【正文】 和經營者共同面對的最大課題。我看應當大力優(yōu)化 ? 兩個環(huán)境 ? ，重點抓住 ? 三個環(huán)節(jié) ? ，致力推進 ? 四個創(chuàng)新 ? 。要充分發(fā)揮茂名學院和茂名石化公司的高級專家、教授這支師資力量的作用，通過辦班、培訓、技術指導等多種形式培養(yǎng)石油、乙烯后續(xù)加工、精細化工等一大批急需的專業(yè)人才。要采取切實措施，加快建立和完善民營企業(yè)人才的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療 和工傷保險制度；要加大監(jiān)督力度，確保民營企業(yè)在確立人才聘用關系后，為其辦理失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等社會保險手續(xù)，為民營企業(yè)人才解除后顧之憂。希望我區(qū)的民營企業(yè)家在這方面有遠大的眼光和聰慧的頭腦，舍得在人才上花本錢，下氣力。希望我區(qū)的民營企業(yè)家也能增強學習的意識，形成學習的風氣，通過自學、培訓、進修等形式，多學一些科學文化以及現(xiàn)代經營管理方面的知識，逐步實現(xiàn)向現(xiàn)代企業(yè) 家的轉變。要加快發(fā)展行業(yè)協(xié)會等民間組織，重視發(fā)揮民間組織聚集人才和服務人 才的作用。勞動保障部門要加快完善社會保障制度，擴大社會保障的覆蓋面 ，把民營企業(yè)納入社會保障的范圍，落實民營企業(yè)聘用人才失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險待遇，切實解除民營企業(yè)人才的后顧之憂。但就我區(qū)民營企業(yè)家隊伍的整體素質而言，還不夠理想，還不能適應激烈的區(qū)場競爭。 要注重在企業(yè)建立一個注重實績、公平競爭、科學合理的用人機制，為人才確立一個正確的價值取向， 使人才在民營企業(yè)工作有榮譽感、成就感與自信心。四是要創(chuàng)新服務機制。二是積極引進人才和智力，為民營經濟發(fā)展構筑人才高地。抓好民營企業(yè)的人才工作，才能全面落實好張德 第 14 頁 共 23 頁 江書記關于 ? 人才立區(qū) ? 、 ? 人才強區(qū) ? 的指示精神。全區(qū)民營企業(yè)實現(xiàn)國內生產總值 441億元， 第 12 頁 共 23 頁 占全區(qū)國內生產總值 億元的 %。清理和修訂限制非公有制經濟發(fā)展的法律法規(guī)和政策，消除體制性障礙。使山西的民營企業(yè)快速健康發(fā)展，使山西的民營企業(yè)家茁壯健康成長，在三晉大地上涌現(xiàn)出更多的名牌企業(yè)和名優(yōu)產品，在晉商故里成長起更多的優(yōu)秀民營企業(yè)家。作風、習慣、傳統(tǒng)表現(xiàn)出來，并在這一過程中同時形成企業(yè)的核心競爭力。 第二篇：在民營企業(yè)文化建設交流研討會上的講話 各位嘉賓、各位朋友、 同志們： 國慶佳節(jié)剛過， 我們全省的民營企業(yè)代表，全國工商聯(lián)。這是指企業(yè)內部的資源共享，是平等。目前，全省年營業(yè)收入超過億元的民營企業(yè)已經達到 余家，年納稅超過 千萬元的有近軋家，其中年納稅超億元的今年有望達到 第 2 頁 共 23 頁 家以上。精神動力和智力支持，使企業(yè)沿著當代中國先進文化的前進方向健康發(fā)展。發(fā)展，不斷學習，不斷實踐，不斷改善、前進的過程。目前，全省年營業(yè)收入超過億元的民營企業(yè)已經達到 50 余家，年納稅超過千萬元的有近軋家，其中年納稅超億元的今年有望達到 5 家以上。公正，機會均等的，要有越超企業(yè)利潤最大化的目標，使每一個企業(yè)的成員都有實現(xiàn)自我的均等機會，學習、發(fā)展，信息的獲得，參與管理等。下面我講幾點意見： 一、解放思想，深化認識，增強做好民營企業(yè)人才工作的緊迫感和使命感 當前，我區(qū)正處在全 面建設小康社會的重要時期。