【正文】 不要論，讓步論”等言論的影響，要在職工中起好帶頭和帶動“雙帶”作用，要保證、維護企業(yè)經(jīng)濟工作和職工隊伍的穩(wěn)定，就要管好干部，管住干部，干部是什么？干部是帶頭人，是引路人，黨務政工干部是黨的路線，方針、政策的宣傳者，執(zhí)行者，所起的帶頭作用和帶動作用非常重要，不僅僅是在工人群眾中去起好“雙帶”作用，同時也要在廣大干部中起好“雙帶”作用，只有干部隊伍健康和諧，企業(yè)才能健康發(fā)展。三是在經(jīng)濟快速發(fā)展時期各種矛盾較為突出，機制變化大，利益矛盾多，需要黨務思想政治工作去，疏通引導，解惑釋疑，加油鼓勁，在企業(yè)以生產(chǎn)經(jīng)營工作為中心的同時，職工群眾問題易于忽略，企業(yè)黨務政治思想工作者在這種情況下要努力去實踐“三個代表”，肩負起這應有的責任，堅持為生產(chǎn)經(jīng)營服務，為職工群眾服務，廣泛聽取各方面的意見建議，團結(jié)群眾，依靠群眾，不處理好廣大職工的利益問題，在一定程度上影響著他們的工作積極性，影響著企業(yè)的凝聚力，不利于和諧企業(yè)的建立，不利于構建以人為本的現(xiàn)代企業(yè)文化，影響企業(yè)的發(fā)展。二、堅持“德才兼?zhèn)洌匀藶楸?，與時俱進”，用群眾第一的觀點，開展思想政治工作一是黨務政工干部要積極學會掌握和運用贏得職工的領導藝術、管理藝術，才能把黨的決定、企業(yè)的目標要求貫穿于所屬工作范圍之中，落實到職工群眾之中，以達到預期目標。一、堅持“德才兼?zhèn)?，以人為本，與時俱進”，用科學發(fā)展觀，創(chuàng)新思想政治工作發(fā)展思路一是黨務政工工作的內(nèi)容不是一成不變的，而是隨著黨在各個時期的新任務，社會的發(fā)展，人民群眾物質(zhì)文化生活水平的提高不斷更新其內(nèi)容，工作方式方法也需要不斷調(diào)整，黨務政工工作要做到黨性和政治思想性的統(tǒng)一；科學性和真理性的統(tǒng)一；服務性和滲透性的統(tǒng)一；民主性和群眾性的統(tǒng)一。“人”是社會的基本組成部分，也是達到目標的動力資源，而“德”是人根本素質(zhì)的具體表現(xiàn)。也就是說，具備了“德”的“人”才是企業(yè)發(fā)展的根本，更是企業(yè)發(fā)展的力量之源。這就要求我們在工作中不斷地研究、探討、總結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)新情況，積極應對新問題，適應新形勢。同樣，企業(yè)管理之道是職工，安職工則安企業(yè)，所以我們企業(yè)的各項實踐工作中必須要有群眾第一的觀點，國家是以經(jīng)濟建設為中心，企業(yè)是以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，不論國家還是企業(yè)，其最終目的都是以人為本，都是為了人民群眾，為了企業(yè)職工，企業(yè)要多為職工想，多辦些使職工受益的事，黨的群眾路線和群眾觀點則要求我們黨組織特別是基層黨的組織和群團組織認真負責的檢查、督促這個路線和觀點的執(zhí)行情況，切實起到保障作用。三、堅持“德才兼?zhèn)?，以人為本，與時俱進”，實踐三個代表，政工干部應具備良好的綜合素質(zhì)一是黨務政工干部自身的政治素質(zhì)，是我們工作能否取得成效的關鍵因素，打鐵首先要自身過硬，黨務政工干部應做到清正廉潔，堅持原則，顧全大局，對黨和人民忠誠，對工作勤奮踏實，對同志胸襟開闊，作風正派，愛崗敬業(yè)，不斷加強學習和身我修養(yǎng)，增強自己的思想意識和黨性觀念，以身作則，言行一致，要求別人做的自己首先做到，禁止別人做的自己堅決不做。四是政治思想工作者是黨聯(lián)系群眾的結(jié)點，要充分發(fā)揮每一個結(jié)點的作用，一個結(jié)點聯(lián)系一片職工群眾，結(jié)點的言行感染影響著周圍的職工群眾，一個思想作風過硬的結(jié)點會帶動一片職工群眾積極向上，黨的方針政策能夠順利的貫徹實施，黨的凝聚力更強。