【正文】 工商聯(lián)、 x 總商會(huì)，對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓們的光臨再一次表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。據(jù)我們的調(diào)查了解，2024 年，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)已占到全省 gtp 的 %以海鑫、安泰、華宇、企業(yè)、潞寶、陽(yáng)光焦化、中陽(yáng)鋼廠、太原江南、連順能源、皇威 第 6 頁(yè) 共 23 頁(yè) 實(shí)業(yè)、嘉明陶瓷等為代表的一批在全省經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中逐步做大做強(qiáng)的民營(yíng)企業(yè)正在 崛起。民營(yíng)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展最具活力的增長(zhǎng)極。許多民營(yíng)企業(yè)在發(fā)展中，積極探索適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)并與當(dāng)今社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的經(jīng)營(yíng)理念，他們從自發(fā)、不自覺(jué)。精神動(dòng)力和智力支持，使企業(yè)沿著當(dāng)代中國(guó)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向健康發(fā)展 。全省涌現(xiàn)出不少企業(yè)文化建設(shè)方面的先進(jìn)典型，這次會(huì)議我們還要對(duì)各市地推薦的 34 家 ? 企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位 ? 進(jìn)行表彰。 企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，企業(yè)文化已成為決定企業(yè)成敗興衰 第 7 頁(yè) 共 23 頁(yè) 的關(guān)鍵因素，是構(gòu)成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要基礎(chǔ)。作風(fēng)、習(xí)慣、傳統(tǒng)表現(xiàn)出來(lái)，并在這一過(guò)程中同時(shí)形成企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)文化的重要方面有三點(diǎn)：一是活力。這是指企業(yè)內(nèi)部的資源共享，是平等。使每一個(gè)職工都感到和諧和關(guān)愛(ài)，找到發(fā)展和施展自我能力的可能；三是過(guò)程。發(fā)展，不斷學(xué)習(xí)，不斷實(shí)踐，不斷改善、前進(jìn)的過(guò)程。因此，用 ? 三個(gè)代表 ? 重要思想推動(dòng)民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)， 是鼓勵(lì)和引導(dǎo)非公有制健康發(fā)展的重要手段，對(duì)于民營(yíng)企業(yè)堅(jiān)持正確發(fā)展方向，培養(yǎng)愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、守法的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍和造就有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工隊(duì)伍具有重要意義。我們把這次會(huì)議的主題定為 ? 民營(yíng)企業(yè)與社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展 ? ，是根據(jù)全國(guó)工商聯(lián)的部署而安排的。因?yàn)槲覀兛吹?，民營(yíng)企業(yè)要健康發(fā)展，就必須符合國(guó)家發(fā)展大局、區(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展大局的要求，我們?cè)谝龑?dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展過(guò)程中，深感社會(huì)文化環(huán)境對(duì)民營(yíng)企業(yè)健康發(fā)展的影響，非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展有賴于一個(gè)良好的社會(huì)文化氛圍的形成 .我們旨在通過(guò)這次交流研討，促進(jìn)更多的民營(yíng)企業(yè)重視和加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，建立符合自己企業(yè)同時(shí)也符合整個(gè)社會(huì)發(fā)展大方向的企業(yè)文化。使山西的民營(yíng)企業(yè)快速健康發(fā)展，使山西的民營(yíng)企業(yè)家茁壯健康成長(zhǎng)，在三晉大地上涌現(xiàn)出更多的名牌企業(yè)和名優(yōu)產(chǎn)品，在晉商故里成長(zhǎng)起更多的優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家。 謝謝大家。剛才彭建瑜同志就我區(qū)民營(yíng)企業(yè)人才資源開(kāi)發(fā)情況進(jìn)行了介紹和分析，幾家民營(yíng)企業(yè)介紹了經(jīng)驗(yàn)，都講得很好。能否抓住今后十幾年的戰(zhàn)略機(jī)遇期，增創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn) ? 四大跨越 ? ，最終實(shí)現(xiàn)全面小康目標(biāo)，根本出路在于大力發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)。當(dāng)前，在經(jīng)濟(jì)全球化日益發(fā)展和知識(shí)經(jīng)濟(jì)日漸興起的時(shí)代背景下，國(guó)與國(guó)之間綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng)，地區(qū)與地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)與科技的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)與企業(yè)之間創(chuàng)新能力的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是人才、智力的競(jìng)爭(zhēng)。 第 10 頁(yè) 共 23 頁(yè) 我們必須深入貫徹落實(shí)黨的 xx 屆三中全會(huì)精神，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，與時(shí)俱進(jìn)，充分認(rèn)識(shí)做好民營(yíng)企業(yè)人才工作的重大戰(zhàn)略意義。