【正文】 我們一定要深入貫徹黨的 xx 屆三中全會精神，認真落實中共中央政治局會議關 第 23 頁 共 23 頁 于進一步加強人才工作的精神，更新人才觀念，以優(yōu)質的項目吸引人才，以宏偉的事業(yè)凝聚人才，以靈活的機制激勵人才，以真摯的感情留住人才，以優(yōu)越的條件服務人才，以強有力的人才智力促進民營經濟的新發(fā)展，早日把茂名建設成為粵西經濟強區(qū)。要加快發(fā)展行業(yè)協(xié)會等民間組織，重視發(fā)揮民間組織聚集人才和服務人 才的作用。勞動保障部門要加快完善社會保障制度，擴大社會保障的覆蓋面 ，把民營企業(yè)納入社會保障的范圍，落實民營企業(yè)聘用人才失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險待遇，切實解除民營企業(yè)人才的后顧之憂。抓 好民營企業(yè)人才工作，促進民營經濟發(fā)展，涉及方方面面，是一項系統(tǒng)工程，必須加強領導和協(xié)調，把各方面力量凝聚成 推進民營企業(yè)人才工作的強大合力。民營企業(yè)人才工作是新形勢下整體人才工作的一項重要內容，是人才工作向非公有制經濟領域的延伸和拓展。希望我區(qū)的民營企業(yè)家也能增強學習的意識，形成學習的風氣，通過自學、培訓、進修等形式，多學一些科學文化以及現(xiàn)代經營管理方面的知識，逐步實現(xiàn)向現(xiàn)代企業(yè) 家的轉變。但就我區(qū)民營企業(yè)家隊伍的整體素質而言，還不夠理想，還不能適應激烈的區(qū)場競爭。一個企業(yè)要做大做強，企業(yè)家自身的素質是一個十分重要的因素。茂名作為欠發(fā)達地區(qū)，人才競爭的劣勢短期內難以根本扭轉，要在人才爭奪戰(zhàn)中奪得先機，必須引才與引智相結合，要樹立 ? 不求所有，但求所在；不求所在，但求所用 ? 的人才開發(fā)觀念，通過聘請專家、教授當技術顧問等多種形式引進人才和智力。希望我區(qū)的民營企業(yè)家在這方面有遠大的眼光和聰慧的頭腦，舍得在人才上花本錢，下氣力。 要注重在企業(yè)建立一個注重實績、公平競爭、科學合理的用人機制，為人才確立一個正確的價值取向， 使人才在民營企業(yè)工作有榮譽感、成就感與自信心。民營企業(yè)家要樹立 ? 人本 ? 觀念，堅持一切從人出發(fā)，把關心人才、尊重人才、激勵人才放在重要地位，使企業(yè)人才的聰明才智得到充分發(fā)揮，最大限度地調動、激發(fā)人才的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的全面發(fā) 展貢獻力量。在這里，我就民營企業(yè)人才問題 向各位提出幾點希望。要采取切實措施，加快建立和完善民營企業(yè)人才的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療 和工傷保險制度；要加大監(jiān)督力度，確保民營企業(yè)在確立人才聘用關系后，為其辦理失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等社會保險手續(xù)，為民營企業(yè)人才解除后顧之憂。四是要創(chuàng)新服務機制。積極為民營企業(yè)提供人事代理服務，為民營企業(yè)和各類人才提供人事關系和人事檔案代理服務，承辦專業(yè)技術資格初次認定、評審或考試的相關手續(xù)，辦理工作調動、戶口遷移、轉正定級以及代辦養(yǎng)老保險等業(yè)務，解除各類 人才到民營企業(yè)工作的后顧之憂。探索 為民營經濟單位設立獨立人事戶頭的辦法，開辟人事部門為民營經濟單位服務的直通渠道。要充分發(fā)揮茂名學院和茂名石化公司的高級專家、教授這支師資力量的作用，通過辦班、培訓、技術指導等多種形式培養(yǎng)石油、乙烯后續(xù)加工、精細化工等一大批急需的專業(yè)人才。二是積極引進人才和智力，為民營經濟發(fā)展構筑人才高地。