黨建思想政治工作匯報[煤炭企業(yè)黨建思想政治工作方法探討]-wenkub
2024-09-19 23 本頁面
【正文】 一個員工的建議，通過多 渠道的努力來最大 第 2 頁 共 5 頁 限度的維護廣大員工的根本利益。新時代的背景下，煤炭企業(yè)如何利用新的有利形勢，在面對新挑戰(zhàn)的情況下，探索出具有中國特色和符合企業(yè)實際情況的黨建思想政治工作的方法成為了每一個工作人員共同努力地方向，把廣大職工的根本利益做為企業(yè)基層黨建工作的出發(fā)點和落腳點，堅持以人為本、實事求是，是我們工作開展的目標(biāo)。本文結(jié)合個人多年實踐工作經(jīng)驗，對煤礦企業(yè)基層進行黨建思想政治工作的方法展開探討，希望能夠起到拋磚引玉的作用。只有這樣職工才能夠發(fā)自內(nèi)心的接受思想政治教育工作。伴隨著社會主義市場經(jīng)濟體制建設(shè)的不斷完善，社會成員之間的利益關(guān)系也變得越來越突出，我們在工作的過程當(dāng)中只有將職工的思想認識與其自身的合理利益的滿足關(guān)系緊密的聯(lián)系在一起，才能夠幫助我們有效的提升整體的工作質(zhì)量。 三、不斷鼓舞人，激發(fā)職工的 創(chuàng)造性 煤炭企業(yè)基層黨建思想政治工作的本質(zhì)是以人為本，因此需要我們不斷的鼓舞每一個職工，注重挖掘每一個職工在工作當(dāng)中的價值和潛力，通過各種方式來有效地激發(fā)職工的創(chuàng)造和創(chuàng)新能力。思想整治 工作人員要善于運用恰當(dāng)?shù)募钍侄?，來提升職工對?chuàng)新的認識水平。
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1