4勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)工作意見-資料下載頁
2025-08-18 16:29本頁面
【正文】 內(nèi)未達(dá)成協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請仲裁。 申請書要載明申請人的基本情況、調(diào)解事項(xiàng)、理由和時(shí)間，口頭申請的應(yīng)做好書面記錄。 街道（鎮(zhèn)）調(diào)解委員會接到當(dāng)事人書面申請后，必須進(jìn)行調(diào)查，查閱相關(guān)材料和憑證，聽取雙方當(dāng)事人的意見，要在查明事實(shí)、分清是非的基礎(chǔ)上，對雙方當(dāng)事人進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)解。調(diào)解活動由調(diào)解 員主持，爭議雙方當(dāng)事人必須到場；必要時(shí)可邀請其 第 4 頁 共 4 頁 他部門成員或有關(guān)單位負(fù)責(zé)人協(xié)助調(diào)解。 調(diào)解活動應(yīng)制作筆錄，經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)記錄在案，制作調(diào)解協(xié)議書，經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字后，加蓋 “ 勞動爭議調(diào)解委員會 ” 印章。 街道（鎮(zhèn)）調(diào)解委員會依法作出的調(diào)解書具有法律效力，可以作為勞動爭議仲裁委員裁決的依據(jù)。
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