勞動(dòng)爭議調(diào)解工作制度-資料下載頁
2025-04-08 13:26本頁面
【正文】 協(xié)議數(shù)，不服調(diào)解申請(qǐng)仲裁的爭議數(shù)?！ 趧?dòng)爭議及調(diào)解情況分析 ?、賱趧?dòng)爭議與本單位勞動(dòng)關(guān)系狀況分析； ?、趯?duì)勞動(dòng)爭議產(chǎn)生原因和規(guī)律的分析； ?、蹖?duì)調(diào)解工作的分析?！ 〗ㄗh和對(duì)策 根據(jù)各階段的統(tǒng)計(jì)和分析結(jié)論，調(diào)解小組應(yīng)向上級(jí)單位和用人單位提出既符合勞動(dòng)法律法規(guī)，又符合勞動(dòng)爭議實(shí)際情況的建議，建議用人單位及時(shí)調(diào)整勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保障、勞動(dòng)保護(hù)、環(huán)境保護(hù)等方面的規(guī)定，適應(yīng)新形勢，減少勞動(dòng)爭議，和諧勞動(dòng)關(guān)系?！ ?duì)做好今后的勞動(dòng)爭議調(diào)解工作，提出切實(shí)可行的對(duì)策，不斷提高勞動(dòng)爭議調(diào)解工作的能力和水平，以利于更好地開展勞動(dòng)爭議調(diào)解工作。 5
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