4煤炭企業(yè)安全應(yīng)注重“四性”教育(存儲(chǔ)版)
【正文】 濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，要緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，把工作做到職工的物質(zhì)和精神實(shí)踐活動(dòng)中去，使安全教育工作真正為安全生產(chǎn)提供智力支持和思想保證。多年來，煤炭企業(yè)在安全教育工作中進(jìn)行了有益探索，對(duì)傳統(tǒng)方法進(jìn)行了創(chuàng)新，但 “ 發(fā)展就是硬道理 ” 要求煤炭企業(yè)應(yīng)保持創(chuàng)新的連續(xù)性和持久性，堅(jiān)決反對(duì)固步自封和抱殘守缺的做法。 創(chuàng)造性。 實(shí)效性。 煤炭企業(yè)安全教育實(shí)質(zhì)上是一項(xiàng)理論化、系統(tǒng)化工程，是貫穿安全生產(chǎn)的主線，也是企業(yè)職工利益的保障體系。從施教內(nèi)容講，安全教育包含著以安全為主題的法律法規(guī)、崗位職責(zé)、操作標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范、職業(yè)道德等諸多內(nèi)容 。這就要求煤炭企業(yè)在日常生活中必須增強(qiáng)安全教育工作的針對(duì)性，實(shí)效性、主動(dòng)性和
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