【正文】 同有關(guān)部門(mén)組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)十六大、十六屆三中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想,堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),聯(lián)系廣西電信改革發(fā)展的新情況,從實(shí)踐和理論的結(jié)合上引導(dǎo)職工培育符合時(shí)代特征、體現(xiàn)行業(yè)和企業(yè)特點(diǎn)的企業(yè)精神,統(tǒng)一職工思想,規(guī)范職工行為,提高隊(duì)伍素質(zhì),加快企業(yè)發(fā)展。實(shí)踐證明,在這方面工會(huì)是可以有所作為的,也是能夠大有作為的。教育是工會(huì)四項(xiàng)基本職能之一,工會(huì)通過(guò)各種形式的宣傳教育,幫助職工不斷提高思想政治覺(jué)悟,提高科學(xué)文化素質(zhì),提高業(yè)務(wù)和技術(shù)水平。各級(jí)電信工會(huì)組織應(yīng)該緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展大局和各個(gè)階段的中心任務(wù),充分運(yùn)用各種宣傳教育陣地和載體,大造聲勢(shì),廣泛宣傳企業(yè)文化建設(shè)的重要性,宣傳企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵,在提高人的認(rèn)識(shí),統(tǒng)一人的思想,規(guī)范人的行為,塑造人的精神,凝聚人的力量上下功夫,使廣大職工在企業(yè)文化建設(shè)上形成共識(shí),自覺(jué)增加關(guān)注度,增強(qiáng)使命感和責(zé)任感,自覺(jué)投身企業(yè)文化建設(shè),真正發(fā)揮職工在企業(yè)文化建設(shè)中的主體作用。(一)、發(fā)揮造勢(shì)作用,在培育參與主體上下功夫。工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中擔(dān)負(fù)著重要的責(zé)任,有著多方面的優(yōu)勢(shì)和有利條件。正是由于工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中負(fù)有重大的責(zé)任并擁有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì),因此積極參加企業(yè)文化建設(shè)是工會(huì)工作的題中之義。第四,工會(huì)群眾性的工作方式方法容易為職工所接受。第三,工會(huì)擁有多種活動(dòng)載體。企業(yè)文化建設(shè)不是空洞的口號(hào),需要扎扎實(shí)實(shí)的工作,看得見(jiàn)摸得著的活動(dòng),無(wú)論是宣傳發(fā)動(dòng)、教育引導(dǎo)還是活動(dòng)熏陶,都需要具備一定的場(chǎng)所和必要的設(shè)施,而工會(huì)則擁有各種完善的文體活動(dòng)設(shè)施。各級(jí)工會(huì)組織都有健全的工作制度和活動(dòng)制度,經(jīng)常組織職工開(kāi)展各種活動(dòng),與職工保持著密切的聯(lián)系,有利于動(dòng)員和組織職工投入到企業(yè)文化建設(shè)中去。開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)不能單靠理論上的說(shuō)教,應(yīng)該通過(guò)靈活多樣、群眾樂(lè)于接受的形式,才能收到較好的效果,這方面工會(huì)具有獨(dú)特的不可替代的作用。(二)、工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中具有不可替代的作用。工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)需要充分發(fā)動(dòng)群眾,廣泛聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和要求,探索適合本企業(yè)特點(diǎn)的活動(dòng)方式和方法。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職能,這里既包括維護(hù)職工在企業(yè)中的主人翁地位、職工的經(jīng)濟(jì)利益,也包括滿(mǎn)足職工的文化需要。對(duì)職工進(jìn)行政治思想教育和科學(xué)文化教育是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容,而這也是工會(huì)的一項(xiàng)重要職能。工會(huì)組織積極參與企業(yè)文化建設(shè),可以最大限度地把職工動(dòng)員和組織起來(lái),同時(shí)也可以代表職工的利益,充分發(fā)揮職工在企業(yè)文化建設(shè)中的主力軍作用。工會(huì)是工人階級(jí)的群眾性組織,群眾性是工會(huì)的屬性和特征。(一)、工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)負(fù)有重大的責(zé)任。企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)文化建設(shè)的直接設(shè)計(jì)、組織、實(shí)施者。企業(yè)文化內(nèi)涵豐富,企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)多要素、多層面、涉及內(nèi)容廣泛的系統(tǒng)工程,需要企業(yè)黨政工團(tuán)共同努力,齊抓共建。大力提倡和積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),是貫徹“三個(gè)代表”重要思想的具體實(shí)踐,對(duì)豐富和發(fā)展中國(guó)的先進(jìn)文化具有重要的意義。