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4民營企業(yè)文化建設(shè)交流研討會的致辭-在線瀏覽

2024-09-06 18:04本頁面
  

【正文】 工商聯(lián)、 x 總商會,對各位領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓們的光臨再一次表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。據(jù)我們的調(diào)查了解,2024 年,民營經(jīng)濟(jì)已占到全省 gtp 的 %以海鑫、安泰、華宇、企業(yè)、潞寶、陽光焦化、中陽鋼廠、太原江南、連順能源、皇威 第 6 頁 共 23 頁 實(shí)業(yè)、嘉明陶瓷等為代表的一批在全省經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中逐步做大做強(qiáng)的民營企業(yè)正在 崛起。民營經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展最具活力的增長極。許多民營企業(yè)在發(fā)展中,積極探索適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)并與當(dāng)今社會協(xié)調(diào)發(fā)展的經(jīng)營理念,他們從自發(fā)、不自覺。精神動(dòng)力和智力支持,使企業(yè)沿著當(dāng)代中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向健康發(fā)展 。全省涌現(xiàn)出不少企業(yè)文化建設(shè)方面的先進(jìn)典型,這次會議我們還要對各市地推薦的 34 家 ? 企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位 ? 進(jìn)行表彰。 企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,企業(yè)文化已成為決定企業(yè)成敗興衰 第 7 頁 共 23 頁 的關(guān)鍵因素,是構(gòu)成企業(yè)核心競爭力的重要基礎(chǔ)。作風(fēng)、習(xí)慣、傳統(tǒng)表現(xiàn)出來,并在這一過程中同時(shí)形成企業(yè)的核心競爭力。企業(yè)文化的重要方面有三點(diǎn):一是活力。這是指企業(yè)內(nèi)部的資源共享,是平等。使每一個(gè)職工都感到和諧和關(guān)愛,找到發(fā)展和施展自我能力的可能;三是過程。發(fā)展,不斷學(xué)習(xí),不斷實(shí)踐,不斷改善、前進(jìn)的過程。因此,用 ? 三個(gè)代表 ? 重要思想推動(dòng)民營企業(yè)文化建設(shè), 是鼓勵(lì)和引導(dǎo)非公有制健康發(fā)展的重要手段,對于民營企業(yè)堅(jiān)持正確發(fā)展方向,培養(yǎng)愛國、敬業(yè)、誠信、守法的企業(yè)經(jīng)營管理者隊(duì)伍和造就有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工隊(duì)伍具有重要意義。我們把這次會議的主題定為 ? 民營企業(yè)與社會協(xié)調(diào)發(fā)展 ? ,是根據(jù)全國工商聯(lián)的部署而安排的。因?yàn)槲覀兛吹?,民營企業(yè)要健康發(fā)展,就必須符合國家發(fā)展大局、區(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展大局的要求,我們在引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展過程中,深感社會文化環(huán)境對民營企業(yè)健康發(fā)展的影響,非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展有賴于一個(gè)良好的社會文化氛圍的形成 .我們旨在通過這次交流研討,促進(jìn)更多的民營企業(yè)重視和加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),建立符合自己企業(yè)同時(shí)也符合整個(gè)社會發(fā)展大方向的企業(yè)文化。使山西的民營企業(yè)快速健康發(fā)展,使山西的民營企業(yè)家茁壯健康成長,在三晉大地上涌現(xiàn)出更多的名牌企業(yè)和名優(yōu)產(chǎn)品,在晉商故里成長起更多的優(yōu)秀民營企業(yè)家。 謝謝大家。剛才彭建瑜同志就我區(qū)民營企業(yè)人才資源開發(fā)情況進(jìn)行了介紹和分析,幾家民營企業(yè)介紹了經(jīng)驗(yàn),都講得很好。能否抓住今后十幾年的戰(zhàn)略機(jī)遇期,增創(chuàng)新優(yōu)勢,實(shí)現(xiàn) ? 四大跨越 ? ,最終實(shí)現(xiàn)全面小康目標(biāo),根本出路在于大力發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)。當(dāng)前,在經(jīng)濟(jì)全球化日益發(fā)展和知識經(jīng)濟(jì)日漸興起的時(shí)代背景下,國與國之間綜合國力的競爭,地區(qū)與地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)與科技的競爭,企業(yè)與企業(yè)之間創(chuàng)新能力的競爭,歸根到底是人才、智力的競爭。 第 10 頁 共 23 頁 我們必須深入貫徹落實(shí)黨的 xx 屆三中全會精神,進(jìn)一步解放思想,更新觀念,與時(shí)俱進(jìn),充分認(rèn)識做好民營企業(yè)人才工作的重大戰(zhàn)略意義。隨著改革的深入發(fā)展,黨和國家越來越明確地肯定了非公有制經(jīng)濟(jì)的重要地位和作用?!稕Q定》指出:大力發(fā)展和積極引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)。清理和修訂限制非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的法律法規(guī)和政策,消除體制性障礙?!