隨著改革的深入發(fā)展，黨和國(guó)家越來(lái)越明確地肯定了非公有制經(jīng)濟(jì)的重要地位和作用?！稕Q定》指出：大力發(fā)展和積極引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)。清理和修訂限制非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的法律法規(guī)和政策，消除體制性障礙?！稕Q定》強(qiáng)調(diào)：要營(yíng)造實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的體制環(huán)境。尊重知識(shí)，鼓勵(lì)創(chuàng)新，實(shí)行公平競(jìng)爭(zhēng)，完善激勵(lì)制度，形成優(yōu)秀人才脫穎而出和人盡其才的良好環(huán)境。 ?? 區(qū)縣一級(jí)發(fā)展經(jīng)濟(jì)，主要是發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)。 ? 今年 第 11 頁(yè) 共 23 頁(yè) 初，中共 XX 省委、省 人民政府作出了《關(guān)于加快民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決定》，指出： ? 各級(jí)黨委和政府必須從實(shí)踐 ‘xxxx’ 重要思想的高度，充分認(rèn)識(shí)發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的重大意義，按照黨的 xx 大提出的必須毫不動(dòng)搖地鼓勵(lì)、支持和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流的要求，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，采取切實(shí)有效措施，促進(jìn)我省民營(yíng)經(jīng)濟(jì)大發(fā)展，在大發(fā)展中實(shí)現(xiàn)新的提高。破除人事管理中的身份和所有制界限，鼓勵(lì)各類人才到民營(yíng)企業(yè)就業(yè)。各級(jí)黨委、政府和各職能部門要從貫徹落實(shí) xx 屆三中全會(huì)精神，實(shí)踐 ? 三個(gè)代 表 ? 重要思想的高度，充分認(rèn)識(shí)加快民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性，深刻認(rèn)識(shí)做好民營(yíng)企業(yè)人才工作的必要性，認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、省政府和區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于加快民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的精神 ，重視民營(yíng)企業(yè)人才工作，為加快民營(yíng)經(jīng)濟(jì)大發(fā)展提供有力的人才和智力保障。我區(qū)民營(yíng)企業(yè)經(jīng)過(guò)二十多年的發(fā)展，已取得可喜的成績(jī)，在經(jīng)濟(jì)中的地位和作用越來(lái)越重要。全區(qū)民營(yíng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值 441億元， 第 12 頁(yè) 共 23 頁(yè) 占全區(qū)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值 億元的 %。民營(yíng)經(jīng)濟(jì)在促進(jìn)區(qū)場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、改善商品流通、促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化、解決就業(yè)壓力等方面發(fā)揮了重要作用，是我區(qū)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速增長(zhǎng)的生力軍，成為全面建設(shè)小康社會(huì)的重要力量。如何突破自身各種局限性，將企業(yè)的發(fā)展提升一個(gè)層次，也即人們常說(shuō)的成功進(jìn)行二次創(chuàng)業(yè)，這是我區(qū)民營(yíng)企業(yè)的所有者和經(jīng)營(yíng)者共同面對(duì)的最大課題。在這種情況下，能否轉(zhuǎn)變觀念，把民營(yíng)企業(yè)人才的開(kāi)發(fā)使用擺在更為突出的位置，用人才來(lái)改造企業(yè)，突破瓶頸，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，是我 區(qū)民營(yíng)企業(yè)成功轉(zhuǎn)型、實(shí)現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)和產(chǎn)業(yè)升級(jí)的關(guān)鍵所在，也是對(duì)民營(yíng)企業(yè)興衰存亡的一次嚴(yán)峻考驗(yàn)。當(dāng)前，我區(qū)正處在全面建設(shè)小康社會(huì)，努力跟上發(fā) 第 13 頁(yè) 共 23 頁(yè) 達(dá)地區(qū)發(fā)展步伐的關(guān)鍵時(shí)期?？v觀全國(guó)和全省，凡 是經(jīng)濟(jì)發(fā) 展得快、發(fā)展得好的地方，大都是民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展得快、發(fā)展得好的地方，亦都是民營(yíng)企業(yè)重視使用人才的地方；凡是經(jīng)濟(jì)發(fā)展得慢或者比較差的地方，大都是民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較緩慢或比較差的地方，亦都是民營(yíng)企業(yè)人才欠缺的地方。最近人事部門對(duì)全區(qū) 4000 多家民營(yíng)企業(yè)的人才狀況進(jìn)行了初步調(diào)查，現(xiàn)有人才數(shù)量為 ，僅占從業(yè)人員的 %，高級(jí)職稱人才 409 人，僅占從業(yè)人員的 %；民營(yíng)企業(yè)高層次人才 十分缺乏，人才分布呈現(xiàn)嚴(yán)重失衡的現(xiàn)象。省委張德江書記視察茂名時(shí)一針見(jiàn)血地指出： ? 茂名的發(fā)展，既要 *‘ 工業(yè)立區(qū) ’ ，更要 *‘ 人才立區(qū) ’ ，‘ 人才強(qiáng)區(qū) ’? ， ? 從茂名的實(shí)際情況來(lái)看，人才隊(duì)伍建設(shè)的任務(wù) 很重 ? 。抓好民營(yíng)企業(yè)的人才工作，才能全面落實(shí)好張德 第 14 頁(yè) 共 23 頁(yè) 江書記關(guān)于 ? 人才立區(qū) ? 、 ? 人才強(qiáng)區(qū) ? 的指示精神。 二、突出重點(diǎn)，改善服務(wù)，千方百計(jì)為促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)大發(fā)展