近年來，我們大齒集團在這方面進行了初步探索，取得了明顯的成績。二是引導職工將個人追求融入到企業(yè)的發(fā)展目標之中。通過討論，職工在許多問題上達成了共識；通過討論，職工能夠把企業(yè)放在整個市場競爭中去思考，提高了認識水平；通過討論，調(diào)動了廣大職工參與改革的熱情。一是新時期形勢任務大家談。改革的陣痛必然觸及職工的切身利益。思想政治工作要緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營來做，要貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，從而促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。多年來，我們堅持組織多種形式的職工“懇談會”。工作機制上著力抓好三個載體三個載體是：黨建主題活動、企業(yè)文化建設和思想政治工作陣地建設。實踐中逐步塑造了一支黨性強、作風硬、干勁足、技術精的黨員骨干隊伍。在思想政治工作陣地建設方面，我們重點抓了報、聲、像宣傳輿論陣地、文化娛樂陣地和精神文明創(chuàng)建活動。在國際國內(nèi)市場競爭日趨激烈的形勢下，如何高效推進企業(yè)文化建設？筆者認為：適應企業(yè)文化建設需求開展企業(yè)思想政治工作是推進企業(yè)文化建設的理性選擇，自覺認識企業(yè)思想政治工作對于企業(yè)文化建設的重要推力作用，適應企業(yè)文化建設需求開展企業(yè)思想政治工作，不僅可以持續(xù)提升企業(yè)思想政治工作的目的性、針對性和有效性，而且必將有效推進企業(yè)文化建設，促進企業(yè)提升競爭力和發(fā)展力，推進企業(yè)健康發(fā)展。企業(yè)思想政治工作主要是通過教育、影響、激勵、懲戒、幫助、改變環(huán)境、協(xié)調(diào)人際關系，甚至栽花種草等等，轉(zhuǎn)化員工的思想，幫助員工樹立與企業(yè)生存發(fā)展、與市場經(jīng)濟相適應的思想觀念，提高員工素質(zhì)和能力，促進企業(yè)發(fā)展。觀念的企業(yè)文化轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的企業(yè)發(fā)展力，取決于企業(yè)思想政治工作的力度和效果，這是為改革開放以來中國企業(yè)證明了的不爭的事實，“海爾文化”“聯(lián)想文化”等概無例外。達到這一目的和理想狀態(tài)，舍企業(yè)思想政治工作的功能作用是不可能為之的。企業(yè)思想政治工作在總結(jié)提煉企業(yè)精神中的作用，在企業(yè)精神宣傳貫徹中的作用不可缺少。石家莊“雙鹿奶粉事件”、南京“冠生園月餅事件”的沉痛教訓值得所有企業(yè)汲取；北京“同仁堂”等的寶貴經(jīng)驗值得恪守弘揚，企業(yè)思想政治工作在其中的宣傳促進作用不可缺少。在相當長的一段時間，在企業(yè)，一定程度上存在著黨政互不服氣，互不支持理解對方，甚至貶低對方，互相拆臺的情況。其實在企業(yè)黨政分工本來就具有相對意義：分擔行政工作的同志也有思想政治工作的責任，也要用思想政治工作的形式、方法開展工作，解決問題，調(diào)動積極性、完成工作任務；分擔黨務工作的同志也有保證行政工作完成的職責，單位生產(chǎn)經(jīng)營的好壞同黨務工作者的工作也息息相關。第四篇：淺談企業(yè)思想政治工作淺談企業(yè)思想政治工作企業(yè)思想政治工作是現(xiàn)代化管理的一項重要內(nèi)容,做好思想工作是企業(yè)管理一體化的要求。我們黨的思想工作具有優(yōu)良的傳統(tǒng)，積累了事實的經(jīng)驗，我們黨的事業(yè)之所以能夠不斷發(fā)展、壯大和鞏固，除了靠黨的路線、方針、政策的正確外，就是由于黨有堅強的思想工作，始終堅持用共產(chǎn)主義根本原則教育、啟發(fā)、激勵人民，調(diào)動了千百萬群眾革命積極性和首創(chuàng)精神，保證了黨的事業(yè)不斷勝利，問題是在黨的工作