【總結(jié)】......關(guān)于我國(guó)民營(yíng)企業(yè)人力資源管理問題的若干思考引言人力資源管理在國(guó)內(nèi)發(fā)展的時(shí)間不長(zhǎng),但由此而引發(fā)的新思想新理念卻層出不窮。從人力資源管理到人力資源開發(fā),從職業(yè)生涯規(guī)劃到人力資本運(yùn)營(yíng),變化之快無不讓人眼花繚亂。再到書
2025-03-27 01:01
【總結(jié)】21/22關(guān)于我國(guó)民營(yíng)企業(yè)公司治理結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的建議?????一、我國(guó)民營(yíng)企業(yè)公司治理結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀和存在的主要問題????當(dāng)前,我國(guó)民營(yíng)企業(yè)公司治理結(jié)構(gòu)存在的問題突出表現(xiàn)在:????(一)現(xiàn)代企業(yè)制度非常不規(guī)范,股東權(quán)利缺乏制衡,董事
2025-06-28 18:31
【總結(jié)】?姓名:?班級(jí):?學(xué)號(hào):?專業(yè):?學(xué)院:?指導(dǎo)老師:?企業(yè)文化和民營(yíng)企業(yè)文化的概述?民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)的狀況及問題?“7S”模型在企業(yè)文化建設(shè)的應(yīng)用?青島海爾集團(tuán)有限公司文化建設(shè)案例研究?加強(qiáng)我國(guó)民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)的對(duì)策研究?結(jié)論我國(guó)民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)的狀況三種狀況
2025-08-23 14:03
【總結(jié)】目錄摘要 1ABSTRACT 3引言 61緒論 7問題的提出 7選題的背景 7相關(guān)概念界定 10研究的目的及意義 12國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀 14國(guó)外研究現(xiàn)狀及分析 14國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀及分析 16相關(guān)理論基礎(chǔ) 18人力資本理論 18動(dòng)機(jī)理論 20激勵(lì)理論 20危機(jī)管理理論 232企業(yè)人才
【總結(jié)】畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)題目:我國(guó)民營(yíng)企業(yè)社會(huì)保障問題研究——以千秋物業(yè)服務(wù)有限公司為例我國(guó)民營(yíng)企業(yè)社會(huì)保障問題研究——以千秋物業(yè)服務(wù)有限公司為例摘要我國(guó)民營(yíng)企業(yè)正處于快速發(fā)展趨勢(shì),民營(yíng)
2024-12-04 00:52
【總結(jié)】我國(guó)民營(yíng)企業(yè)員工培訓(xùn)探析胡孝德/張力【專題名稱】鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)【專題號(hào)】F22【復(fù)印期號(hào)】2004年04期【原文出處】《現(xiàn)代管理科學(xué)》(南京)2004年01期第15~17頁【作者簡(jiǎn)介】胡孝德,廈門大學(xué)管理學(xué)院工商管理博士后流動(dòng)站博士后;????張力,廈門大學(xué)管理學(xué)院MBA學(xué)員【內(nèi)容提要】本文依據(jù)有關(guān)員工培訓(xùn)理論,
2025-04-01 23:43
【總結(jié)】第一篇:我國(guó)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀 改革開放30年來,民營(yíng)經(jīng)濟(jì)克服了基礎(chǔ)薄弱和先天不足等劣勢(shì),已成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,已成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)中最為活躍的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)??陀^地說,民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展正從發(fā)展初期向發(fā)...
2024-11-09 05:17
【總結(jié)】第一篇:我國(guó)民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀 一、我國(guó)民營(yíng)企業(yè)的管理現(xiàn)狀 為了搞清我國(guó)民營(yíng)企業(yè)的管理現(xiàn)狀,為做大做強(qiáng)我國(guó)民營(yíng)企業(yè)出謀獻(xiàn)策,通過對(duì)我國(guó)民營(yíng)企業(yè)管理現(xiàn)狀及其競(jìng)爭(zhēng)力的實(shí)地調(diào)研,我國(guó)民營(yíng)企業(yè)在管理上主要...
