【正文】 要建立健全民營(yíng)企業(yè)工、青、婦組織，積極開展群眾工作。各級(jí)黨委組織部門要發(fā)揮好牽頭協(xié)調(diào)作用，制定民營(yíng)企業(yè)人才資源開發(fā)規(guī)劃，抓好督促落實(shí)工作。今年 5 月份召開的中共中央政治局會(huì)議研究部署了進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的問題，為今后人才工作指明了方向。改革開放以來，我區(qū)民營(yíng)企業(yè)不斷發(fā)展壯大，許多民營(yíng)企業(yè)家經(jīng)過多年的商海搏擊，成長(zhǎng)很快，素質(zhì)明顯提高。作為一個(gè)欠發(fā) 達(dá)地區(qū)的民營(yíng)企業(yè)來講，要堅(jiān)持從外引進(jìn)與自身培養(yǎng)兩手抓的方針，培養(yǎng)真正屬于自己的人才，這是企業(yè)取得更大發(fā)展的重要基礎(chǔ)。民營(yíng)企業(yè)家們要多了解多熟悉人事人才政策，與人才管理相關(guān)部門多溝通多配合，共同推進(jìn)民營(yíng)企業(yè)人才工作。 第 18 頁 共 23 頁 最近， xx 屆三中全會(huì)通過的《中共中央關(guān)于完善社會(huì)主義區(qū)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定》，既為民營(yíng)企業(yè)新一輪發(fā)展提供了新機(jī)遇、新動(dòng)力，又給民營(yíng)企業(yè)家們提出了新任務(wù)、新挑戰(zhàn)。要建立完善人才區(qū)場(chǎng)，逐步形成以區(qū) XX 縣區(qū)（區(qū)、區(qū)）政府人事部門所屬人才區(qū)場(chǎng)為主體、社會(huì)人才區(qū)場(chǎng)中介服務(wù)組織為補(bǔ)充的多層次、多功能、覆蓋全社 第 17 頁 共 23 頁 會(huì)的 人才區(qū)場(chǎng)體系，實(shí)現(xiàn)人才資源社會(huì)化、資源配置區(qū)場(chǎng)化。 （三）致力推進(jìn) ? 四個(gè)創(chuàng)新 ? ，為民營(yíng)企業(yè)提供高效快捷的人才服務(wù)。一是要充分利用現(xiàn)有人才資源，重用有本 事、真干事、能成事的人才。一是優(yōu) 化民營(yíng)企業(yè)人才工作的輿論環(huán)境。省委張德江書記視察茂名時(shí)一針見血地指出： ? 茂名的發(fā)展，既要 *‘ 工業(yè)立區(qū) ’ ，更要 *‘ 人才立區(qū) ’ ，‘ 人才強(qiáng)區(qū) ’? ， ? 從茂名的實(shí)際情況來看，人才隊(duì)伍建設(shè)的任務(wù) 很重 ? 。在這種情況下，能否轉(zhuǎn)變觀念，把民營(yíng)企業(yè)人才的開發(fā)使用擺在更為突出的位置，用人才來改造企業(yè)，突破瓶頸，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，是我 區(qū)民營(yíng)企業(yè)成功轉(zhuǎn)型、實(shí)現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)和產(chǎn)業(yè)升級(jí)的關(guān)鍵所在，也是對(duì)民營(yíng)企業(yè)興衰存亡的一次嚴(yán)峻考驗(yàn)。我區(qū)民營(yíng)企業(yè)經(jīng)過二十多年的發(fā)展，已取得可喜的成績(jī)，在經(jīng)濟(jì)中的地位和作用越來越重要。 ?? 區(qū)縣一級(jí)發(fā)展經(jīng)濟(jì)，主要是發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)?！稕Q定》指出：大力發(fā)展和積極引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)。能否抓住今后十幾年的戰(zhàn)略機(jī)遇期，增創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn) ? 四大跨越 ? ，最終實(shí)現(xiàn)全面小康目標(biāo)，根本出路在于大力發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)。因?yàn)槲覀兛吹剑駹I(yíng)企業(yè)要健康發(fā)展，就必須符合國家發(fā)展大局、區(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展大局的要求，我們?cè)谝龑?dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展過程中，深感社會(huì)文化環(huán)境對(duì)民營(yíng)企業(yè)健康發(fā)展的影響，非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展有賴于一個(gè)良好的社會(huì)文化氛圍的形成 .我們旨在通過這次交流研討，促進(jìn)更多的民營(yíng)企業(yè)重視和加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，建立符合自己企業(yè)同時(shí)也符合整個(gè)社會(huì)發(fā)展大方向的企業(yè)文化。使每一個(gè)職工都感到和諧和關(guān)愛，找到發(fā)展和施展自我能力的可能；三是過程。 企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，企業(yè)文化已成為決定企業(yè)成敗興衰 第 7 頁 共 23 頁 的關(guān)鍵因素，是構(gòu)成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要基礎(chǔ)。民營(yíng)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展最具活力的增長(zhǎng)極。祝交流研討圓滿成功。促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)沿著先進(jìn)文化的方向前進(jìn)，對(duì)于在民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部形成符合先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展要求的生產(chǎn)關(guān)系至關(guān)重要。企業(yè)文化是多元的，企業(yè)員工來自五湖四海，企業(yè)家要胸懷博大，兼收并蓄，允許各種差異文化存在，在此基礎(chǔ)上，將各種文化在互相理解的基礎(chǔ)上，形成自己的特色和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 。