考勤打卡管理規(guī)定合集5篇-資料下載頁(yè)
2025-10-05 08:28本頁(yè)面
【正文】 公司規(guī)章制度，公司可以與員工解除勞動(dòng)合同。忘記打卡者由本人申請(qǐng)，主管領(lǐng)導(dǎo)簽名可算有效考勤；代他人打卡,一經(jīng)發(fā)現(xiàn), 當(dāng)事人雙方各扣罰100元/次。累計(jì)出現(xiàn)3次以上，視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章制度，公司可以與員工解除勞動(dòng)合同。從2015年12月1日起開(kāi)始嚴(yán)格執(zhí)行。上述規(guī)定隨著公司的進(jìn)一步發(fā)展，可能需要對(duì)上述規(guī)定政策進(jìn)行修改，因此公司保留根據(jù)法律規(guī)定隨時(shí)修改、增補(bǔ)、廢除上述條款中任何一項(xiàng)的權(quán)利，員工將以書(shū)面的方式收到條款修改等方面的通知。核準(zhǔn)人： 制作人：行政部2015年11月20日第五篇：?jiǎn)T工打卡考勤規(guī)定員工考勤規(guī)定為了規(guī)劃公司員工行為，加強(qiáng)對(duì)員工工作時(shí)間的管理，結(jié)合本公司的實(shí)際，特制定以下規(guī)定：一、本規(guī)定適用于除在外安裝人員以外的所有員工。二、公司作息時(shí)間規(guī)定：冬季：上午8:30—11：30下午13:00—17:30夏季：上午8:20—12:00下午 14：00—17:40三、公司員工實(shí)行早會(huì)制定，早會(huì)實(shí)際未到者以遲到處理。四、員工上下班都需按時(shí)打卡，每天上、下班各打卡一次。五、員工在打好上班卡后，即開(kāi)始上崗工作，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意不得擅自離崗、脫崗，并視情節(jié)嚴(yán)重予以處理。六、無(wú)故不打卡者，視為曠工處理，曠工一天扣三天工資，依次累計(jì)！七、遲到10分鐘內(nèi)罰款10元，1030分鐘罰款20元，3060分鐘罰款30元，超過(guò)1個(gè)小時(shí)作曠工處理。曠工一次扣除當(dāng)天工資，累計(jì)曠工3次解雇。早退扣款方式與遲到一致。八、打卡時(shí)間以考勤鐘時(shí)間為準(zhǔn)，違反規(guī)定的上下班時(shí)間，按遲到或者早退處理。九、上下班忘記打卡或者外出公干不能及時(shí)打卡者，必須當(dāng)天由直接上司簽訂情況說(shuō)明，交行政部門備案，但忘記打卡次數(shù)每月限三次，超過(guò)三次以上的，每次十元扣款。十、請(qǐng)事假必須在前一天下班前獲得批準(zhǔn)，未獲得批準(zhǔn)而擅自離開(kāi)的做曠工處理。十一、無(wú)故曠工三天以上的作自離處理，不計(jì)當(dāng)月工資。十二、公司員工辭職必須提前30天向公司提供書(shū)面離職申請(qǐng)，急辭工（不足申請(qǐng)?zhí)鞌?shù)的）扣除基本工資的30%。十三、員工日?？记谝钥记诳C(jī)為準(zhǔn)，并依此為依據(jù)結(jié)算員工沒(méi)有工資。十四、維意定制家具益陽(yáng)店2014年3月21日 本規(guī)定自公布之日起開(kāi)始嚴(yán)格執(zhí)行！
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