7在全區(qū)民營(yíng)企業(yè)人才工作交流研討會(huì)上的致辭-資料下載頁(yè)
2024-09-19 18:03本頁(yè)面
【正文】 社會(huì)，努力跟上發(fā)達(dá)地區(qū)發(fā)展步伐的關(guān)鍵時(shí)期。要加快工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，解決區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展問(wèn)題，實(shí)現(xiàn) ? 四大跨越 ? 和最終實(shí)現(xiàn) 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 全面小康 目標(biāo)，根本出路在于發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)，而促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵要 *人才去跟進(jìn)、作有力的支撐?？v觀全國(guó)和全省，凡 是經(jīng)濟(jì)發(fā)展得快、發(fā)展得好的地方，大都是民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展得快、發(fā)展得好的地方，亦都是民營(yíng)企業(yè)重視使用人才的地方；凡是經(jīng)濟(jì)發(fā)展得慢或者比較差的地方，大都是民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較緩慢或比較差的地方，亦都是民營(yíng)企業(yè)人才欠缺的地方。從總體上看，我區(qū)民營(yíng)企業(yè)分散、薄弱，規(guī)模不夠大，實(shí)力不夠強(qiáng)，這與民營(yíng)企業(yè)人才工作明顯滯后，人才總量偏少、素質(zhì)偏低有直接的關(guān)系。最近人事部門對(duì)全區(qū) 4000 多家民營(yíng)企業(yè)的人才狀況進(jìn)行了初步 調(diào)查，現(xiàn)有人才數(shù)量為 ，僅占從業(yè)人員的 %，高級(jí)職稱人才 409 人，僅占從業(yè)人員的 %；民營(yíng)企業(yè)高層次人才十分缺乏，人才分布呈現(xiàn)嚴(yán)重失衡的現(xiàn)象?？傊?，人才制約已成為影響我區(qū)民營(yíng)企業(yè)做大做強(qiáng)的主要因素，成為我區(qū)推進(jìn)工業(yè)化和城鎮(zhèn)化的障礙。省委張德江書(shū)記視察茂名時(shí)一針見(jiàn)血地指出： ? 茂名的發(fā)展，既要 *‘ 工業(yè)立區(qū) ’ ，更要 *‘ 人才立區(qū) ’ ，‘ 人才強(qiáng)區(qū) ’? ， ? 從茂名的實(shí)際情況來(lái)看，人才隊(duì)伍建設(shè)的任務(wù) 2/6 淘，
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