【正文】 單位打卡考勤管理辦法精選篇 6 一、考勤打卡 員工工作日必須打卡 ,打卡時(shí)間為上午上下班 ,下午上下班 ,共四次。 嚴(yán)禁代 (托 )人打卡。 員工因公外出或安排其 他臨時(shí)性工作 ,而未能打卡的 ,應(yīng)于次日填寫(xiě)《未打卡說(shuō)明單》說(shuō)明情況 ,經(jīng)部門(mén)經(jīng)理簽批后送辦公室辦理。若部門(mén)經(jīng)理因公外出而未能打卡的 ,由分管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理批準(zhǔn)后 ,交辦公室備案。 二、遲到和早退 超過(guò)上班時(shí)間 5 分鐘以上到崗者 ,即為遲到。 未到下班時(shí)間下班者 ,即為早退。 三、曠工 因公未能打卡 ,又未填寫(xiě)《未打卡說(shuō)明單》予以說(shuō)明者 ,一律按曠工處理。 未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)而擅自不到崗者 ,即為曠工。 未按正常程序請(qǐng)假而休假者 ,即為曠工。 超過(guò)國(guó)家規(guī)定的有關(guān)假期或所請(qǐng)病、事假的期限 ,未能按時(shí)上班又未及時(shí)通知公司領(lǐng)導(dǎo)者 ,即為曠工。 四、病假 員工請(qǐng)病假 ,除了填寫(xiě)《請(qǐng)假條》 ,由部門(mén)經(jīng)理簽批后送辦公室備查外 ,還要持有區(qū)級(jí)以上醫(yī)院的病假條 (含病歷 ),沒(méi)有病假條的一律按事假計(jì) ,得到批準(zhǔn)后方可休假。 每次請(qǐng)病假 3 天以內(nèi) (不包括第 3 天 )者 ,必須通過(guò)部門(mén)經(jīng)理簽批。 3 天以上 (包括第 3 天 )者 ,必須由部門(mén)經(jīng)理審核 ,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后 ,送辦公室備案。 如遇突發(fā)疾病或所請(qǐng)病假天數(shù)已到 ,不能按時(shí)達(dá)到公司者 ,必須在當(dāng)日上班時(shí)間 10 分鐘內(nèi)電話通知部門(mén)經(jīng)理或相關(guān)負(fù)責(zé)人。 五、事假 請(qǐng)事假必須提前一天遞交《請(qǐng)假條》 ,得到批準(zhǔn)后方可休假。 每次請(qǐng)假 3 天以內(nèi) (不包括第 3 天 ),必須由部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn) ,3 天以上 (包括第 3 天 ),必須由部門(mén)經(jīng)理審核 ,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后 ,送辦公室備案。 如因突發(fā)事件不能按時(shí)到達(dá)公司者 ,必須在當(dāng)日上班 10 分鐘內(nèi)電話通知部門(mén)經(jīng)理或相關(guān)負(fù)責(zé)人。 上班時(shí)間原則上不準(zhǔn)辦私事 ,如情況緊急 ,必須向部門(mén)經(jīng)理請(qǐng)假。 單位打卡考勤管理辦法精選篇 7 一、目 的 : 為了規(guī)范員工行為，加強(qiáng)對(duì)員工打卡工作的管理，特制定本則員工考勤管理制度 : 二、公司工作時(shí)間 : 依據(jù)不同崗位的特點(diǎn)統(tǒng)籌安排。 三、實(shí)施辦法 (1)員工上、下班均需親自打卡，正常情況一天應(yīng)打卡四次。每次打卡后需及時(shí)將卡放入指定位置。 (2)打卡時(shí)間以考勤鐘時(shí)間為準(zhǔn)，出現(xiàn)紅字或違反規(guī)定的上、下班時(shí)間，將按公司遲到或早退的有關(guān)規(guī)定處理。 (3)上班時(shí)間因公外出或請(qǐng)假者，須填寫(xiě)出門(mén)單或請(qǐng)假單。集體外出需附人員名單，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理簽批后，交門(mén)衛(wèi)登記后方可外出?；氐焦緯r(shí)須至門(mén)衛(wèi)處登記時(shí)間。 (4)因公事不能打卡，回到公司后填寫(xiě)《因公漏打卡注銷單》，由部門(mén)經(jīng)理簽字認(rèn)可。無(wú)故不打卡者，按公司曠工有關(guān)規(guī)定處理。 (5)委托他人或代人打卡者，一經(jīng)查明屬實(shí)，將按公司有關(guān)規(guī)定處理。 (6)員工延長(zhǎng)工作時(shí)間，須填寫(xiě)加班申請(qǐng)單，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理審批后交人事行政課歸，離開(kāi)公司時(shí)需親自打卡。 (7)考勤卡遺失須立即到公司人事行政課，辦理補(bǔ)領(lǐng)手續(xù)。員工日?？记谝钥记诳闇?zhǔn)，并以此為依據(jù)結(jié)算員工每月工資。 (8)每月 30 日之前，由各部門(mén)指定專人至人事行政課，領(lǐng)取下月的員工上班考勤表及考勤卡。同時(shí)，交當(dāng)月本部門(mén)的考勤卡及匯總 后的考勤表，由人事行政課歸檔。 四、本制度從店長(zhǎng)批準(zhǔn)之日起開(kāi)始實(shí)施。 五、附件 : 附件一 :本公司《員工考勤卡》 附件二 :本公司《員工考勤匯總表》 附件三 :本公司《因公漏打卡注銷單》 單位打卡考勤管理辦法精選篇 8 一、目的 為提高工作效率，規(guī)范員工的日常用餐，實(shí)行食堂就餐打卡管理制度。現(xiàn)將就餐打卡使用辦法及相關(guān)事項(xiàng)規(guī)定如下，望就餐人員遵照?qǐng)?zhí)行。 二、適用范圍本制度適用于公司全體員工 三、就餐時(shí)間： 午： 12:00—— 12:30 晚： 17:00—— 17:30（冬季） 17:30—— 18:00（夏季） 四、刷卡要 求： 就餐人員，須先打卡再用餐。 實(shí)行 “ 一人一卡一餐 ” 制度。 五、注意事項(xiàng) 此卡只限于本公司職工在本公司食堂使用。 禁止此卡轉(zhuǎn)借他人使用。嚴(yán)禁無(wú)卡或不刷卡就餐現(xiàn)象。 員工應(yīng)自覺(jué)按順序排隊(duì)就餐，做到注意禮讓、有序，嚴(yán)禁插隊(duì)。 員工在中午或晚上下班后，到食堂打卡就餐，就餐卡僅限本人使用，若發(fā)現(xiàn)不打卡或冒打卡， 1 個(gè)月內(nèi)第一次罰款 20 元，第二次罰款 30 元，第三次罰款 40 元并通報(bào)批評(píng)，五次及以上扣除當(dāng)月績(jī)效工資。 行政人事部月底根據(jù)就餐卡的打卡記錄，核算餐費(fèi)。 備注：?jiǎn)T工考勤卡充當(dāng)就餐卡，此卡是公司員工就餐刷卡憑證。 2 工廠食堂打卡管理規(guī)章制度 食堂就餐須一律采取用餐打卡制度，員工持就餐卡（即員工磁卡）在食堂售飯機(jī)上刷卡，售飯機(jī)上顯示 —— 本次就餐消費(fèi)金額、餐卡中剩余金額； 餐卡消費(fèi)方式：一人一卡，每餐限刷一次； 無(wú)卡就餐者，食堂一律不以理會(huì)； 食堂餐費(fèi)：早餐 2 元，午餐 4 元，晚餐 2 元， 共計(jì)每月餐費(fèi)約 176 元（辦公樓人員），工廠補(bǔ)助 88 元； 共計(jì)每月餐費(fèi)約 208 元（車(chē)間人員），工廠補(bǔ)助 104 元； 食堂餐卡一律采用現(xiàn)金充值的方式： 1）充值金額：每次充值金額為 10 元或 10 元的倍數(shù)（依員工當(dāng)月實(shí)際用餐次數(shù)而定）； 2）充值方式： A、由部門(mén)負(fù)責(zé)人（或部門(mén)指定人員）統(tǒng)一收取所轄員工欲充值的磁卡，及填好的《用餐充值金額一覽表》后，統(tǒng)一交到人力資源部進(jìn)行充值； B、上月底充值，當(dāng)月刷卡享受用餐，次月 25 日由工資中扣除員工個(gè)人應(yīng)充值的現(xiàn)金部分，（例： 11 月底充值， 12 月刷卡享受用餐，次年 1 月份工資中扣除 12 月的用餐消費(fèi)金額）； 3）剩余金額：當(dāng)月卡內(nèi)若有剩余金額，可順延使用； 3 工廠食堂打卡管理規(guī)章制度 為了讓工人們能夠在放學(xué)后快捷衛(wèi)生的就餐， 也為了使工人們不至于因現(xiàn)金難于保管而容易丟失，工廠特制定如下制度： 一、工人每次最少充值 50 元。 二、不允許任何工人使用現(xiàn)金購(gòu)買(mǎi)飯菜，必須刷卡就餐。 三、不允許任何工人在購(gòu)買(mǎi)飯菜時(shí)進(jìn)入操作間，必須在窗口排隊(duì)。 三、如發(fā)現(xiàn)用現(xiàn)金購(gòu)買(mǎi)飯菜者，取消其所買(mǎi)飯菜并扣除其班級(jí)一分。 四、如發(fā)現(xiàn)食堂收取工人現(xiàn)金者，每發(fā)現(xiàn)一次扣其現(xiàn)金 50 元。 希望食堂和就餐的各位工人能夠自覺(jué)遵守以上制度，積極配合工廠的管理工作。