4煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)參與度研究-免費閱讀
【正文】 要堅持聯(lián)合審核，采用預(yù)驗收的形式，提前組織專業(yè)化指導(dǎo)組成員進行聯(lián)合檢查，保障創(chuàng)建水平 。要探索網(wǎng)絡(luò)化創(chuàng)建，適應(yīng)青年行為方式，在地域、區(qū)域受限的青年團體中，探索實施網(wǎng)絡(luò)化創(chuàng)建。要堅持每周一次檢查，青年安全監(jiān)督分崗每周都要進行一次安全檢查。深化推進菜單式、對照式、隨機式、閉合式安全檢查機制，提升督導(dǎo)效率。開展集中講評，對于專業(yè)技 術(shù)強的專業(yè)，采取現(xiàn)場講評交流的形式，督導(dǎo)激勵青年再學(xué)習(xí)再提高。基層競賽選拔既是檢驗練兵，又是強化提升，企業(yè)青年工作要積極調(diào)動青年參與選拔競賽的積極 第 6 頁 共 9 頁 性。 三、抓好能力建設(shè) 要想使青年做到本質(zhì)安全，就要從青 年能力素質(zhì)入手，對于煤炭企業(yè)，要特別注重青年的技術(shù)水平，要注重科技保安，提升青年防風(fēng)險、查隱患的能力。要延伸青年談的領(lǐng)域點，按照 “ 身臨其境 ” ，還原事故經(jīng)過，詳細闡述事故時間、地點、人物、過程、結(jié)果 。開展好青年創(chuàng)意成果征集活動，引領(lǐng)青年積極服務(wù)安全生產(chǎn)。 二、要抓好警示教育 （一）抓好重點時節(jié)，安全祝愿入心。堅持思想反饋，每月青年安全監(jiān)督崗組織都要進行青年 安全思想狀況調(diào)研，總結(jié)宣教經(jīng)驗、分析隊伍狀況、查找安全問題，并逐級進行反饋。按照節(jié)期特點、季節(jié)交替、生產(chǎn)銜接等不同時段安全特點，青年工作要在每季做好規(guī)定動作，堅持日?；顒有痰耐瑫r，注重季度主題安全宣教活動。 第 1 頁 共 9 頁 煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)參與度研究 一、要抓好思想管控 新時代新形勢新思想對青年安全宣教工作提出了新的要求，企業(yè)青年工作要牢牢把握青年特點，為青年量身定制專屬套餐，開展形式多樣的安全宣教活動。要開展志愿服務(wù)助安全活動，針對不同時期，特別是節(jié)期、停開工、安全重點時期，依托青年服務(wù)站，開展好井口助戰(zhàn)、宿舍慰問、結(jié)對幫扶、清理回收等志愿服務(wù)活動。堅持月份分析，著力不斷改進提升青年安全工作，每月做好青年安全狀況、措施載體、管理問題、成效經(jīng)驗、安全問題等方面總結(jié)分析，查找問題，改進提升，促進安全管理水平提升。每個不同的季節(jié)對于煤炭企業(yè)安全而言有不同的安全重點。做實三 項基礎(chǔ)，著力在成果創(chuàng)作技術(shù)上做好服務(wù)，在保障青年參與上做好宣傳，在突出 第 4 頁 共 9 頁 自身原創(chuàng)上做好創(chuàng)新?！?引經(jīng)據(jù)典 ” ，具體指出事故中相關(guān)人員違反的相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度等
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