我國(guó)民營(yíng)企業(yè)死亡全書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】43/43中國(guó)民企死亡全書序言　　人類從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的歷史不下千年，可是有誰(shuí)見過一家千年歷史的企業(yè)？百年老店亦殊為難得。據(jù)美國(guó)《財(cái)富》雜志報(bào)道，美國(guó)大約62％的企業(yè)壽命不超過5年，只有2％的企業(yè)存活達(dá)到50年，中小企業(yè)平均壽命不到7年，大企業(yè)平均壽命不足40年；一般的跨國(guó)公司平均壽命為10－12年；世界500強(qiáng)企業(yè)平均壽命為40－42年，1000強(qiáng)企業(yè)平均壽

2025-08-03 23:43

我國(guó)民營(yíng)企業(yè)研究資料選編[001]-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】中國(guó)民營(yíng)企業(yè)研究資料選編（第一輯）吳守忠為民企開“良方” 2趙曉：民營(yíng)企業(yè)家的“兩棲化生存” 4屈宏斌：中國(guó)新富的成因 4許知遠(yuǎn)：讓”駱駝們”穿過針眼 4張國(guó)慶：為中國(guó)民營(yíng)企業(yè)尋找長(zhǎng)壽的“維生素” 4吳敬璉：建設(shè)一個(gè)公開透明可問責(zé)的服務(wù)型政府 4仲大軍：中國(guó)民企現(xiàn)狀--脆弱性與復(fù)雜性并存 4歷史選擇民營(yíng)經(jīng)濟(jì)新銳民營(yíng)企業(yè)將不斷涌現(xiàn) 4成

2025-06-28 18:57

我國(guó)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：我國(guó)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀 改革開放30年來(lái),民營(yíng)經(jīng)濟(jì)克服了基礎(chǔ)薄弱和先天不足等劣勢(shì),已成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,已成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)中最為活躍的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)?？陀^地說(shuō),民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展正從發(fā)展初期向發(fā)...

2024-11-09 05:17

我國(guó)民營(yíng)企業(yè)知識(shí)型員工的激勵(lì)研究-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】我國(guó)民營(yíng)企業(yè)知識(shí)型員工的激勵(lì)研究張莎聲清大李二00七年六月廣冠穿大學(xué)悶眨創(chuàng)七學(xué)位論文我國(guó)民營(yíng)企業(yè)知唯只型員工的激勵(lì)減坪究分類號(hào)UDC碩士學(xué)位論文我國(guó)民營(yíng)企業(yè)知識(shí)型員工的激勵(lì)研究張莎學(xué)科專業(yè)指導(dǎo)教師論文答辯日期學(xué)位授予日期答辯委員會(huì)主席論文評(píng)閱人廣衛(wèi)穿大學(xué)周眨士學(xué)位論文我國(guó)民營(yíng)企業(yè)知i只裂員工的激勵(lì)幣開究廣西大學(xué)學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明和使用授權(quán)說(shuō)

2025-06-28 18:43

我國(guó)民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：我國(guó)民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀 一、我國(guó)民營(yíng)企業(yè)的管理現(xiàn)狀 為了搞清我國(guó)民營(yíng)企業(yè)的管理現(xiàn)狀，為做大做強(qiáng)我國(guó)民營(yíng)企業(yè)出謀獻(xiàn)策，通過對(duì)我國(guó)民營(yíng)企業(yè)管理現(xiàn)狀及其競(jìng)爭(zhēng)力的實(shí)地調(diào)研，我國(guó)民營(yíng)企業(yè)在管理上主要...

2024-10-21 09:48

我國(guó)民營(yíng)企業(yè)的生存與發(fā)展-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】我國(guó)民營(yíng)企業(yè)的生存與發(fā)展目錄摘要......................................................1一、民營(yíng)企業(yè)的內(nèi)涵.........................................2（一）民營(yíng)企業(yè)的含義....................................2（二

2024-12-06 02:08

關(guān)于我國(guó)民營(yíng)企業(yè)治理模式創(chuàng)新研究-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：關(guān)于我國(guó)民營(yíng)企業(yè)治理模式創(chuàng)新研究 參考文獻(xiàn) ［1］陳凌，——家族企業(yè)繼任管理和創(chuàng)新［J］.管理世界，2003,（6）.［2］顧文斌，李穎，［J］.東華理工學(xué)院學(xué)報(bào),社會(huì)科學(xué)版，2005...

