人事招聘專員主要工作職責(zé)-資料下載頁
2025-08-28 12:23本頁面
【正文】 資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求 。 發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳 。 搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試 (筆試 )，對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試 (筆試 )考核，出具綜合評價意見 。 招聘工作 中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析 8. 搜集各地區(qū)人才市場信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī) 。 9. 跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司 。 ，對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答 ，后期可能會熟悉人力資源其余板塊。 人事招聘專員主要工作職責(zé)相關(guān)：
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