勞動爭議調(diào)解工作-資料下載頁
2024-11-15 12:49本頁面
【正文】 方：____年____月____日乙方：____年____月____日勞動爭議調(diào)解協(xié)議10甲方：_________，女，28歲，_________年_________月_________日生。乙方：_________有限公司，地址，___________________________法定代表人：_________，總經(jīng)理，電話_________。甲方于____年11月進(jìn)入乙方單位工作，于_________年11月至_________年3月期間擔(dān)任客戶經(jīng)理工作，月薪_________元并按合同款3%提成。_________年3月至_________年9月期間擔(dān)任演藝督導(dǎo)工作，月薪3000元并按合同款3%提成。甲方工作期間，從未享受過年休假和法定休假日。至今乙方?jīng)]有為甲方人購買過社保、沒有支付過合同提成款、也未簽訂過書面勞動合同。_________年9月14日，甲方訴乙方勞動爭議一案被蜀山區(qū)勞動爭議仲裁委員會受理蜀勞仲案字第236號?，F(xiàn)甲方張三與乙方文化傳播有限公司經(jīng)過友好協(xié)商，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成協(xié)議如下：乙方文化傳播有限公司一次性支付給甲方張三補償金等合計7500元，與_________年_________月_________日當(dāng)日一次性付清；甲方張三自愿放棄其他仲裁請求，以后不再提起與本案有關(guān)的其他仲裁請求；雙方之間就本案無其他爭議；本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，仲裁委一份，雙方共同遵守執(zhí)行，本協(xié)議自雙方、授權(quán)代表簽字或蓋章之日起生效。甲方：__________________乙方：__________________日期：__________________日期：__________________勞動爭議調(diào)解協(xié)議11甲方：乙方：按照《勞動法》、《勞動合同法》以及相干勞動法律法規(guī)規(guī)定，甲乙單方本著平等、自愿的準(zhǔn)則，通過協(xié)商分歧，單方就解除勞動關(guān)系、未簽訂勞動合同、加班、社保等所產(chǎn)生的勞動爭議達(dá)成如下和解協(xié)定：一、甲乙單方協(xié)商分歧，贊同自____年____月____日起解除單方的勞動關(guān)系。二、甲方一次性向乙方領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補償金、未簽訂勞動合同雙倍工資、加班費等與勞動關(guān)系無關(guān)的一切款項共計人民幣__元，其余款項和權(quán)利乙方自愿放棄，前述款項甲方于本協(xié)定簽訂之日起__日內(nèi)領(lǐng)取給乙方，乙方承諾不再要求甲方另行領(lǐng)取其它任何款項。三、乙方確認(rèn)：收到本協(xié)定第二條商定的款項后，單方勞動爭議一次性了結(jié)，各類款項全部結(jié)清，無其它任何未了的勞動爭議和事宜。四、乙方已清楚了解本協(xié)定一切條款的含義，無異議和不明確之處，情愿按協(xié)定商定嚴(yán)厲執(zhí)行。五、本協(xié)定自單方簽字并加蓋甲方公章后生效，協(xié)定一式兩份，單方各執(zhí)一份，具有同等法律效能。甲方(公章)：乙方(簽名)：代表簽字：____年____月____日第四篇：勞動爭議調(diào)解協(xié)議勞動爭議和解協(xié)議書甲方：乙方：身份證號碼：甲方因與乙方勞動人事爭議糾紛一案，現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商，在平等自愿的情況下，達(dá)成如下和解協(xié)議：一、對于XXXX勞動人事爭議仲裁委員會仲裁裁決書（XXX仲字【20XX】XX號）裁決的事項不再履行。二、雙方確認(rèn)乙方與甲方解除勞動合同關(guān)系。三、甲方在簽訂本協(xié)議后向乙方一次性支付所有款項，合計人民幣元，大寫萬元整。前款約定款項，包括但不限于法律所規(guī)定的甲方承擔(dān)的工傷待遇、解除勞動合同關(guān)系的一次性經(jīng)濟(jì)補償金、甲方應(yīng)承擔(dān)的各項社保費用，乙方工資及其他各項費用。四、乙方承諾：本協(xié)議為甲、乙雙方解決雙方勞動人事爭議糾紛所產(chǎn)生的法律后果的一次性終局處理協(xié)議。雙方之間基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)消滅，乙方不得再以任何方式向甲方主張權(quán)利（包括但不限于申請勞動仲裁、訴訟等方式），雙方的勞動爭議糾紛一次性了結(jié)，再無任何爭議。五、雙方在簽訂本協(xié)調(diào)協(xié)議后，不得向第三方泄露本調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容，否則由責(zé)任方承擔(dān)由此給對方造成的一切損失。六、本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章起生效。甲方：乙 方：（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）簽訂日期：****年**月**日第五篇：勞動爭議調(diào)解制度勞動爭議調(diào)解制度為了充分發(fā)揮勞動爭議調(diào)解組織的作用，協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系，妥善處理企業(yè)內(nèi)容的勞動爭議和民事糾紛，保證企業(yè)行政和職工的合法權(quán)益，維護(hù)正常的生產(chǎn)和工作秩序，穩(wěn)定職工隊伍，保證和促進(jìn)各項生產(chǎn)和工作任務(wù)的順利完成，制定以下制度。以《企業(yè)法》、《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》、《企業(yè)職工獎懲條例》、《女職工勞動保護(hù)條例》、《治安管理條例》、《勞動爭議暫行規(guī)定》等法規(guī)，教育全體職工遵紀(jì)守法，及時妥善地處理好有關(guān)爭議和糾紛，維護(hù)本企業(yè)的安定團(tuán)結(jié)，保證和促進(jìn)各項任務(wù)的完成。參與調(diào)查解決有關(guān)勞動保護(hù)、生活福利等方面發(fā)生爭議，依據(jù)有關(guān)法規(guī)、條例，提出維護(hù)企業(yè)和職工合法權(quán)益的建議和意見。參與調(diào)查解決職工之間的民事糾紛，防止和制止矛盾糾紛的擴(kuò)大和升級，維護(hù)企業(yè)和職工隊伍的穩(wěn)定。參與調(diào)查解決因開除、除名、辭退違紀(jì)職工發(fā)生的勞動爭議。參與調(diào)查解決企業(yè)行政與職工之間的重大矛盾。
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