5企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議工作意見-資料下載頁
2024-09-06 21:27本頁面
【正文】 議預(yù)防調(diào)解職能，積極參與商會(huì)（協(xié)會(huì)）、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。協(xié)商、調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí)和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵循平等、自愿、合法、公正、及時(shí)的原則。各商會(huì)（協(xié)會(huì)）、各企業(yè)調(diào)解委員會(huì) 要建立案件登記備案制度，經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的爭(zhēng)議，要根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》第二十六條規(guī)定，制作調(diào)解協(xié)議書。雙方當(dāng)事人也可以根據(jù)第二十七條的規(guī)定申請(qǐng)市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)調(diào)解協(xié)議進(jìn)行審查確認(rèn)，對(duì)于雙方當(dāng)事人的申請(qǐng)，市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)要及時(shí)受理， 第 4 頁 共 4 頁 快速立案，對(duì)于程序和內(nèi)容合法有效的調(diào)解協(xié)議依法出具調(diào)解書，不斷提高商會(huì)、企業(yè)調(diào)解委員會(huì)的社會(huì)公信力和調(diào)解協(xié)議的執(zhí)行力。對(duì)當(dāng)事人未經(jīng)調(diào)解直接申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，在征詢雙方當(dāng)事人同意后，市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)可向當(dāng)事人發(fā)出調(diào)解建議書，引導(dǎo)其在商會(huì)（協(xié)會(huì) ）、企業(yè)等勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)解決爭(zhēng)議。
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