2024-10-13 12:32

我國(guó)民營(yíng)企業(yè)人才流失及對(duì)策研究-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】目錄摘要 1ABSTRACT 3引言 61緒論 7問題的提出 7選題的背景 7相關(guān)概念界定 10研究的目的及意義 12國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀 14國(guó)外研究現(xiàn)狀及分析 14國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀及分析 16相關(guān)理論基礎(chǔ) 18人力資本理論 18動(dòng)機(jī)理論 20激勵(lì)理論 20危機(jī)管理理論 232企業(yè)人才

2025-06-28 18:31

我國(guó)民營(yíng)企業(yè)社會(huì)保障問題研究-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）題目：我國(guó)民營(yíng)企業(yè)社會(huì)保障問題研究——以千秋物業(yè)服務(wù)有限公司為例我國(guó)民營(yíng)企業(yè)社會(huì)保障問題研究——以千秋物業(yè)服務(wù)有限公司為例摘要我國(guó)民營(yíng)企業(yè)正處于快速發(fā)展趨勢(shì)，民營(yíng)

2024-12-04 00:52

我國(guó)民營(yíng)企業(yè)公司治理結(jié)構(gòu)存在問題-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】我國(guó)民營(yíng)企業(yè)公司治理結(jié)構(gòu)存在問題分析?摘要據(jù)調(diào)查，中國(guó)民營(yíng)平均壽命不足三年，大多數(shù)企業(yè)戰(zhàn)略缺失，治理混亂，嚴(yán)重影響到企業(yè)的發(fā)展。?我國(guó)民營(yíng)企業(yè)成分的多樣性，轉(zhuǎn)軌時(shí)期經(jīng)濟(jì)的過渡性以及市場(chǎng)變化的迅速都決定了民營(yíng)企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的復(fù)雜性。公司治理結(jié)構(gòu)的定義?梅耶把公司治理定義為：“公

2025-08-15 22:01

民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀與舉措-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀及對(duì)策摘要要使民營(yíng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，必須加強(qiáng)自身的企業(yè)文化建設(shè)，這是因?yàn)?，企業(yè)文化是企業(yè)的最高信念、是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、是企業(yè)的規(guī)章制度、是企業(yè)的內(nèi)在靈魂、是企業(yè)生存與發(fā)展的生命基礎(chǔ)。所以，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是民營(yíng)企業(yè)的必然選擇?！　￡P(guān)鍵詞民營(yíng)企業(yè)企業(yè)文化企業(yè)文化建設(shè)1我國(guó)民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)的優(yōu)勢(shì)

2025-06-22 22:45

我國(guó)民營(yíng)企業(yè)治理結(jié)構(gòu)存在的問題及對(duì)策研究-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：我國(guó)民營(yíng)企業(yè)治理結(jié)構(gòu)存在的問題及對(duì)策研究 我國(guó)民營(yíng)企業(yè)治理結(jié)構(gòu)存在的問題及對(duì)策研究 【摘要】市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，民營(yíng)企業(yè)的家族治理模式嚴(yán)重制約了我國(guó)民企的發(fā)展壯大。本文在傳統(tǒng)...

2024-11-19 02:32

我國(guó)民營(yíng)企業(yè)人力資源管理的對(duì)策研究-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：我國(guó)民營(yíng)企業(yè)人力資源管理的對(duì)策研究 我國(guó)民營(yíng)企業(yè)人力資源管理的對(duì)策研究 趙連明 （重慶工商大學(xué)，重慶市400067） 摘要：黨的十六大提出：“發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)形式，促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)的快速發(fā)...

2024-11-16 06:52

我國(guó)民營(yíng)企業(yè)員工培訓(xùn)探析-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】我國(guó)民營(yíng)企業(yè)員工培訓(xùn)探析胡孝德/張力【專題名稱】鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)【專題號(hào)】F22【復(fù)印期號(hào)】2004年04期【原文出處】《現(xiàn)代管理科學(xué)》(南京)2004年01期第15～17頁(yè)【作者簡(jiǎn)介】胡孝德，廈門大學(xué)管理學(xué)院工商管理博士后流動(dòng)站博士后；????張力，廈門大學(xué)管理學(xué)院MBA學(xué)員【內(nèi)容提要】本文依據(jù)有關(guān)員工培訓(xùn)理論，

2025-04-01 23:43

我國(guó)民營(yíng)企業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展對(duì)策-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】分類號(hào)_______________密級(jí)________________UDC_______________學(xué)號(hào)02004325畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）

2025-07-27 15:17

我國(guó)民營(yíng)企業(yè)的文化建設(shè)研究(編輯修改稿)

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我國(guó)民營(yíng)企業(yè)的文化建設(shè)研究(參考版)