4民營(yíng)企業(yè)開展廉政文化建設(shè)的實(shí)踐與思考-wenkub.com
2024-09-06 17:59 本頁(yè)面
【正文】 企業(yè) *年以來(lái)，銷售收入、利稅等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均以 40％的速度遞增，曾榮獲 “ 全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀 ” ，并成為全國(guó)同行業(yè)中唯一同時(shí)獲得 “ 馳名商標(biāo) ” 和 “ 免檢產(chǎn)品 ”兩項(xiàng)榮譽(yù)的企業(yè)。在推進(jìn)企業(yè)廉政文化建設(shè)中，要積極創(chuàng)新載體，增強(qiáng)廉政教育的 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 直觀性、靈活性，是廉政文化建設(shè)與時(shí)俱進(jìn)的必然要求。廉政文化建要在企業(yè)中成為一項(xiàng)持久的、經(jīng)常性的工作，就必須要探索并建立長(zhǎng)效工作機(jī)制，保證這項(xiàng)工作深入開展下去。目前企業(yè)廉政文化建設(shè)作為一個(gè) “ 剛剛點(diǎn)題 ” 的新課題，還處于起步階段，還 有許多方面需要研究和探索。一種文化一旦被人們所接受，它對(duì)人的行為和社會(huì)價(jià)值取向的影響將是根本性、長(zhǎng)期性、廣泛性的。 （四）塑造了企業(yè)道德形象 企業(yè)整體道德意識(shí)增強(qiáng)，形成防腐拒貪、樂于奉獻(xiàn)的價(jià)值觀，自覺遵守行業(yè)規(guī)范，依法經(jīng)營(yíng)，重視企業(yè)責(zé)任，積極參與公益事業(yè)。就今年上半年來(lái)看，節(jié)約成本達(dá)*元。 四是建立了完善的財(cái)務(wù)管理制度、物資采購(gòu)管理制度、對(duì)外投資管理制度、合同管理制度、產(chǎn)品銷售制度和公務(wù)禮品上交登記制度等，增加了管理的透明度，為企業(yè)廉潔運(yùn)作 提供了制度保證。 （四）總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找準(zhǔn)著力點(diǎn)，制定和完善各項(xiàng)管理制度 公司領(lǐng)導(dǎo)班子總結(jié)多年廉政建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，建立和修改了多項(xiàng)管理辦法和制度，通過制度的執(zhí)行來(lái)規(guī)范管理，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約，提高了監(jiān)督的層次和效果，加大了從源頭上預(yù)防和治理腐敗工作力度。學(xué)會(huì)拒絕是保持潔身自好的重要措施，因此偏離本行的客戶要拒絕，偏離核心價(jià)值觀的客戶要拒絕，使業(yè)務(wù)往來(lái)保持商業(yè)行為的純潔性。重視思想建設(shè)是我們的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，多年來(lái)公司充分利用企業(yè)報(bào)紙《 *報(bào)》、黑板報(bào)、宣傳櫥窗等文化宣傳陣地，廣泛宣傳廉政知識(shí)，倡導(dǎo)廉政意識(shí)，努力塑造廉政風(fēng)尚，使廉政文化深深根植于辦公區(qū)、廠區(qū)等每一個(gè)地方。為確保廉政文化建設(shè)工作的順利推進(jìn)，公司加強(qiáng)了廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)力量，成立了由公司董事長(zhǎng)、黨委書記任組長(zhǎng)的廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，在深入進(jìn)行理論探討的基礎(chǔ)上，建立了部門分工 責(zé)任制和協(xié)調(diào)會(huì)議制度，做到領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全，保證此項(xiàng)工作有條不紊地開展，為廉政文化
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