中國(guó)先進(jìn)文化是以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導(dǎo)思想的文化,是服從于、服務(wù)于黨在社會(huì)主義初級(jí)階段的基本路線(xiàn),為改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)提供精神動(dòng)力的文化,是弘揚(yáng)民族精神、凝聚各族人民意志和力量,積極向上的文化,是繼承和發(fā)揚(yáng)中華民族一切優(yōu)秀文化傳統(tǒng)文化,具有中國(guó)特色、中國(guó)氣派的文化,是博采各國(guó)文化之長(zhǎng),吸取國(guó)外一切優(yōu)秀文化成果的文化,是面向大眾、服務(wù)人民,為廣大群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化。其四,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的具體實(shí)踐。電信企業(yè)開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè),必將促進(jìn)企業(yè)管理的標(biāo)準(zhǔn)化、制度化和規(guī)范化,使每一項(xiàng)工作、每個(gè)崗位都有完善的規(guī)章制度作保證,使每個(gè)員工形成自覺(jué)按規(guī)章制度辦事的良好風(fēng)氣。其三,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是加強(qiáng)企業(yè)現(xiàn)代化管理的需要。企業(yè)的根是職工的心,職工隊(duì)伍的素質(zhì)和積極性、創(chuàng)造性是企業(yè)的生命。要實(shí)現(xiàn)這種轉(zhuǎn)變,重要的一點(diǎn)就要求企業(yè)通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),教育職工正視面臨的困難和問(wèn)題,客觀分析自身的優(yōu)勢(shì),增強(qiáng)危機(jī)感和緊迫感,樹(shù)立品牌意識(shí),樹(shù)立企業(yè)靠我發(fā)展,我靠企業(yè)生存的理念,自覺(jué)把自身利益和企業(yè)命運(yùn)緊緊聯(lián)系在一起,樹(shù)立大局意識(shí),振奮精神,群策群力,克服困難,知難而進(jìn),奮力拼搏,勇于取得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)權(quán)。其一,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)賽的需要。(二)、企業(yè)文化建設(shè)的重要性?，F(xiàn)階段,社會(huì)主義企業(yè)文化的具體內(nèi)容主要包括企業(yè)精神、企業(yè)目標(biāo)、職業(yè)道德、價(jià)值觀念、企業(yè)形象、經(jīng)營(yíng)理念、規(guī)章制度、企業(yè)風(fēng)尚、企業(yè)環(huán)境、文化活動(dòng)等,其核心是價(jià)值觀念和企業(yè)精神。企業(yè)文化的本質(zhì),就是堅(jiān)持以人為本的企業(yè)管理科學(xué),它是企業(yè)管理從最初的粗放管理發(fā)展到后來(lái)直到當(dāng)代的理性管理,即把員工的積極性、創(chuàng)造性與企業(yè)的生存發(fā)展緊密聯(lián)系起來(lái),堅(jiān)持以人為中心的管理理論的必然產(chǎn)物。企業(yè)文化是指企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的文化觀念、文化形式和行為規(guī)范,以及與之相適應(yīng)的企業(yè)管理制度和組織機(jī)構(gòu)。新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),充分發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的作用,必須弄清楚什是企業(yè)文化,企業(yè)文化的作用。筆者就新形勢(shì)下充分發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的作用方面談點(diǎn)粗淺看法。第一篇：淺談充分發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的作用淺談充分發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的作用廣西區(qū)電信工會(huì)莊明慶企業(yè)文化建設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容。在當(dāng)前電信市場(chǎng)競(jìng)賽日趨激烈的情況下,加強(qiáng)電信企業(yè)文化建設(shè)具有更加重要的意義。一、企業(yè)文化建設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)管理的必然要求。(一)、企業(yè)文化的內(nèi)涵。企業(yè)文化體現(xiàn)了企業(yè)及其成員的價(jià)值準(zhǔn)則、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、共同信念和凝聚力,是企業(yè)員工在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐中培育形成并共同遵守的最高目標(biāo)、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、基本信念及行為規(guī)范,是一種管理文化、經(jīng)濟(jì)文化及微觀組織文化,企業(yè)文化是企業(yè)全部意識(shí)形態(tài)和思想觀念的總和。企業(yè)文化建設(shè)是指不同企業(yè)有目的地通過(guò)精神文化的力量,從管理的深層次上規(guī)范員工的行為,使之為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)服務(wù)的實(shí)踐活動(dòng)。價(jià)值觀念和企業(yè)精神是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展過(guò)程中培育形成的一種共同價(jià)值體系、心里趨向和文化定勢(shì),它是企業(yè)、企業(yè)職工的精神支柱和力量源泉,是企業(yè)最寶貴的精神財(cái)富?，F(xiàn)階段,就中國(guó)電信而言,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)有著重要的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略意義。