4煤炭企業(yè)安全“三化”工作總結(jié)-資料下載頁
2025-08-27 07:10本頁面
【正文】 杜絕和減少 “ 三化 ” 工作低級(jí)錯(cuò)誤的出現(xiàn)，礦 “ 三化 ” 辦結(jié)合本礦實(shí)際，對(duì)各井安全 “ 三化 ” 工作提出了新的要求并形成了本礦特點(diǎn)：一是堅(jiān)持課 后檢查制度。各單位授課人每班授課后，對(duì)職工學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，并根據(jù)職工記錄情況逐人寫下評(píng)語，并簽名或蓋章。把上級(jí)規(guī)定的每月一查制度，變?yōu)槊堪嘁徊?，有效地杜絕了 “ 三化 ” 工作的低級(jí)錯(cuò)誤，提高了職工的學(xué)習(xí)質(zhì)量；二是在各井建立了 “ 三化 ” 工作檢查記錄簿，分別由機(jī)關(guān)包保組和礦 “ 三化 ” 辦對(duì) “ 三化 ” 工作檢查時(shí)間、檢查人員、檢查內(nèi)容認(rèn)真填寫記錄，并對(duì)查出的問題提出整改意見；三是建立了班后復(fù)命記錄。各井每班班后會(huì)結(jié)束，由跟班隊(duì)長(zhǎng)向井值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)當(dāng)班安全、生產(chǎn)及隱患整改情況和職工聯(lián)?；ケ?zhí)行情況，并將匯報(bào)內(nèi)容記 錄在案；四是堅(jiān)持每班班前抽問制度，在每班召開班前會(huì)之前，對(duì)已學(xué)習(xí)的內(nèi)容抽問 2－ 4 名職工，以檢驗(yàn)職工 “ 一日一題 ” 的學(xué)習(xí)效果，并設(shè)立 “ 班前抽問記錄簿 ” ，記錄職工抽問成績(jī)；五是堅(jiān)持自主培訓(xùn)。今年 3 月份，礦 “ 三化 ”辦先后對(duì)副隊(duì)長(zhǎng)以上管理人員進(jìn)行了強(qiáng)化干部管理、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的培訓(xùn)；組織副班長(zhǎng)以上管理人員就、及等內(nèi)容進(jìn)行了培訓(xùn)， 第 6 頁 共 6 頁 并組織考試，收到了較好的效果，促進(jìn)了我礦安全生產(chǎn)。以上是我礦開展安全 “ 三化 ” 工作的幾點(diǎn)做法和體會(huì)，但還存在著不足，我們將通過這次會(huì)議，學(xué)習(xí)和借鑒兄弟單位在 “ 三化 ” 工作中好的做法和經(jīng)驗(yàn)，彌補(bǔ)我們工 作中的不足，以推動(dòng)我礦安全 “ 三化 ”工作再上一個(gè)新臺(tái)階。
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