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工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的作用5篇材料-展示頁(yè)

2024-10-17 23:06本頁(yè)面
  

【正文】 有機(jī)結(jié)合相互促進(jìn)。生產(chǎn)忙的時(shí)候,工會(huì)把大型的文體活動(dòng)先放放,先抓宣傳鼓動(dòng)與學(xué)習(xí)引導(dǎo),加班加點(diǎn)的時(shí)候更要多關(guān)心職工,這樣有所取舍才能突出重點(diǎn),體現(xiàn)工會(huì)特色。圍繞中心突出重點(diǎn)。黨委對(duì)企業(yè)文化建設(shè)發(fā)揮政治核心作用,實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)一部署,統(tǒng)籌安排,把握正確的方向;行政是企業(yè)文化的主要倡導(dǎo)者、設(shè)計(jì)者和實(shí)施者;工會(huì)負(fù)責(zé)具體工作并組織群眾性文體活動(dòng)的開(kāi)展和骨干隊(duì)伍的培訓(xùn),在企業(yè)文化建設(shè)中工會(huì)是積極參與而不是包辦。在實(shí)際工作中,工會(huì)負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)具體工作,既要積極參與,發(fā)揮作用,但又不能包攬過(guò)多。工會(huì)組織代表廣大職工的利益,是企業(yè)文化建設(shè)的主力軍,它在企業(yè)文化建設(shè)中的作用不可忽視。企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)龐大的系統(tǒng)工程,涉及到企業(yè)的各個(gè)方面,也涉及到企業(yè)各級(jí)組織和職能部門(mén)。本文將就工會(huì)組織在企業(yè)建設(shè)中的地位和作用談點(diǎn)粗淺看法。總之,工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中具有舉足輕重的作用,工會(huì)工作者要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),自覺(jué)增強(qiáng)使命感和責(zé)任感,把加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)作為工會(huì)一項(xiàng)重要工作來(lái)認(rèn)真對(duì)待,科學(xué)規(guī)劃,扎實(shí)工作,與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新,求真務(wù)實(shí),勇于實(shí)踐,為企業(yè)改革發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。工會(huì)應(yīng)積極爭(zhēng)取企業(yè)行政的支持,妥善用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),不斷加大對(duì)文化設(shè)施和文化陣地的投入,添置文體活動(dòng)器材,努力搞好培訓(xùn)基地、文化活動(dòng)場(chǎng)所、宣傳教育陣地、生活設(shè)施的建設(shè),最大限度地滿足企業(yè)和職工開(kāi)展文化體育活動(dòng)的需要,為職工營(yíng)造優(yōu)美的工作環(huán)境、生活環(huán)境和有利于人才成長(zhǎng)的文化環(huán)境。在滿足職工文化需求上下功夫。實(shí)踐證明,在這方面工會(huì)是可以有所作為的;其次,采取多種方式組織、引導(dǎo)企業(yè)和職工大力培育、努力實(shí)踐企業(yè)精神。教育是工會(huì)四項(xiàng)基本職能之一,工會(huì)通過(guò)各種形式的宣傳教育,幫助職工不斷提高思想政治覺(jué)悟,提高科學(xué)文化素質(zhì),提高業(yè)務(wù)和技術(shù)水平。(四)、工會(huì)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)具有教育作用。(三)、工會(huì)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)具有弘揚(yáng)作用。國(guó)有企業(yè)的改制,也帶來(lái)了職工文化心理的改變。在國(guó)有企業(yè)改革過(guò)程中,工會(huì)可以通過(guò)卓有成效、形式多樣的活動(dòng)對(duì)職工進(jìn)行價(jià)值取向、與企業(yè)目標(biāo)遠(yuǎn)景結(jié)合起來(lái)的教育,引導(dǎo)職工接受本企業(yè)文化理念,產(chǎn)生歸宿感,成為一種動(dòng)力,創(chuàng)造出和諧環(huán)境,實(shí)現(xiàn)企業(yè)“以人為本”和職工“以企業(yè)為家”二者之間的高度融合。工會(huì)作為職工與企業(yè)之間的橋梁和紐帶,在企業(yè)文化建設(shè)中的作用體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。第一篇:工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的作用工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的作用2006年08月25日 本文訪問(wèn)次數(shù):1389企業(yè)文化建設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容。在當(dāng)前電力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的情況下,加強(qiáng)電力企業(yè)文化建設(shè)具有更加重要的意義。