隨著我國(guó)加入WTO和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展,以及我國(guó)電信體制改革的不斷深入,電信市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)局面全面形成,電信市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,中國(guó)電信要生存、要發(fā)展,必須從過(guò)去靠擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模,增加通信能力,向確立服務(wù)品牌、打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)轉(zhuǎn)變。其二,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是增強(qiáng)職工隊(duì)伍凝聚力的需要。優(yōu)秀的企業(yè)文化是一種粘合劑,通過(guò)開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè),豐富職工文化生活,改善職工的工作環(huán)境,教育職工樹(shù)立正確的價(jià)值觀、人生觀和道德觀,樹(shù)立共同的理想,愛(ài)崗敬業(yè),忠于職守,培育心往一處想、勁往一處使的團(tuán)隊(duì)精神,齊心協(xié)力,共謀企業(yè)發(fā)展。企業(yè)文化是企業(yè)管理的靈魂,是一種符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求、適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的高級(jí)形態(tài)的企業(yè)管理手段,是電信企業(yè)管理走向現(xiàn)代化、科學(xué)化的催化劑和橋梁。因此,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)既是企業(yè)管理不斷進(jìn)步的產(chǎn)物,也是加強(qiáng)企業(yè)現(xiàn)代化管理的需要。代表中國(guó)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向是“三個(gè)代表”重要內(nèi)容之一。而具有中國(guó)特色的企業(yè)文化符合中國(guó)先進(jìn)文化的根本目標(biāo)、內(nèi)容要求和發(fā)展方向,是中國(guó)先進(jìn)文化的組成部分,又是中國(guó)先進(jìn)文化新的生長(zhǎng)點(diǎn)。二、開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)工會(huì)工作的題中之義。黨組織是企業(yè)的政治核心,是企業(yè)文化堅(jiān)持正確發(fā)展方向的保證。企業(yè)工會(huì)則要從自身的性質(zhì)、特點(diǎn)出發(fā),找準(zhǔn)自身的位置,選好工作角度,積極參與企業(yè)文化建設(shè)的各項(xiàng)工作,主動(dòng)爭(zhēng)取企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo),密切與行政合作,充分發(fā)揮工會(huì)自身的優(yōu)勢(shì)和重要方面軍的作用。一方面,工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè),是由它的性質(zhì)和地位決定的。因此,在企業(yè)文化建設(shè)中,工會(huì)組織有不可替代的作用和優(yōu)勢(shì)。另方面,工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)是履行工會(huì)社會(huì)職能的具體要求。樹(shù)立企業(yè)形象,提高企業(yè)素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)文化建設(shè)的重要目標(biāo)之一,工會(huì)組織多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),正是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的有效途徑。同時(shí),參與企業(yè)文化建設(shè)有助于推動(dòng)工會(huì)加強(qiáng)自身建設(shè)。在這個(gè)過(guò)程中,將促進(jìn)工會(huì)自身思想觀念、活動(dòng)方式、運(yùn)行機(jī)制的轉(zhuǎn)變,有利于工會(huì)自身的建設(shè)。企業(yè)文化建設(shè)不是一個(gè)抽象的概念,既涉及思想意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域,又具體體現(xiàn)在企業(yè)日常管理的方方面面,體現(xiàn)在員工的一言一行。首先,工會(huì)具有健全的組織體系,從企業(yè)、部門(mén)直到班組,按照法律規(guī)定都建立有工會(huì)組織,并且根據(jù)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整隨時(shí)調(diào)整工會(huì)組織,自上而下始終形成完整的工作網(wǎng)絡(luò)。其次,工會(huì)擁有眾多的活動(dòng)陣地。工會(huì)的這些設(shè)施,為動(dòng)員引導(dǎo)職工投入企業(yè)文化建設(shè),為職工開(kāi)展健康有益的活動(dòng),為塑造健康文明、時(shí)代感強(qiáng)的企業(yè)文化氛圍創(chuàng)造了極為有利的條件。建設(shè)企業(yè)文化需要各種載體,工會(huì)可以發(fā)動(dòng)職工參加各種協(xié)會(huì)和興趣小組,如職工理論小組、讀書(shū)小組,主題演講比賽、文藝會(huì)演、各種演唱會(huì)、體育運(yùn)動(dòng)會(huì)、美術(shù)、攝影、書(shū)法展覽、知識(shí)競(jìng)賽、卡啦OK比賽、崗位練功、業(yè)務(wù)技能比賽等職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的載體,充分運(yùn)用好這些載體,開(kāi)展符合企業(yè)實(shí)際,貼近