4煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)參與度研究(參考版)
2024-09-06 18:11本頁面
【正文】 。要堅(jiān)持專業(yè)審核，主動(dòng)邀請(qǐng)安全監(jiān)察部、技術(shù)管理等部門 專家進(jìn)行聯(lián)合檢查驗(yàn)收，尋求專業(yè)指導(dǎo) 。在企業(yè)開展文明創(chuàng)建活動(dòng)中，在堅(jiān)持創(chuàng)建文明生產(chǎn)標(biāo)桿、質(zhì)量動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)標(biāo)桿、安全文化宣傳標(biāo)桿、員工行為培塑標(biāo)桿、青年分級(jí)預(yù)警標(biāo)桿、職業(yè)危害防治標(biāo)桿等六項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，要著力實(shí)現(xiàn)四個(gè)提升，即青年技能水平提升、青年創(chuàng)新成果提升、青年引領(lǐng)成效提升、青年貢獻(xiàn)效益提升，不斷提升青年文明創(chuàng)建水平。要堅(jiān)持過程督導(dǎo)，各專業(yè)化指導(dǎo)組、青年 安全監(jiān)督崗每季度都要對(duì)創(chuàng)建集體進(jìn)行檢查督導(dǎo)，促進(jìn)整改提升。要堅(jiān)持創(chuàng)建公示，每年年初集團(tuán)公司都會(huì)對(duì)創(chuàng)建集體進(jìn)行公示，接受青年監(jiān)督。 （二）嚴(yán)格程序強(qiáng)化過程管理。要?jiǎng)?chuàng)新團(tuán)隊(duì)化創(chuàng)建，著力打破區(qū)域限制，以青年集體、青年團(tuán)隊(duì)、專業(yè)小組等形式，開展創(chuàng)建活動(dòng)。目前煤炭企業(yè)青年群體逐漸減少，青年群體分布越來越廣泛，要在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，不斷擴(kuò)大創(chuàng)建群體。 五、注重團(tuán)體示范引領(lǐng) 要注重發(fā)揮青年安全生產(chǎn)示范崗、青年文明號(hào)等青年文明創(chuàng)建活動(dòng)作用，努力形成青年安全文化品牌，以先進(jìn)青年帶動(dòng)創(chuàng)建先進(jìn)集體，以先進(jìn)集體輻射全體青年，形成共筑安全、共促發(fā)展的濃厚氛圍。要堅(jiān)持每月一次聯(lián)查，青 年安全監(jiān)督 第 8 頁 共 9 頁 崗每月都要以聯(lián)查的形式進(jìn)行一次隱患大排查行動(dòng)。要堅(jiān)持每日一次自查，青安崗員每天對(duì)自己所在區(qū)域都要至少進(jìn)行一次安全檢查，做好日常匯報(bào)。 （三）提升青年檢查頻率。隨機(jī)式抽點(diǎn)，集中檢查，特別是聯(lián)合檢查，采用選點(diǎn)、選時(shí)、選庫、選表的模式，隨機(jī)進(jìn)行檢查。菜單檢查中，在不斷完善安全隱患、管理問題、員工行為等隱患排查數(shù)據(jù)庫的同時(shí)，形成對(duì)照使菜單，便于搜索一一對(duì)應(yīng)。 （二）提升青年督導(dǎo)效率。要堅(jiān)持崗員考核機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)調(diào)整必報(bào)備、上崗必考試，季度必考核、評(píng)先必考試，年度必培訓(xùn)、學(xué)習(xí)必考試的六必須原則，嚴(yán)格落實(shí)崗員全員競(jìng)賽機(jī)制。青安崗員的責(zé)任能力，決定著監(jiān) 第 7 頁 共 9 頁 督檢查作用的成效。要強(qiáng)化專家指導(dǎo)，充分調(diào)動(dòng)發(fā)揮企業(yè)老師傅、優(yōu)秀班組長、技能大師等群體的示范引領(lǐng)作用，通過開展青年崗位能手課堂、技能大師講堂、專項(xiàng)青春課堂等活動(dòng)形式，請(qǐng)老師傅向青年講理論、教技巧、傳經(jīng)驗(yàn)，并通過現(xiàn)場(chǎng)師徒結(jié)對(duì)的形式，為青年學(xué)習(xí)開綠燈、架高速。實(shí)時(shí)對(duì)照交流，采用優(yōu)秀試卷公布和邀請(qǐng)青年交流的形式，組織好每個(gè)工種的知識(shí)學(xué)習(xí)對(duì)照，
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