4煤炭企業(yè)基層黨建工作探討-wenkub
2024-09-06 18 本頁面
【正文】 人員在進(jìn)行黨建工作時(shí)能夠創(chuàng)新方式方法，以創(chuàng)新精神做好煤炭企業(yè)基層黨建工作。以下本文就新時(shí)期煤炭企業(yè)基層黨建工作進(jìn)行簡要的分析。但事實(shí)上，黨員也是生活和工作的個(gè)體，其在生活和工作中也有著自己必須要滿足的切身利益，例如基本物質(zhì)生活利益、基本生活保障以及精神需 第 2 頁 共 6 頁 求等。企業(yè)文化應(yīng)該也是隨著時(shí)代的發(fā)展而發(fā)展的，要求黨務(wù)工作人員在工作過程中能夠加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化的重視，培育學(xué)習(xí)型企業(yè)文化，并且將企業(yè)文化納入黨建思想政治工作的內(nèi)容，豐富黨建工作的內(nèi)涵。而要做到這點(diǎn)需要從以下三點(diǎn)出發(fā)：第一，要求能夠加強(qiáng)對(duì)黨支部領(lǐng)導(dǎo)崗位建設(shè)的重視。 三、創(chuàng)新工作機(jī)制 新時(shí)期要做好煤炭企業(yè)基層黨建工作，以創(chuàng)新精神提高煤炭企業(yè)基層黨建工作質(zhì)量和效率必須要求能夠建立全新的基層黨建工作機(jī)制。對(duì)黨員進(jìn)行有效的教育就需要黨組織能夠在統(tǒng)籌規(guī)劃和教育標(biāo)準(zhǔn)的前提下，允許和鼓勵(lì)個(gè)性化、具體化的黨員教育形式和方法，采用多種多樣的教育活動(dòng)進(jìn)行黨員教育，提高教育的效果和質(zhì)量。黨員目標(biāo)管理對(duì)于保持黨組織的先進(jìn)性、加強(qiáng)黨組織建設(shè)有著重要的作用和意義，因此一般組織會(huì)采用黨員目標(biāo)管理形式來進(jìn)行黨員隊(duì)伍的管理。首先，在重要事項(xiàng)的決策過程中以及重大問題的分析過程中，必須要落實(shí)黨員的監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)和知情權(quán)，要認(rèn)真聽取基層黨員的意見和建議，必須接受黨員的批評(píng)和議論，實(shí)現(xiàn)民主政治。最后，要求能夠創(chuàng)新黨員的服務(wù)功能。具體來說，新時(shí)期要以創(chuàng)新精神做好煤炭企業(yè)基層黨建工作：首先要求黨 務(wù)人員能夠創(chuàng)新工作觀念，其次要求能夠加強(qiáng)支部建設(shè)，再次需要?jiǎng)?chuàng)新工作機(jī)制和服務(wù)功能，這
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