4煤炭企業(yè)安全培訓(xùn)工作分析與對(duì)策-免費(fèi)閱讀
【正文】 建立教育反饋?zhàn)?用機(jī)制就是用于及時(shí)準(zhǔn)確地掌握教育具體效果以及鞏固以往教學(xué)的成果；及時(shí)糾正教育培訓(xùn)工作中的錯(cuò)誤與偏差。因此，簡(jiǎn)單、一成不變的教育形式就難以起到理想的效果。 2 安全教育培訓(xùn)低效的對(duì)策 制定長(zhǎng)期系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃 隨著煤炭企業(yè)管理的不斷完善與發(fā)展，現(xiàn)已基本形成一套較 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 為完善的教育培訓(xùn)體系。多年一貫制的形式內(nèi)容早已變得蒼白無力，而且在現(xiàn)場(chǎng)操作中難于生成有機(jī)的聯(lián)系。在煤炭企業(yè)中雖然管理者與職工都充分認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性和安全教育培訓(xùn)工作的必要性，但在具體實(shí)踐中往往 沒有長(zhǎng)期、系統(tǒng)的教育培訓(xùn)計(jì)劃。 第 1 頁(yè) 共 4 頁(yè) 煤炭企業(yè)安全培訓(xùn)工作分析與對(duì)策 摘要。培訓(xùn)工作呈階段性、短期性的特點(diǎn)，具體工作過于盲目，使得培訓(xùn)工作實(shí)施處于零散狀態(tài)。職工對(duì)這樣的教育培訓(xùn)感到枯燥、單調(diào)，反映麻木，厭倦，起不到應(yīng)有的教育警示作用。針對(duì)安全教育培訓(xùn)工作廣泛
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