【摘要】第一篇:勞動規(guī)章制度(一) 勞動規(guī)章制度 (一)為了保障勞動者享有勞動權(quán)利,履行勞動義務(wù),依照《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定,結(jié)合我公司的實際制定本制度。 一、公司實行每周休...
2024-10-08 22:24
【摘要】勞動保障管理規(guī)章制度(5篇) 規(guī)章制度確保組織或社會的公平和公正。它建立了公正的評價和獎懲機制,消除任性和主觀因素的影 響,確保每個人都有平等的機會和待遇。以下是小編帶來的勞動保障管理規(guī)章制度,歡...
2025-08-24 16:25
2025-05-21 00:07
【摘要】 第1頁共18頁 勞動保障工作站規(guī)章制度 一、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動保障事務(wù)所的領(lǐng)導(dǎo)下,開展宣傳人 力資源和社會保障政策、法規(guī)和咨詢服務(wù)工作。 二、負責(zé)辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記,掌握就業(yè)、失業(yè)人員...
2025-08-18 14:53
【摘要】規(guī)章制度(本校管理規(guī)章制度)一、行政管理制度?(一)會議制度1、校長辦公會議:原則上每周五上午召開,由校長主持,正、副校長(校長助理)和各處室主任、副主任參加,辦公室主任列席并記錄。⑴研究內(nèi)容:①傳達上級指示、文件和重要會議精神以及重要工作部署;②討論報請省、市及主管部門審批的重要事項及各處室報送的重要請示;③研究制定年度、學(xué)校工作計劃或?qū)W校長遠規(guī)
2025-04-15 00:03
【摘要】 第1頁共27頁 內(nèi)部管理規(guī)章制度 一、 1、遵守勞動紀(jì)律。早8:30按時上班,一切清掃和換理服 裝都要在8:20之前結(jié)束,按時下班。不遲到、不早退,遵守請 銷假制度。 2、遵守業(yè)務(wù)紀(jì)律...
2025-08-18 03:07
【摘要】第九章勞動規(guī)章制度案例:?今年53歲的彭先生是重慶某公司的職工。2023年6月,董事會任命劉先生為常務(wù)副總經(jīng)理,主持全面工作。11月9日,劉先生組織公司負責(zé)人、職工代表、工會代表討論員工考勤休假制度、獎懲制度,第二天又召開行政辦公會進行討論。職工代表認(rèn)為這兩個規(guī)章制度對職工不公平,均沒有通過。同月15日,該公司召開行
2025-01-13 21:21
【摘要】企業(yè)勞動規(guī)章制度二0一二年二月勞動合同法與企業(yè)規(guī)章制度?提供了企業(yè)規(guī)章制度的法律依據(jù)?明確了企業(yè)規(guī)章制度的法律地位?嚴(yán)格了企業(yè)規(guī)章制度的制定程序?加強了企業(yè)規(guī)章制度的監(jiān)督處罰提供了制定企業(yè)規(guī)章制度的法律依據(jù)?《勞動合同法》第四條第一款規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完
2025-04-06 14:14
【摘要】烏魯木齊市宏岳房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司勞動用工管理規(guī)章制度第一章總則根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》、《工會法》等的規(guī)定,制定本用工管理規(guī)章制度。本規(guī)章制度適用于本公司全體職工。二、公司全面遵守勞動、社會保險、安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生保護、工會組織、婦女權(quán)益保護等法律法規(guī),依法保障職工的勞動合法權(quán)益。三、公司著力加強人文關(guān)懷改善用工環(huán)境,把關(guān)愛職
2025-04-19 03:01
【摘要】××公司勞動用工規(guī)章制度1目錄第一章總則??????????????1第二章對員工的基本要求?????????1第三章招聘錄用??????
2024-11-08 11:17
【摘要】勞動用工管理規(guī)章制度第一條本公司為了明確規(guī)定公司與員工雙方權(quán)利與義務(wù),促進雙方關(guān)系的和諧,依據(jù)公司持續(xù)經(jīng)營方針,公司與員工之間的互惠、互利、平等協(xié)商原則,依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》制定本手冊。第二條本手冊所稱員工系指與公司簽訂勞動合同及領(lǐng)有工資者。第三條本公司按編制及業(yè)務(wù)需要聘用員工,由用人部門主管填寫《人員需求申請單》,送行政人事部審核,呈總經(jīng)理或
2025-04-07 20:44
【摘要】1勞動用工管理規(guī)章制度第一條本公司為了明確規(guī)定公司與員工雙方權(quán)利與義務(wù),促進雙方關(guān)系的和諧,依據(jù)公司持續(xù)經(jīng)營方針,公司與員工之間的互惠、互利、平等協(xié)商原則,依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》制定本手冊。第二條本手冊所稱員工系指與公司簽訂勞動合同及領(lǐng)有工資者。第三條本公司按編制及業(yè)務(wù)需要聘用員工,由用人部門主管填
2024-12-16 05:17
【摘要】勞動規(guī)章制度建設(shè)主講人:鄧捷內(nèi)容要目一、勞動規(guī)章制度的概念界定二、勞動規(guī)章制度的地位和作用三、勞動規(guī)章制度的相關(guān)法律關(guān)系四、勞動規(guī)章制度的制定主體五、勞動規(guī)章制度的制定程序六、組織安排討論會和平等協(xié)商七、勞動規(guī)章制度的效力八、勞動規(guī)章制度實施指導(dǎo)九、勞動紀(jì)律和懲戒的
2025-01-13 21:38
【摘要】第七章勞動規(guī)章制度管理第一節(jié)勞動規(guī)章制度概述一、概念、特征與作用(一)概念勞動規(guī)章制度:是員工在勞動過程中必須遵守的工作秩序與勞動規(guī)則。(二)特征1、它只在本單位范圍內(nèi)
【摘要】勞動規(guī)章制度建設(shè)主講人:鄧捷內(nèi)容要目一、勞動規(guī)章制度的概念界定二、勞動規(guī)章制度的地位和作用三、勞動規(guī)章制度的相關(guān)法律關(guān)系四、勞動規(guī)章制度的制定主體五、勞動規(guī)章制度的制定程序六、組織安排討論會和平等協(xié)商七、勞動規(guī)章制度的效力八、勞動規(guī)章制度實施指導(dǎo)九、勞動紀(jì)律和