在全區(qū)民營(yíng)企業(yè)人才工作交流研討會(huì)上的講話精品-wenkub.com
2024-11-18 22:35 本頁面
【正文】 我們一定要深化貫徹黨的屆三中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)中共中央政治局會(huì)議關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的精神，更新人才觀念，以優(yōu)質(zhì)的工程吸引人才，以宏偉的事業(yè)凝聚人才，以靈敏的機(jī)制鼓勵(lì)人才，以真摯的感情留住人才，以優(yōu)越的條件效勞人才，以強(qiáng)有力的人才智力促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的新開展，早日把茂名建立成為粵西經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)。要加快開展行業(yè)協(xié)會(huì)等民間組織，重視發(fā)揮民間組織聚集人才和效勞人才的作用。勞動(dòng)保障部門要加快完善社會(huì)保障制度，擴(kuò)大社會(huì)保障的覆蓋面，把民營(yíng)企業(yè)納入社會(huì)保障的范圍，落實(shí)民營(yíng)企業(yè)聘用人才失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)待遇，實(shí)在解除民營(yíng)企業(yè)人才的后顧之憂。抓好民營(yíng)企業(yè)人才工作，促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)開展，涉及方方面面，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，必須加強(qiáng)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，把各方面力量凝聚成推進(jìn)民營(yíng)企業(yè)人才工作的強(qiáng)大合力。民營(yíng)企業(yè)人才工作是新形勢(shì)下整體人才工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是人才工作向非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的延伸和拓展。希望我區(qū)的民營(yíng)企業(yè)家也能增強(qiáng)學(xué)習(xí)的意識(shí)，形成學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，通過自學(xué)、培訓(xùn)、進(jìn)修等形式，多學(xué)一些科學(xué)文化以及現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理方面的知識(shí)，逐步實(shí)現(xiàn)向現(xiàn)代企業(yè)家的轉(zhuǎn)變。但就我區(qū)民營(yíng)企業(yè)家隊(duì)伍的整體素質(zhì)而言，還不夠理想，還不能適應(yīng)劇烈的區(qū)場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。一個(gè)企業(yè)要做大做強(qiáng)，企業(yè)家自身的素質(zhì)是一個(gè)非常重要的因素。如綠生園集團(tuán)、十八寶醫(yī)藥保健品、漢山鎖業(yè)等民營(yíng)企業(yè)，通過聘請(qǐng)中國(guó)科學(xué)院院士、享受國(guó)務(wù)院特殊津貼的專家教授，以致國(guó)外專門人才等，擔(dān)任公司的技術(shù)參謀，虛心聽取他們?cè)趶S房設(shè)計(jì)、產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)革新、營(yíng)銷管理等方面珍貴的意見和建議，解決了許多消費(fèi)、管理、經(jīng)營(yíng)等方面的困難和問題，促進(jìn)了公司的全面開展，他們的經(jīng)歷很值得學(xué)習(xí)與借鑒。要重視企業(yè)的人才培養(yǎng)，處理好消費(fèi)與人才培訓(xùn)進(jìn)步的關(guān)系，從時(shí)間上、資金上支持人才參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，促進(jìn)人才自身素質(zhì)的不斷進(jìn)步。總之，民營(yíng)企業(yè)家們要通過自身的實(shí)際行動(dòng)，營(yíng)造良好的軟環(huán)境，以贏取人才之心，吸引人才，留住人才，激發(fā)人才創(chuàng)業(yè)的積極性。 二是要熟悉人才政策，加強(qiáng)人才管理，在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造一個(gè)良好的人才生存、成長(zhǎng)、開展的人文環(huán)境。 一是要解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。 三、民營(yíng)企業(yè)家應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，加大施行“人才興企〞戰(zhàn)略的力度 今天參加會(huì)議的70多位民營(yíng)企業(yè)代表，是我區(qū)開展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的精英，你們?yōu)槊駹I(yíng)經(jīng)濟(jì)的開展做出了突出奉獻(xiàn)，我代表區(qū)委、區(qū)政府向你們，并通過你們向全區(qū)的民營(yíng)企業(yè)家表示感謝。體制障礙是影響非公有制經(jīng)濟(jì)人才資源開發(fā)和管理的重要因素。三是創(chuàng)新人才效勞載體。要建立科學(xué)的“民營(yíng)企業(yè)人才調(diào)查機(jī)制〞，要掌握一大批民營(yíng)企業(yè)的人才根本情況，加強(qiáng)與民營(yíng)企業(yè)的溝通和聯(lián)絡(luò)，及時(shí)搜集民營(yíng)企業(yè)對(duì)人才的需求和建議。要支持民營(yíng)企業(yè)選送優(yōu)秀人才到國(guó)內(nèi)外先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)企業(yè)進(jìn)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，鼓勵(lì)民營(yíng)企業(yè)人才參加在職學(xué)習(xí)， 努力進(jìn)步民營(yíng)企業(yè)人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)。要豐富人才引進(jìn)形式，采取“跑校趕會(huì)〞、人才招聘、專場(chǎng)洽談、建立高層人才引進(jìn)“綠色通道〞等多種形式，通過調(diào)入、聘用、兼職、咨詢、科研和技術(shù)合作、技術(shù)入股、投資興辦實(shí)業(yè)等方式吸引高層次人才和急需人才到我區(qū)民營(yíng)企業(yè)工作。 〔二〕緊緊抓住培養(yǎng)人才、吸引人才、使用人才三個(gè)環(huán)節(jié)，提升民營(yíng)企業(yè)人才隊(duì)伍總量和整體素質(zhì)。最近省相繼推出12套促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)開展的政策，我區(qū)要結(jié)合本區(qū)的實(shí)際情況，在優(yōu)化民營(yíng)企業(yè)人才工作政策環(huán)境方面獲得新打破。 〔一〕大力優(yōu)化“兩個(gè)環(huán)境〞，為各類人才到民營(yíng)企業(yè)建功立業(yè)創(chuàng)造良好的條件。抓好民營(yíng)企業(yè)的人才工作，才能全面落實(shí)好張德江書記關(guān)于“人才立區(qū)〞、“人才強(qiáng)區(qū)〞的指示精神
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