【正文】 推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展。（一）弘揚(yáng)企業(yè)精神，培育企業(yè)文化工會作為職工群眾自己的組織，可以更為直接，更為有利地在職工群眾中傳播企業(yè)文化。企業(yè)文化的職能也是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，追求企業(yè)效益最大化、推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益上新臺階。工會是民營企業(yè)員工的娘家，在民營企業(yè)文化建設(shè)中當(dāng)好管理者，充分發(fā)揮導(dǎo)向作用，引導(dǎo)員工沿著正確的方向前進(jìn)。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)管理工作的重要內(nèi)容，必須做到有章可循、有法可依。通過評選勞模、先進(jìn)個人，宣傳勞模及先進(jìn)人物的優(yōu)秀事跡．充分發(fā)掘并推廣員工高尚精神，在工作中發(fā)揮榜樣的帶動作用。一是員工廣泛參與企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)動者。充分認(rèn)識到工會參與企業(yè)文化建設(shè)的重要性，才能堅持企業(yè)文化建設(shè)的正確方向，找準(zhǔn)工會在民營企業(yè)文化建設(shè)中的位置，充分發(fā)揮工會自身優(yōu)勢，提高工會工作水平。工會工作與企業(yè)文化建設(shè)有著密切的聯(lián)系，工會擔(dān)負(fù)著維護(hù)職工合法權(quán)益的神圣職責(zé)，引導(dǎo)職工樹立與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的思想觀念，著力提高職工科學(xué)文化、技術(shù)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力，創(chuàng)業(yè)能力，培育和運(yùn)用先進(jìn)的企業(yè)文化。富士康公司發(fā)生接二連三的跳樓事件，造成跳樓的最直接最主要的原因是企業(yè)管理存在問題，也就是說富土康的企業(yè)文化建設(shè)不到位，導(dǎo)致了一些員工產(chǎn)生消極厭世心理和行為。企業(yè)應(yīng)站在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的高度，樹立科學(xué)發(fā)展觀，培養(yǎng)企業(yè)精神，塑造企業(yè)形象，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)外環(huán)境，全力打造具有自身特色的企業(yè)文化．為企業(yè)快速發(fā)展提供動力和保證。一個沒有企業(yè)文化的企業(yè)是沒有前途的企業(yè)，一個沒有信念的企業(yè)是沒有希望的企業(yè)。企業(yè)文化對企業(yè)內(nèi)部凝聚力和外部競爭力所起到的積極作用，越來越受到人們的重視。企業(yè)文化是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層提倡，上下共同遵守的文化傳統(tǒng)和不斷革新的行為方式，它體現(xiàn)為企業(yè)價值觀，經(jīng)營理念和行為規(guī)范，滲透于企業(yè)的各個領(lǐng)域和全部時空。企業(yè)文化又稱公司文化，是指企業(yè)發(fā)展過程中形成的共同理想價值觀念和行為規(guī)范等的總稱，是企業(yè)經(jīng)營管理過程中創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神財富的總和，對企業(yè)成員有感召力和凝聚力，能夠規(guī)范員工行為，是企業(yè)文化建設(shè)的反映。工會如何結(jié)合本企業(yè)實際，充分發(fā)揮職能作用，參與企業(yè)文化建設(shè)，是最新【精品】范文 參考文獻(xiàn)專業(yè)論文擺在民營面前的重要課題。交建公司作為我省的首家改制重組的民營企業(yè)，在運(yùn)營管理中以企業(yè)文化凝心聚力，精心打造企業(yè)文化品牌，將企業(yè)文化建設(shè)作為科學(xué)發(fā)展的內(nèi)在動力，.提煉了“共贏成就成長”的企業(yè)核心價值觀，“集體意識，激活經(jīng)營”的企業(yè)使命；“健康的活著”的企業(yè)宗旨；“激情、專業(yè)、團(tuán)隊”的企業(yè)精神，并將其外化于形，內(nèi)化于心．固化于制．成為全體員工共同認(rèn)可和遵守的行為觀念，通過發(fā)展企業(yè)文化．提高了員工對企業(yè)的認(rèn)同感，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和向心力，實現(xiàn)了可持續(xù)發(fā)展和跨越式發(fā)展。Trade union work。第一篇：淺談民營企業(yè)工會在企業(yè)文化建設(shè)中的作用最新【精品】范文 參考文獻(xiàn)專業(yè)論文淺談民營企業(yè)工會在企業(yè)文化建設(shè)中的作用淺談民營企業(yè)工會在企業(yè)文化建設(shè)中的作用摘要：本文淺談了三個方面的內(nèi)容，即企業(yè)文化建設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)管理的必然要求，參與企業(yè)文化建設(shè)是工會工作的內(nèi)在要求，充分發(fā)揮工會在企業(yè)文化建設(shè)中的作用。