稕Q定》強(qiáng)調(diào):要營造實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的體制環(huán)境。尊重知識,鼓勵(lì)創(chuàng)新,實(shí)行公平競爭,完善激勵(lì)制度,形成優(yōu)秀人才脫穎而出和人盡其才的良好環(huán)境。 ?? 區(qū)縣一級發(fā)展經(jīng)濟(jì),主要是發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)。 ? 今年 第 11 頁 共 23 頁 初,中共 XX 省委、省 人民政府作出了《關(guān)于加快民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決定》,指出: ? 各級黨委和政府必須從實(shí)踐 ‘xxxx’ 重要思想的高度,充分認(rèn)識發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)的重大意義,按照黨的 xx 大提出的必須毫不動(dòng)搖地鼓勵(lì)、支持和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展,讓一切創(chuàng)造社會財(cái)富的源泉充分涌流的要求,增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感,采取切實(shí)有效措施,促進(jìn)我省民營經(jīng)濟(jì)大發(fā)展,在大發(fā)展中實(shí)現(xiàn)新的提高。破除人事管理中的身份和所有制界限,鼓勵(lì)各類人才到民營企業(yè)就業(yè)。各級黨委、政府和各職能部門要從貫徹落實(shí) xx 屆三中全會精神,實(shí)踐 ? 三個(gè)代 表 ? 重要思想的高度,充分認(rèn)識加快民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性,深刻認(rèn)識做好民營企業(yè)人才工作的必要性,認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、省政府和區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于加快民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的精神 ,重視民營企業(yè)人才工作,為加快民營經(jīng)濟(jì)大發(fā)展提供有力的人才和智力保障。我區(qū)民營企業(yè)經(jīng)過二十多年的發(fā)展,已取得可喜的成績,在經(jīng)濟(jì)中的地位和作用越來越重要。全區(qū)民營企業(yè)實(shí)現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值 441億元, 第 12 頁 共 23 頁 占全區(qū)國內(nèi)生產(chǎn)總值 億元的 %。民營經(jīng)濟(jì)在促進(jìn)區(qū)場競爭、改善商品流通、促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化、解決就業(yè)壓力等方面發(fā)揮了重要作用,是我區(qū)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速增長的生力軍,成為全面建設(shè)小康社會的重要力量。如何突破自身各種局限性,將企業(yè)的發(fā)展提升一個(gè)層次,也即人們常說的成功進(jìn)行二次創(chuàng)業(yè),這是我區(qū)民營企業(yè)的所有者和經(jīng)營者共同面對的最大課題。在這種情況下,能否轉(zhuǎn)變觀念,把民營企業(yè)人才的開發(fā)使用擺在更為突出的位置,用人才來改造企業(yè),突破瓶頸,增強(qiáng)競爭力,是我 區(qū)民營企業(yè)成功轉(zhuǎn)型、實(shí)現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)和產(chǎn)業(yè)升級的關(guān)鍵所在,也是對民營企業(yè)興衰存亡的一次嚴(yán)峻考驗(yàn)。當(dāng)前,我區(qū)正處在全面建設(shè)小康社會,努力跟上發(fā) 第 13 頁 共 23 頁 達(dá)地區(qū)發(fā)展步伐的關(guān)鍵時(shí)期??v觀全國和全省,凡 是經(jīng)濟(jì)發(fā) 展得快、發(fā)展得好的地方,大都是民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展得快、發(fā)展得好的地方,亦都是民營企業(yè)重視使用人才的地方;凡是經(jīng)濟(jì)發(fā)展得慢或者比較差的地方,大都是民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較緩慢或比較差的地方,亦都是民營企業(yè)人才欠缺的地方。最近人事部門對全區(qū) 4000 多家民營企業(yè)的人才狀況進(jìn)行了初步調(diào)查,現(xiàn)有人才數(shù)量為 ,僅占從業(yè)人員的 %,高級職稱人才 409 人,僅占從業(yè)人員的 %;民營企業(yè)高層次人才 十分缺乏,人才分布呈現(xiàn)嚴(yán)重失衡的現(xiàn)象。省委張德江書記視察茂名時(shí)一針見血地指出: ? 茂名的發(fā)展,既要 *‘ 工業(yè)立區(qū) ’ ,更要 *‘ 人才立區(qū) ’ ,‘ 人才強(qiáng)區(qū) ’? , ? 從茂名的實(shí)際情況來看,人才隊(duì)伍建設(shè)的任務(wù) 很重 ? 。抓好民營企業(yè)的人才工作,才能全面落實(shí)好張德 第 14 頁 共 23 頁 江書記關(guān)于 ? 人才立區(qū) ? 、 ? 人才強(qiáng)區(qū) ? 的指示精神。 二、突出重點(diǎn),改善服務(wù),千方百計(jì)為促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)大發(fā)展
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