中共中央政治局委員、省委書記張德江在今年初召開的全省民營經濟工作會議的主題報告中強調： ? 我們一定要有這樣的認識，抓民營經濟發(fā)展，就是抓發(fā)展是硬道理，就是抓發(fā)展這個第一要務。從調查的情況看，目前我區(qū)民營企業(yè)的二次創(chuàng)業(yè)主要面臨三大問題：首先，必須將企業(yè)經營從粗放式管理轉變?yōu)閷I(yè)化、科學化管理；其次，要將企業(yè)由家族式企業(yè)、類家族式企業(yè)轉變?yōu)殚_放式的現(xiàn)代化企業(yè)；再次，民營企業(yè)的發(fā)展存在一個產業(yè)升級產品換代的戰(zhàn)略問題。 （一）大力優(yōu)化 ? 兩個環(huán)境 ? ，為各類人才到民營企業(yè)建功立業(yè)創(chuàng)造良好的條件。要支持民營企業(yè)選送優(yōu)秀人才到國內外先進地區(qū)、先進企業(yè)進行學習培訓，鼓勵民營企業(yè)人才參加在職學習，努力提高民營企業(yè)人才隊伍的整體素質。 三、民營企業(yè)家應當充分發(fā)揮主觀能動性 ，加大實施 ? 人才興企 ? 戰(zhàn)略的力度 今天參加會議的 70 多位民營企業(yè)代表，是我區(qū)發(fā)展民營經濟的精英，你們?yōu)槊駹I經濟的發(fā)展做出了突出貢獻，我代表區(qū)委、區(qū)政府向你們，并通過你們向全區(qū)的民營企業(yè)家表示感謝。要重視企業(yè)的人才培養(yǎng)，處理好生產與人才培訓提高的關系，從時間上、資金上支持人才參加各類培訓學習，促進人才自身素質的不斷提高。 第 21 頁 共 23 頁 四、加強領導，真抓實干，確保民營企業(yè)人才工作和政策措施落到實處 （一）把民營企業(yè)人才工作擺上整體人才工作的重要位置。要加強民營企業(yè)黨建工作，擴大黨的社會基礎。人事部門要盡快出臺為民營企業(yè)發(fā)展提供人事人才服務的措施，建立健全人才區(qū)場，為民營企業(yè)開發(fā)人才資源提供招聘、應聘、人事代理等中介、咨詢服務；進一步完善人才流動爭議仲裁制度，維護民營企業(yè)人才合法權益。今天參加會議的 民營企業(yè)家都可以說是成功人士。要營造民營企業(yè)吸納人才的良好環(huán)境，構建富有特色、人情味濃厚的企業(yè)文化，樹立積極向上、創(chuàng)業(yè)奉獻的企業(yè)精神，開展形式多樣、生動活潑的活動，增強人才愛企 第 19 頁 共 23 頁 如家、扎根創(chuàng)業(yè)的意識，培養(yǎng)對企業(yè)的歸屬感與團隊精神。要加強人才區(qū)場信息化建設，盡快建成茂名區(qū)人才信息網(wǎng)，健全人才信息庫，建立完善全區(qū)統(tǒng)一的網(wǎng)上人才區(qū)場和信息發(fā)布系統(tǒng)，開辟茂名與全國人才聯(lián)系的信息化 ? 綠色通道 ? 。要充分利用好茂石化的 3000 多名高中級專業(yè)技術人才，將其作為民營經濟發(fā)展的人才儲備；充分發(fā)揮好茂名學院 100 多名專家教授的智囊參謀作用，全方位開展 ? 產學研 ? 合作活動，為民營企業(yè)提供智力支持。民營企業(yè)的人才開發(fā)工作，是我區(qū)人才隊伍建設的重要組成部分。據(jù)統(tǒng)計，到 xx 年止，全區(qū)有個體工商戶 ，注冊資金 ；私營企業(yè) 3997戶，注冊資金 。個體、私營等非公有制經濟是促進我國社會生產力發(fā)展的重要力量。就是要不斷溝通民營企業(yè)與政府和社會融通協(xié)調，在全省社會進一步 營造 ? 形成與社會主義初級階段基本經濟制度相適應的思想觀念和創(chuàng)業(yè)機制，營造鼓勵人們干事業(yè)、支持人們于成事業(yè)的社會氛圍，放手讓一切勞動、知識、技術、管理和資本的活力競相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流 ?的社會