要清理、調整與黨的 xx 屆三中全會精神不符的各項政策規(guī)定，取消對民營經濟發(fā)展的各種限制性、歧視性條文，構筑扶持民營經濟發(fā)展的人才政策平臺。二是優(yōu)化民營企業(yè)人才工作的政策環(huán)境。我看應當大力優(yōu)化 ? 兩個環(huán)境 ? ，重點抓住 ? 三個環(huán)節(jié) ? ，致力推進 ? 四個創(chuàng)新 ? 。抓好民營企業(yè)的人才工作，才能全面落實好張德 第 14 頁 共 23 頁 江書記關于 ? 人才立區(qū) ? 、 ? 人才強區(qū) ? 的指示精神。最近人事部門對全區(qū) 4000 多家民營企業(yè)的人才狀況進行了初步調查，現(xiàn)有人才數(shù)量為 ，僅占從業(yè)人員的 %，高級職稱人才 409 人，僅占從業(yè)人員的 %；民營企業(yè)高層次人才 十分缺乏，人才分布呈現(xiàn)嚴重失衡的現(xiàn)象。當前，我區(qū)正處在全面建設小康社會，努力跟上發(fā) 第 13 頁 共 23 頁 達地區(qū)發(fā)展步伐的關鍵時期。如何突破自身各種局限性，將企業(yè)的發(fā)展提升一個層次，也即人們常說的成功進行二次創(chuàng)業(yè)，這是我區(qū)民營企業(yè)的所有者和經營者共同面對的最大課題。全區(qū)民營企業(yè)實現(xiàn)國內生產總值 441億元， 第 12 頁 共 23 頁 占全區(qū)國內生產總值 億元的 %。各級黨委、政府和各職能部門要從貫徹落實 xx 屆三中全會精神，實踐 ? 三個代 表 ? 重要思想的高度，充分認識加快民營經濟發(fā)展的重要性，深刻認識做好民營企業(yè)人才工作的必要性，認真貫徹落實省委、省政府和區(qū)委、區(qū)政府關于加快民營經濟發(fā)展的精神 ，重視民營企業(yè)人才工作，為加快民營經濟大發(fā)展提供有力的人才和智力保障。 ? 今年 第 11 頁 共 23 頁 初，中共 XX 省委、省 人民政府作出了《關于加快民營經濟發(fā)展的決定》，指出： ? 各級黨委和政府必須從實踐 ‘xxxx’ 重要思想的高度，充分認識發(fā)展民營經濟的重大意義，按照黨的 xx 大提出的必須毫不動搖地鼓勵、支持和引導非公有制經濟發(fā)展，讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流的要求，增強責任感和緊迫感，采取切實有效措施，促進我省民營經濟大發(fā)展，在大發(fā)展中實現(xiàn)新的提高。尊重知識，鼓勵創(chuàng)新，實行公平競爭，完善激勵制度，形成優(yōu)秀人才脫穎而出和人盡其才的良好環(huán)境。清理和修訂限制非公有制經濟發(fā)展的法律法規(guī)和政策，消除體制性障礙。隨著改革的深入發(fā)展，黨和國家越來越明確地肯定了非公有制經濟的重要地位和作用。當前，在經濟全球化日益發(fā)展和知識經濟日漸興起的時代背景下，國與國之間綜合國力的競爭，地區(qū)與地區(qū)之間經濟與科技的競爭，企業(yè)與企業(yè)之間創(chuàng)新能力的競爭，歸根到底是人才、智力的競爭。剛才彭建瑜同志就我區(qū)民營企業(yè)人才資源開發(fā)情況進行了介紹和分析，幾家民營企業(yè)介紹了經驗，都講得很好。使山西的民營企業(yè)快速健康發(fā)展，使山西的民營企業(yè)家茁壯健康成長，在三晉大地上涌現(xiàn)出更多的名牌企業(yè)和名優(yōu)產品，在晉商故里成長起更多的優(yōu)秀民營企業(yè)家。我們把這次會議的主題定為 ? 民營企業(yè)與社會協(xié)調發(fā)展 ? ，是根據(jù)全國工商聯(lián)的部署而安排的。發(fā)展，不斷學習，不斷實踐，不斷改善、前進的過程。這是指企業(yè)內部的資源共享，是平等。作風、習慣、傳統(tǒng)表現(xiàn)出來，并在這一過程中同時形成企業(yè)的核心競爭力。全省涌現(xiàn)出不少企業(yè)文化建設方面的先進典型，這次會議我們還要對各市地推薦的 34 家 ? 企業(yè)文化建設先進單位