4勞動管理規(guī)章制度-資料下載頁
2025-08-18 04:15本頁面
【正文】 4 從事特定工作的員工，必須按規(guī)定穿戴由公司配置的勞動的勞動防護(hù)用品，在使用加工機器和設(shè)備時，應(yīng)嚴(yán)格遵循安全操作程序的要求 。 第三十九條預(yù)防火災(zāi)是每個員工的義務(wù)。這不僅關(guān)系到自身和同事的安全，同時也關(guān)系到超市顧客的安全。為此： 1 緊急通道口應(yīng)始終保持暢通，禁止設(shè)備材料或庫存商品堵塞通道口。 2 隨時提防消防設(shè)備及裝置的電路板短路。消防設(shè)備不能被物品堵塞堆壓。 3 員工應(yīng)通曉發(fā)送更事故或火災(zāi)時的應(yīng)急疏散程序，并應(yīng)參加有關(guān)的培訓(xùn)。 第十章附則 第 8 頁 共 9 頁 第四十條本準(zhǔn)則適用與公司全體員工。 第四十一條本準(zhǔn)則最終解釋權(quán)歸公司股東會，由公司總經(jīng)理制定實施細(xì)則報公司股東會備案。 第四十二條本準(zhǔn)則自發(fā)布之日起試行。 勞動管理規(guī)章制度 （二） 學(xué)習(xí)、了解、掌握上級的有關(guān)勞動和工資工作的政策、規(guī)定。 及時準(zhǔn)確地向領(lǐng)導(dǎo)和職工傳達(dá)、宣傳、解釋有關(guān)勞動和工資工作的有關(guān)政策規(guī)定的文件精神。 按照要求做好工資改革工作，完成職工工資的晉級、進(jìn)檔和因職務(wù)變動、轉(zhuǎn)正定級等帶來的工資變動工作。 依據(jù)職工考勤，完成職工每月工資和其他福利的造冊及發(fā)放工作、獨子費的管理發(fā)放工作。 完成職工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保 險、失業(yè)保險、生育保險、住房公積金、收入所得稅等基數(shù)的變更審批、賬戶的管理審核、費用的代扣代繳、公積金的提取使用等工作。 做好工資信息管理庫的完善、職工考勤表的備案、黨費的測算、工會費的測算、單職工房租的扣繳、勞務(wù)費的發(fā)放等工作。 做好退休人員工資的管理工作。 第 9 頁 共 9 頁 做好年度工資的預(yù)算工作。 崗位工作所涉的資料注意保存留檔，做到賬卡齊全、準(zhǔn)確無誤、及時入檔。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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