4煤炭企業(yè)安全培訓工作分析與對策-wenkub
2024-09-05 07 本頁面
【正文】 低產(chǎn)出 ” 的低效狀況，筆者在此談幾點認識。指出安全教育培訓是當前煤炭企業(yè)安全管理工作的重要議題和主要措施，分析了培訓效果的不足及原因，提出了解決安全教育培訓低效的對策。只有通過科學有效的企業(yè)內(nèi)部培訓才能夠切實提高職工的安全意識和技能，為保證安全生產(chǎn)與各項工作的順利實施打下堅實的基礎。 1 安全教育培訓效率低的原因分析 （ 1）缺少長期、系統(tǒng)的工作規(guī)劃。有時想通過一次培訓就想根本上增強職工的安全意識，大幅度提高職工的安全工作能力。而目前 多數(shù)培訓的主要內(nèi)容、形式仍然僅限于針對相關煤炭生產(chǎn)法規(guī)、文件通報和煤炭開采知識技能的書面式培訓。培訓需求分為組織需求和個人需求。因此，在日常的教育培訓中，既要掌握集體培訓的總原則，同時也要考慮因人、因工種施教的特點，采取靈活有針對性的教育培訓策略。 具體操作中，各階段的培訓工作要 做到有機地結合，有計劃、有重點、易實施、能考核。要保證安全教育工作順利有
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