4煤炭企業(yè)安全應(yīng)注重“四性”教育-資料下載頁(yè)
2025-08-27 07:10本頁(yè)面
【正文】 期，要預(yù)見(jiàn)到職工思想中可能出現(xiàn)的矛盾和問(wèn)題，及時(shí)采取相應(yīng)措施，把安全教育工作深入到職工當(dāng)中去，以取得職工的理解，支持和參與。 創(chuàng)造性。就是要做到勇于探索、開(kāi)拓進(jìn)取、不斷探索安全教育的新思路、新方法。多年來(lái)，煤炭企業(yè)在安全教育工作中進(jìn)行了有益探索，對(duì)傳統(tǒng)方法進(jìn)行了創(chuàng)新，但 “ 發(fā)展就是硬道理 ” 要求煤炭企業(yè)應(yīng)保持創(chuàng)新的連續(xù)性和持久性，堅(jiān)決反對(duì)固步自封和抱殘守缺的做法。 煤炭企業(yè)安全教育工作是確保安全生產(chǎn)，強(qiáng)化企業(yè)安全管理的重要舉措。是規(guī)范職工遵章守紀(jì)關(guān)鍵所在，因此，煤炭企業(yè)安全教育工作必須腳踏實(shí)地，努力探索、立足當(dāng)前，面向未來(lái)，注重 “ 針對(duì)性、實(shí)效性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性 ” ，更好地為企業(yè)安全運(yùn)行保駕護(hù)航。
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