4勞動(dòng)競賽活動(dòng)方案_-資料下載頁
2025-08-18 04:15本頁面
【正文】 施工進(jìn)度。 施工進(jìn)度檢查以項(xiàng)目部結(jié)合各項(xiàng)目部分解目標(biāo)下達(dá)的當(dāng)月施工計(jì)劃為依據(jù)。 施工質(zhì)量。施工質(zhì)量檢查主要進(jìn)行外業(yè)與內(nèi)業(yè)檢查，依據(jù)公司安質(zhì)部、施工生產(chǎn)技術(shù)部相關(guān)規(guī)定以及業(yè)主、監(jiān)理和質(zhì)監(jiān)部門的抽檢抽驗(yàn)為準(zhǔn)。 安全生產(chǎn)、文明施工。按照各工程項(xiàng)目安全、文明、標(biāo)準(zhǔn)化工地實(shí)施辦法等有關(guān)規(guī)定要求進(jìn)行檢查。 廉政建設(shè)。按照公司廉政建設(shè)有關(guān)文件要求進(jìn)行檢查。 在施工中出現(xiàn)安全、質(zhì)量事故、廉政建設(shè)方面出現(xiàn)違法違紀(jì)案件，實(shí)行一票否決，取消評(píng)優(yōu)資格。 七、要求與措施 廣泛宣傳，提高認(rèn)識(shí)。 周密布置，全面推進(jìn)。 嚴(yán)格考核，狠抓落實(shí)。 第 9 頁 共 10 頁 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，務(wù)求實(shí)效。 勞動(dòng)競賽活動(dòng)方案 3 公司領(lǐng)導(dǎo)： 為進(jìn)一步激發(fā)廣大員工的工作熱情，掀起一個(gè)比干勁、賽貢獻(xiàn)的高潮，實(shí)現(xiàn)二 oo 九年的奮斗目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，結(jié)合當(dāng)前的工作實(shí)際，決定自 5月至 6月開展一次勞動(dòng)競賽活動(dòng)。特制定實(shí)施方案如下： 一、實(shí)施時(shí)間： 5 月份至 6 月份（根據(jù)生產(chǎn)時(shí)間適時(shí)安排） 。 二、實(shí)施工種：叉車工、司爐工、制冷工、包裝工、糖化 工 。 三、考核方式：采取理論考試、實(shí)踐考核相結(jié)合方式 。 理論考試占 30%、實(shí)踐考核占 70%。 四、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：每個(gè)工種取前六名（三名） 第一名 200 元（ 1 個(gè)）第二名 150 元（ 2 個(gè)）第三名 100 元（ 3 個(gè)）（ 20 名以下取前三名） 。 五、理論考試實(shí)施方案 理論考試有人力資源部出試卷，試卷內(nèi)容為相關(guān)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)、公司相關(guān)規(guī)章制度及要求。（試卷分為 ab 卷） 考試時(shí)間為 90 分鐘 。 監(jiān)考：趙明、季園園及考核崗位的相關(guān)管理人員一名 。 考試現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)作弊的，理論成績一律以零分處理，并予以通報(bào) 。 第 10 頁 共 10 頁 考試結(jié)束后試卷密封現(xiàn)場裝訂，人力資源部組織閱卷并匯總總分。 六、實(shí)踐考試方案 由部門提供考核的內(nèi)容及考核方法。 七、費(fèi)用總計(jì) 4000 元整 妥否。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示
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