勞動爭議調(diào)解工作制度-資料下載頁
2025-04-08 13:26本頁面
【正文】 協(xié)議數(shù)，不服調(diào)解申請仲裁的爭議數(shù)?！ 趧訝幾h及調(diào)解情況分析 ①勞動爭議與本單位勞動關(guān)系狀況分析； ?、趯趧訝幾h產(chǎn)生原因和規(guī)律的分析； ③對調(diào)解工作的分析?！ 〗ㄗh和對策 根據(jù)各階段的統(tǒng)計和分析結(jié)論，調(diào)解小組應(yīng)向上級單位和用人單位提出既符合勞動法律法規(guī)，又符合勞動爭議實際情況的建議，建議用人單位及時調(diào)整勞動報酬、勞動保障、勞動保護、環(huán)境保護等方面的規(guī)定，適應(yīng)新形勢，減少勞動爭議，和諧勞動關(guān)系。 對做好今后的勞動爭議調(diào)解工作，提出切實可行的對策，不斷提高勞動爭議調(diào)解工作的能力和水平，以利于更好地開展勞動爭議調(diào)解工作。 5
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