4煤炭企業(yè)如何發(fā)揮工會作用-免費閱讀
【正文】 ，發(fā)揮職工代表大會的作用，將職工代表的眾多建議與提案作為企業(yè)解決困境的突破 第 4 頁 共 5 頁 點，企業(yè)做到取信于職工與職工共度難關(guān)。 【關(guān)鍵詞】煤炭企業(yè)；工會組織；困難；創(chuàng)新服務(wù) 一、著眼發(fā)展做企業(yè)職工的定心丸 自 2024 年以來我國大部分的煤炭企業(yè)經(jīng)營處境都比較困難，而且企業(yè)職工的收入受此影響也一落千丈，但這種情況的發(fā)生絕非偶然，各個行業(yè)在經(jīng)營的過程中都會經(jīng)歷這種情況，企業(yè)在面對這種情況時只有采取合理的方式才能解決企業(yè)經(jīng)營困難的現(xiàn)狀，就比如說組織職工開展工會，發(fā)揮職工的主體作用，使職工的思想認知進一步的統(tǒng)一，然后為企業(yè)的發(fā)展謀取措施，并圍繞國家不同階段的產(chǎn)業(yè)調(diào)整政策在企業(yè)中發(fā)展多種經(jīng)營，增加企業(yè)的效益收入，從而渡過難關(guān)。 五、充分的發(fā)揮基層工會的民主管理作用，激發(fā)企業(yè)發(fā)展的新動力 在企業(yè)經(jīng)營較為困難的時期，企業(yè)要使基層工會的民主管理作用得到充分的發(fā)揮，而且企業(yè)的一系列經(jīng)營 決策要開誠布公，讓職工都能夠了解企業(yè)的發(fā)展方向和對經(jīng)營問題的解決措施，而且企業(yè)在工會組織中要保證企業(yè)職工的福利待遇
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