【正文】 幾年來，我們堅持以關(guān)心職工疾苦、傾聽群眾呼聲、維護(hù)職工權(quán)利為己任，加強(qiáng)工會自身建設(shè)和企業(yè)民主管理，重視與職工群眾聯(lián)系，深入開展“送溫暖工程”，堅持為職工說話辦事，贏得了廣大職工的信賴和支持。發(fā)揮工會在企業(yè)文化建設(shè)中的參與優(yōu)勢。，發(fā)揮工會在企業(yè)文化建設(shè)中的教育優(yōu)勢。企業(yè)的中心工作是生產(chǎn)經(jīng)營，企業(yè)文化建設(shè)只有融合到生產(chǎn)經(jīng)營工作中去，才具有活力和生命力。近年來，我們充分利用工會活動室、閱覽室、黑板報、宣傳欄、報刊以及職工之家等文化宣傳教育陣地，為職工創(chuàng)造富有文化品位的學(xué)習(xí)、娛樂、交流場所和自我學(xué)習(xí)、自我提高、自我表現(xiàn)、自我發(fā)展的舞臺。充分認(rèn)識工會在企業(yè)文化建設(shè)中的地位，既有利于它在企業(yè)文化建設(shè)中地位的鞏固，又有利于企業(yè)文化的發(fā)展。企業(yè)文化的豐富內(nèi)涵，需要企業(yè)職工良好的自身素質(zhì)去實(shí)現(xiàn)，進(jìn)行員工培訓(xùn)是一條有效途徑。建立健全平等競爭、激勵機(jī)制，使適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的新風(fēng)尚在企業(yè)內(nèi)部逐步形成，如干部上崗全部采用聘用制，實(shí)行考核上崗、公開競爭、擇優(yōu)錄用。在企業(yè)文化建設(shè)中，共有價值觀的培育是最重要方面。思想政治工作決定了企業(yè)文化建設(shè)的性質(zhì)與方向；為企業(yè)文化建設(shè)提供強(qiáng)大的思想保證，而企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作提供了豐富內(nèi)容及相應(yīng)的文化氛圍。（三）發(fā)揮工會的組織優(yōu)勢探索企業(yè)文化的有效途徑緊密結(jié)合思想政治工作。我們應(yīng)在實(shí)踐中結(jié)合自己企業(yè)特點(diǎn)，培育自己的企業(yè)文化，挖掘企業(yè)精神，探討價值觀念。準(zhǔn)能公司多年來形成了許多優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，煤礦工人本身具有吃苦耐勞的品質(zhì)和特別能戰(zhàn)斗的精神，這些都是應(yīng)當(dāng)繼承發(fā)揚(yáng)的，作為現(xiàn)代能源企業(yè)應(yīng)該繼續(xù)很好地體現(xiàn)這些傳統(tǒng)并使其發(fā)揚(yáng)光大。二、工會參與企業(yè)文化建設(shè)必須發(fā)揮自身優(yōu)勢（一）發(fā)揮工會的宣傳優(yōu)勢明確企業(yè)文化建設(shè)的概念。工會是企業(yè)的重要組成部分，是職工開展各種活動的陣地載體，為了滿足企業(yè)職工的文化需求，工會應(yīng)該充分發(fā)揮陣地載體的作用，通過開展多種積極向上的文化體育活動來陶冶職工的情操，從而增強(qiáng)企業(yè)的核心凝聚力。（二）充分發(fā)揮工會教育引導(dǎo)的作用。第四篇：淺談工會在企業(yè)文化建設(shè)中的作用淺談工會在企業(yè)文化建設(shè)中的作用摘 要：本文闡述了工會在企業(yè)文化建設(shè)中的作用，探討了工會如何發(fā)揮自身優(yōu)勢參與企業(yè)文化建設(shè)，供大家參考。工會參與企業(yè)文化建設(shè)的途徑是多方面的的。發(fā)展企業(yè)文化的目的在于用一種無形的、精神的東西去統(tǒng)一人的思想和行動。工廠還堅持每周末組織職工開展環(huán)境清潔整治活動，保持了工廠的優(yōu)美環(huán)境，為職工創(chuàng)造了良好的工作氛圍。深入塑造優(yōu)美環(huán)境形象是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容?！耙匀藶楸尽笔菭I造良好和諧的企業(yè)文化的重要內(nèi)涵，企業(yè)發(fā)展如何，歸根結(jié)底是人的因素起作用。企業(yè)間的競爭不僅表現(xiàn)在質(zhì)量、價格等表層比較上，還表現(xiàn)在職工隊伍素質(zhì)、文化底蘊(yùn)的深層較量上。五、工會參與企業(yè)文化建設(shè)能夠最好地維護(hù)職工的合法權(quán)益。企業(yè)文化建設(shè)重在職工參與，這樣做既密切了黨群關(guān)系、干群關(guān)系，又增強(qiáng)了職工的主人翁責(zé)任感，調(diào)動了他們的積極性和創(chuàng)造性。我廠圍繞工廠生產(chǎn)經(jīng)營等重點(diǎn)工作，運(yùn)用勞動競賽、“合理化建議征集月”、選樹先模、總結(jié)推廣優(yōu)秀操作法、技術(shù)攻關(guān)等活動載體，激勵職工學(xué)技術(shù)學(xué)業(yè)務(wù)，培養(yǎng)職工競爭意識，提高職工整體素質(zhì)，營造出人人鉆研技術(shù)業(yè)務(wù),個個力爭崗位成才的濃厚學(xué)習(xí)風(fēng)氣和團(tuán)隊學(xué)習(xí)精神。開展勞動競賽、合理化建議等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。四、工會參與企業(yè)文化建設(shè)能夠充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。