(一)、工會(huì)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)具有導(dǎo)向作用。(二)、工會(huì)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)具有凝聚作用。工會(huì)可以發(fā)揮工會(huì)分會(huì)、工會(huì)小組等基層組織的優(yōu)勢(shì),通過(guò)了解員工的感知、動(dòng)機(jī)、期望等微妙的文化心理,與職工溝通思想和情感,使職工圍繞企業(yè)的共同目標(biāo),凝結(jié)成極大的群體合力,產(chǎn)生奮發(fā)向上的集體意識(shí),煥發(fā)職工的能動(dòng)精神,從而推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展。工會(huì)可以繼續(xù)通過(guò)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選表彰活動(dòng),宣傳他們的事跡,弘揚(yáng)他們身上所體現(xiàn)出的企業(yè)精神,并通過(guò)精神、理念、傳統(tǒng)等無(wú)形的因素,陶冶職工的情操,培養(yǎng)職工群體意識(shí)和良好的共同習(xí)俗和道德風(fēng)尚。在提高隊(duì)伍素質(zhì)上下功夫。首先,工會(huì)組織發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn),通過(guò)文化夜校、業(yè)余讀書(shū)小組、理論小組等形式,組織職工開(kāi)展自我教育活動(dòng)。(五)、工會(huì)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)具有陣地作用。滿足職工文化需求,引導(dǎo)職工參加形式多樣、健康向上的文體活動(dòng),陶冶職工情操,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力,是企業(yè)文化建設(shè)的重要任務(wù)。同時(shí),依托這些設(shè)施,組織廣大職工經(jīng)常開(kāi)展各種健康向上的文化娛樂(lè)活動(dòng)和體育活動(dòng),開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)、政策法規(guī)教育、思想政治教育、職業(yè)道德教育、科學(xué)文化知識(shí)教育和社會(huì)公德、家庭美德等教育,鼓舞和激勵(lì)職工發(fā)揮主人翁精神,積極投身企業(yè)改革和發(fā)展。第二篇:工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的作用淺談工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)中的地位和作用在認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)黨的十七大精神,構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的形勢(shì)下,堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì),加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),對(duì)于培育文明風(fēng)尚,提升員工素質(zhì),增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,堅(jiān)持內(nèi)涵發(fā)展,打造強(qiáng)勢(shì)企業(yè),構(gòu)建和諧企業(yè)具有重要的意義。一、工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)必須找準(zhǔn)自己的位置。在企業(yè)文化建設(shè)中,企業(yè)各個(gè)部門(mén)分工負(fù)責(zé),密切配合,不僅都負(fù)有重要責(zé)任,而且各自的作用是不可替代的,都必須發(fā)揮優(yōu)勢(shì),主動(dòng)參與,各司其職,共同推進(jìn)。工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)要積極參與、共同努力。企業(yè)文化建設(shè)需要企業(yè)所有部門(mén)共同努力。工會(huì)要在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮陣地實(shí)際、范圍廣闊的優(yōu)勢(shì),在具體推進(jìn)中要編輯出版勞模標(biāo)兵畫(huà)冊(cè)、涵蓋職工書(shū)法、攝影等方面的文藝作品集、組織文藝節(jié)目演出及錄制宣傳企業(yè)職工形象的音像資料,選樹(shù)標(biāo)兵勞模,組織開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)等,從而不斷豐富企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容。工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)工作一定要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)來(lái)開(kāi)展,要從企業(yè)的中心工作來(lái)考慮安排企業(yè)文化建設(shè)工作。如工會(huì)組織在炎熱的夏季為生產(chǎn)一線職工送清涼飲料,職工加夜班時(shí)為他們送牛奶面包等等,這些工作體現(xiàn)了工會(huì)工作圍繞
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