行政專員的主要工作職責(zé)：-資料下載頁
2024-10-12 00:54本頁面
【正文】 確認是否有需要擬定的通知，如有，盡量在一個工作日內(nèi)完成；負責(zé)文書的流轉(zhuǎn)工作，檢查是否有需要提交上級或總經(jīng)理審批的事項，盡快完成審批以及文件分發(fā)或事項傳達工作；若部門其他同事不在崗或忙不過來時，協(xié)助同事處理好相關(guān)事宜，如接待、辦公用品領(lǐng)用；及時完成上級臨時交待的事項；二、每周須做事項：擬制部門周工作內(nèi)容，召開部門例會，并做好會議紀要與分發(fā)工作；管理好行政部備用金，做好相關(guān)費用記錄、報銷、請款事宜；采購日常生活用品（如需要）；及時更新網(wǎng)站內(nèi)容；三、每月須做事項：協(xié)助編制公司各項規(guī)章制度文件及表格；整理主管會議紀要、提交審批與會簽，并將電子檔分發(fā)至相關(guān)人員；協(xié)助進行實習(xí)生評優(yōu)工作；起草所需相關(guān)人員的職務(wù)說明書；根據(jù)固定資產(chǎn)申請單采購相應(yīng)的設(shè)備（比較大型的電器設(shè)備）并安排好安裝事宜；協(xié)助組織公司的相關(guān)活動；做好月工作總結(jié)；四、每年須做事項：工作總結(jié)與計劃；協(xié)助編制行政部工作規(guī)劃；協(xié)助簽訂公司餐飲合同；第五篇：行政專員職責(zé)行政專員職責(zé)負責(zé)公司人員的招聘、甄選和培訓(xùn)工作負責(zé)各項規(guī)章制度制定及完善（員工手冊、宿舍管理規(guī)定、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等）督促檢查員工的行為規(guī)范，貫徹執(zhí)行5S管理負責(zé)公司部門人力資源需求預(yù)測及控制工作負責(zé)勞動合同的簽訂和員工檔案的管理工作，辦理社保；代表公司解決勞務(wù)糾紛或進行勞動訴訟 負責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)與推廣負責(zé)公司行政經(jīng)費、固定資產(chǎn)管理工作；負責(zé)公司社保年檢，工商變更及年檢負責(zé)公司各種通知、申請、報告、合同等應(yīng)用文書的組織、書寫工作負責(zé)公司后勤管理工作（保安、食堂、保潔、宿舍、行政車輛、水電）
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