從小事抓起，把企業(yè)文化的一些基本知識滲透到職工的工作與生活之中。工會在廠報、電視臺開辦企業(yè)文化建設(shè)專題欄目，定期報道和刊登有關(guān)內(nèi)容和文章，宣傳企業(yè)文化建設(shè)的必要性和重要性，聽取職工群眾對《員工手冊》、《企業(yè)文化手冊》、廠徽、廠歌、廠旗的意見和要求，引起職工群眾的關(guān)心和重視，使企業(yè)文化建設(shè)深入人心。三、工會參與企業(yè)文化建設(shè)能夠進(jìn)一步發(fā)揮自身的優(yōu)勢。企業(yè)文化置根于企業(yè)，工會工作扎根于職工，思想工作就是做人的工作。提高素質(zhì)共同推進(jìn)。思想政治工作是促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的一大政治優(yōu)勢，企業(yè)文化與思想政治工作有著十分密切的關(guān)系。如鑄造深層精神文化需要出版工廠畫冊、職工論文集、組織文藝演出等就是工會日常工作之一；塑造優(yōu)秀職工形象和打造品牌、就是與工會評選先摸標(biāo)兵、先進(jìn)集體等工作相一致的內(nèi)容。如工會組織在炎熱的夏季為生產(chǎn)一線職工送清涼飲料，職工加夜班時為他們送牛奶面包等等，這些工作體現(xiàn)了工會工作圍繞中心與黨政同心同德，同時也體現(xiàn)了關(guān)愛職工，構(gòu)建和諧企業(yè)的親情文化。工會要在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮陣地實(shí)際、范圍廣闊的優(yōu)勢，在具體推進(jìn)中要編輯出版勞模標(biāo)兵畫冊、涵蓋職工書法、攝影等方面的文藝作品集、組織文藝節(jié)目演出及錄制宣傳企業(yè)職工形象的音像資料，選樹標(biāo)兵勞模，組織開展“創(chuàng)爭”活動等，從而不斷豐富企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容。工會參與企業(yè)文化建設(shè)要積極參與、共同努力。一、工會參與企業(yè)文化建設(shè)必須找準(zhǔn)自己的位置。第一時間把職工的心聲傳遞給有關(guān)部門，使領(lǐng)導(dǎo)及時搭準(zhǔn)員工的脈搏，通過有效的激勵機(jī)制．使每個員工將實(shí)現(xiàn)個人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)有機(jī)結(jié)合起來，營造一個和諧的氛圍，有利于建立以企業(yè)精神為核心的，特色鮮明，充分體現(xiàn)員工共同理念．共同價值觀、富有號召力，凝聚力的企業(yè)文化。企業(yè)文化是一種以企業(yè)做大做強(qiáng)為基本內(nèi)容的企業(yè)發(fā)展觀點(diǎn)和經(jīng)營理念。近年來，公司工會始終堅持以職工群眾為主體，以形式多樣的文化活動為載體，以豐富企業(yè)文化．提高職工隊伍綜合素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)雙文明建設(shè)為目的．組織成立公司羽毛球隊、籃球隊，組織職工開展了運(yùn)動會、籃球、羽毛球比賽、文藝演出、歌詠比賽、演講比賽等多種多樣的競賽活動，豐富活躍了員工業(yè)余文化生活，陶冶了員工情操，培養(yǎng)了員工集體主義精神和進(jìn)取精神，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感和企業(yè)的凝聚力。提高職工的思想道德素質(zhì)，鼓舞和激勵職工積極投身企業(yè)改革和發(fā)展；加強(qiáng)職工科學(xué)文化培訓(xùn)，鼓勵職工自學(xué)成才，提最新【精品】范文 參考文獻(xiàn)專業(yè)論文高文化素養(yǎng)；組織職工廣泛開展崗位技能教育培訓(xùn)，提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)；組織開展技術(shù)創(chuàng)新活動．最大限度地發(fā)揮職工的聰明才智。要代表職工群眾表達(dá)利益訴求，關(guān)心困難職工群眾勞動經(jīng)濟(jì)利益促進(jìn)企業(yè)分配公平有序。近年來，濟(jì)菏公司工會堅持不懈地開展“建家活動”，已建成省級模范職工小家一個，公司級模范職工小家9個，公司工會連續(xù)5年被省交通廳工會評為“先進(jìn)職工之家”，建家活動的深入持續(xù)地開展，有效地增強(qiáng)了職工的凝聚力，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。特別是各基層工會，可以通過宣傳櫥窗、黑最新【精品】范文 參考文獻(xiàn)專業(yè)論文板報、廣播，宣傳刊物、電腦網(wǎng)絡(luò)等媒體廣泛宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神。三、充分發(fā)揮民營企業(yè)工會在企業(yè)文化建設(shè)中的作用隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，民營企業(yè)工會維權(quán)職能不斷上升，但最重要的職能還是參與企業(yè)管理，表決企業(yè)重大事宜，監(jiān)督企業(yè)發(fā)展策略，積極做好職工思想政治工作，組織開展合理化建議、技術(shù)革新等群眾生產(chǎn)工作，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。二是員工廣泛參與