關(guān)鍵詞：企業(yè)文化建設(shè)；工會工作；工會作用Abstract: this paper briefly discusses three aspects of content, namely the enterprise culture construction is the necessary requirement of modern enterprise management, participate in the enterprise culture construction is the inner requirement of trade union work, give full play to the role of trade union in the enterprise culture words: enterprise culture construction。Trade union role中圖分類號：：A文章編號：20952104(2013)當(dāng)今社會，企業(yè)之間競爭的實質(zhì)是文化的競爭，誰擁有了文化優(yōu)勢，誰就擁有競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。工會倡導(dǎo)優(yōu)秀的企業(yè)文化，有利于提高企業(yè)員工素質(zhì)，在企業(yè)內(nèi)部形成協(xié)調(diào)、寬松、和諧、理解的良好環(huán)境．為企業(yè)開展思想政治工作打下良好的基礎(chǔ)，有利于拓展工會工作思路，豐富工會工作內(nèi)容，工會工作更加緊密地貼近企業(yè)生產(chǎn)活動，開創(chuàng)工會工作的新局面。一、企業(yè)文化建設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)管理的必然要求新形勢下加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，充分發(fā)揮工會在企業(yè)文化建設(shè)中的作用，必須弄清楚什么是企業(yè)文化。它以全體員工為工作對象，通過宣傳教育培訓(xùn)等方式，最大限度地統(tǒng)一員工意志，規(guī)范員工行為，凝聚員工力量，為企業(yè)總的發(fā)展目標(biāo)服務(wù)。建設(shè)實施企業(yè)文化，歸根結(jié)底是推進(jìn)企業(yè)競爭力的提高，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長。面臨全球經(jīng)濟(jì)一體化的新挑戰(zhàn)和新機(jī)遇，企業(yè)應(yīng)不失時機(jī)地加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，制定相應(yīng)的行動規(guī)劃和實施步驟，虛心學(xué)習(xí)優(yōu)秀企業(yè)的文化建設(shè)經(jīng)驗，努力開拓創(chuàng)新。企業(yè)文化建設(shè)既是企業(yè)生存發(fā)展的內(nèi)在需要，又是實現(xiàn)管理現(xiàn)代化的外在要求。優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠提高員工主人翁意識，使員工產(chǎn)生使命感和責(zé)任感，使員工對未來充滿憧憬，激勵員工積極的工作，反之,會使員工產(chǎn)生消極，悲觀厭世，甚至自殺。二、參與企業(yè)文化建設(shè)是工會工作的內(nèi)在要求最新【精品】范文 參考文獻(xiàn)專業(yè)論文隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步完善，企業(yè)文化成為企業(yè)是否具有凝聚力和可持續(xù)發(fā)展力的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)，是企業(yè)取得競爭優(yōu)勢和創(chuàng)新發(fā)展的必備條件。企業(yè)文化建設(shè)依賴于職工思想道德修養(yǎng)，文化技術(shù)素質(zhì)等方面的提高和錘煉，增強(qiáng)職工的歸屬感，激發(fā)職工的主人翁責(zé)任感．發(fā)揮人的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)，這與工會工作目標(biāo)是一致的。工會在參與企業(yè)文化建設(shè)過程中，要當(dāng)好兩種角色。動員廣大員工參與企業(yè)文化建設(shè)，推動優(yōu)秀企業(yè)文化的形成和發(fā)展。二是員工廣泛參與企業(yè)文化建設(shè)的管理者。優(yōu)秀企業(yè)文化的形成需要有一條正確的發(fā)展路線、有效的管理手段。三、充分發(fā)揮民營企業(yè)工會在企業(yè)文化建設(shè)中的作用隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，民營企業(yè)工會維權(quán)職能不斷上升，但最重要的職能還是參與企業(yè)管理，表決企業(yè)重大事宜，監(jiān)督企業(yè)發(fā)展策略，積極做好職工思想政治工作，組織開展合理化建議、技術(shù)革新等群眾生產(chǎn)工作，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。只有把工會工作和企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，才能達(dá)到促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的最佳效果。特別是各基層工會，可以通過宣傳櫥窗、黑最新【精品】范文 參考文獻(xiàn)專業(yè)論文板報、廣播，宣傳刊物、電腦網(wǎng)絡(luò)等媒體廣泛宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神。（二）增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，深化企業(yè)文化企業(yè)文化重