社會(huì)科學(xué)研究 2024 年度規(guī)劃課題 “ 泉州民營(yíng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中企業(yè)文化建設(shè)升級(jí)研究 ” （課題代號(hào)： 2024w23）的系列論文之一。 作者簡(jiǎn)介：黃身發(fā)（ 1969）男，福建泉州經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，副教授主要研究方向：國(guó)際貿(mào)易和中小企業(yè)研究郵編： 362024XX省 XX 市溫陵北路盛達(dá)花園 1X515， 059522856579 quanzhou39。sprivateenterprisecultureconstructionpresentsituationandthecountermeasuretsbitofquanzhouteachercollegeshenfahuangabstract： withoutastrongcorporateculture，whichvaluesandphilosophicalbeliefs ，andwisemanagementstrategycannotsucceed ，theenterprisecultureisthebasisforenterprisesurvival ，developmentpower， behaviorcriterion， thecoreofthesuccess，withtheincreasinglyfiercepetitionamongenterprises ，peoplepaymoreandmoreattentiontoenterprisemanagementandthepetitionofthenoneconomicfactorsandnontechnicalfactors ， 第 15 頁(yè) 共 15 頁(yè) quanzhouprivateenterprisecultureconstructionbasicallyinaninitialstage ，therearemanyproblemsandobstaclestothedevelopmentofprivateenterprisesinquanzhouprovince， todevelop， toupgrade，ywords： privateenterprise， corporateculture， strategy
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