他們積極實(shí)踐 ? 三個(gè)代表 ? 的重要思想，努力做到把自身企業(yè)的發(fā)展與國家 的發(fā)展結(jié)合起來，把個(gè)人 與全體人民的共同 結(jié)合起來，把遵循市場(chǎng)法則與發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義道德結(jié)合起來。 改革開放 多年來，我們省的民營(yíng)經(jīng)濟(jì)得到了很大發(fā)展，在全省國民經(jīng)濟(jì)中的地位和作用日趨顯現(xiàn)。據(jù)我們的調(diào)查了解，**年，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)已占到全省 **的 5% 以 **等為代表的一批在全省經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中逐步做大做強(qiáng)的民營(yíng)企業(yè)正在崛起。全省涌現(xiàn)出不少企業(yè)文化建設(shè)方面的先進(jìn)典型，這次會(huì)議我們還要對(duì)各市地推薦的 家 ? 企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位 ? 進(jìn)行表彰。二是正義。因此，用 ? 三個(gè)代表 ? 重要思想推動(dòng)民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)，是鼓勵(lì)和引導(dǎo)非公有制健康發(fā)展的重要手段，對(duì)于民營(yíng)企業(yè)堅(jiān) 持正確發(fā)展方向，培養(yǎng)愛國、敬業(yè)、誠信、守法的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍和造就有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工隊(duì)伍具有重要意義。 第 5 頁 共 23 頁 謝謝大家。 民營(yíng)企業(yè)在創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富的同時(shí)，在社會(huì)精神文化建設(shè)中，同樣發(fā)揮著積極的作用。在企業(yè)文化的形成和發(fā)展過程中，企業(yè)文化逐步用企業(yè)的體制、制度。企業(yè)文化是一個(gè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)過程，是逐步建立的，不是一激而就的，是不斷地完善。就是要不斷溝通民營(yíng)企業(yè)與政府和社會(huì)融通協(xié)調(diào)，在全省社會(huì)進(jìn)一步 營(yíng)造 ? 形成與社會(huì)主義初級(jí)階段基本經(jīng)濟(jì)制度相適應(yīng)的思想觀念和創(chuàng)業(yè)機(jī)制，營(yíng)造鼓勵(lì)人們干事業(yè)、支持人們于成事業(yè)的社會(huì)氛圍，放手讓一切勞動(dòng)、知識(shí)、技術(shù)、管理和資本的活力競(jìng)相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流 ?的社會(huì)文化環(huán)境和～氛圍。這就要求人才工作要跟進(jìn)、要保障。個(gè)體、私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)是促進(jìn)我國社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展的重要力量。經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，根本出路在于發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，到 xx 年止，全區(qū)有個(gè)體工商戶 ，注冊(cè)資金 ；私營(yíng)企業(yè) 3997戶，注冊(cè)資金 。 （三）做好民營(yíng)企業(yè)人才工作是加快推進(jìn)我區(qū)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程，實(shí)現(xiàn) ? 四大跨越 ? ，建設(shè)粵西經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)，全面建設(shè)小康社會(huì)的需要。民營(yíng)企業(yè)的人才開發(fā)工作，是我區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要組成部分。通過電視、報(bào)紙等新聞媒體，以及充分利用經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、座談會(huì)、表彰會(huì)等形式，廣泛宣傳民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)人才、激勵(lì)人才，發(fā)揮人才作用，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的典型事例，宣傳為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)服務(wù)的人事人才政策措施，使 ? 尊重勞動(dòng)，尊重知識(shí)，尊重人才，尊重創(chuàng)造 ?以及 ? 人才強(qiáng)區(qū) ? 、 ? 人才興企 ? 的觀念深入人心，鼓勵(lì)支持各類人才到民營(yíng)企業(yè)建功立業(yè)。要充分利用好茂石化的 3000 多名高中級(jí)專業(yè)技術(shù)人才，將其作為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人才儲(chǔ)備；充分發(fā)揮好茂名學(xué)院 100 多名專家教授的智囊參謀作用，全方位開展 ? 產(chǎn)學(xué)研 ? 合作活動(dòng)，為民營(yíng)企業(yè)提供智力支持。一是要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)渠道。要加強(qiáng)人才區(qū)場(chǎng)信息化建設(shè)，盡快建成茂名區(qū)人才信息網(wǎng)，健全人才信息庫，建立完善全區(qū)統(tǒng)一的網(wǎng)上人才區(qū)場(chǎng)和信息發(fā)布系統(tǒng)，開辟茂名與全國人才聯(lián)系的信息化 ? 綠色通道 ? 。全區(qū)民營(yíng)企業(yè)家應(yīng)當(dāng)