4煤炭企業(yè)安全培訓工作分析與對策-資料下載頁
2024-09-05 07:10本頁面
【正文】 果。并與現(xiàn)場生產(chǎn)實踐緊密結(jié)合，切實提高職工防范事故、處理事故的能力。在職工的安全意識、技術(shù)與生產(chǎn)實踐之間架起一座理性的橋梁。 第 4 頁 共 4 頁 建立教育反饋機制 通過對職工相同的集體培訓后，其作用效果是不同的。建立教育反饋作 用機制就是用于及時準確地掌握教育具體效果以及鞏固以往教學的成果；及時糾正教育培訓工作中的錯誤與偏差。同時，根據(jù)反饋的信息對整體教育計劃進行修補與完善；針對不同的培訓對象應采用與之相適應的教育主題和培訓形式，進行有的放矢的因人施教，這樣既可提高培訓者的主動性，又可有效地遏制整體培訓中學而無實的形式主義現(xiàn)象。 3 結(jié)語 安全教育培訓是當前煤炭企業(yè)安全管理工作的重要議題之一。只有通過科學有效的企業(yè)內(nèi)部培訓，就能夠切實提高職工的安全意識和技能，為保證安全生產(chǎn)與各項工作的順利實施打下堅實的基礎，同時 能夠使企業(yè)獲得更多更高質(zhì)量的人力資源。
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