2024-10-21 09:48
【總結(jié)】第一篇:我國(guó)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀 我國(guó)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀 改革開放30年來,民營(yíng)經(jīng)濟(jì)克服了基礎(chǔ)薄弱和先天不足等劣勢(shì),已成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,已成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)中最為活躍的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)??陀^地說,民營(yíng)企業(yè)...
2024-10-25 09:24
【總結(jié)】中消研公司中國(guó)民營(yíng)企業(yè)管理現(xiàn)狀診斷研究報(bào)告PartⅠ診斷步驟(略……)PartⅡ搜集資料清單一、外部環(huán)境狀況1、與民營(yíng)企業(yè)有關(guān)的政策法規(guī)以及企業(yè)所處行業(yè)的政策法規(guī)2、可能的金融支持3、估計(jì)未來兩年內(nèi)的市場(chǎng)容量和市場(chǎng)覆蓋率4、主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)占有率和進(jìn)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略5、主要供應(yīng)商及其提供的產(chǎn)品二、企業(yè)內(nèi)部狀況1、經(jīng)營(yíng)者文化程度
2025-05-15 02:32
2025-06-28 19:07
【總結(jié)】我國(guó)民營(yíng)企業(yè)知識(shí)型員工的激勵(lì)研究張莎聲清大李二00七年六月廣冠穿大學(xué)悶眨創(chuàng)七學(xué)位論文我國(guó)民營(yíng)企業(yè)知唯只型員工的激勵(lì)減坪究分類號(hào)UDC碩士學(xué)位論文我國(guó)民營(yíng)企業(yè)知識(shí)型員工的激勵(lì)研究張莎學(xué)科專業(yè)指導(dǎo)教師論文答辯日期學(xué)位授予日期答辯委員會(huì)主席論文評(píng)閱人廣衛(wèi)穿大學(xué)周眨士學(xué)位論文我國(guó)民營(yíng)企業(yè)知i只裂員工的激勵(lì)幣開究廣西大學(xué)學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明和使用授權(quán)說
2025-06-28 18:43
【總結(jié)】南京師范大學(xué)泰州學(xué)院商學(xué)院本科畢業(yè)論文論我國(guó)民營(yíng)企業(yè)員工團(tuán)隊(duì)管理論我國(guó)民營(yíng)企業(yè)員工團(tuán)隊(duì)管理摘要:在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天,民營(yíng)企業(yè)成為我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中一道亮麗的風(fēng)景線,民營(yíng)企業(yè)用業(yè)績(jī)?cè)诩ち腋?jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟。但民營(yíng)企業(yè)在員工團(tuán)隊(duì)管理中還存在許多不規(guī)范的問題,阻礙了企業(yè)進(jìn)一步的發(fā)展。員工團(tuán)隊(duì)是企業(yè)的組成部分,對(duì)員工團(tuán)隊(duì)的科學(xué)
2025-06-28 22:06
【總結(jié)】前言企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的靈魂和法寶,企業(yè)文化內(nèi)聚人心、外樹形象。如果說我國(guó)民營(yíng)企業(yè)早期的創(chuàng)業(yè)靠的是勤勞和機(jī)遇,那么后期的發(fā)展和壯大則必須依靠企業(yè)的群體斗志和凝聚力,而企業(yè)群體的斗志與凝聚力要依靠企業(yè)文化的建設(shè),企業(yè)軟環(huán)境的建設(shè)。民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)是我國(guó)民營(yíng)企業(yè)過程中必須正視的焦點(diǎn)問題,民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)的好壞將直接到民營(yíng)企業(yè)的成敗。只有切實(shí)加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè),才能使企業(yè)有凝聚力
2025-06-24 22:58
【總結(jié)】64/64
2025-05-16 04:46