4內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)思考-資料下載頁(yè)
2025-08-18 03:38本頁(yè)面
【正文】 干部偏差的，應(yīng)首先追究任用機(jī)關(guān)責(zé)任。凡任用機(jī)關(guān)有意違背先審計(jì)后任用的規(guī)定，不采用審計(jì)結(jié)果亂用干部任職權(quán)的，經(jīng)內(nèi)審機(jī)構(gòu)審計(jì)出來(lái)有重大違紀(jì)違規(guī)行為的領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán) 肅追究任用機(jī)關(guān)有關(guān)人員的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的，除進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)處分外，還應(yīng)追究刑事責(zé)任。 六、將審計(jì)結(jié)果與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理相結(jié)合 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)主要以審計(jì)結(jié)果報(bào)告的形式予以反映。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)審計(jì)結(jié)果報(bào)告了解審計(jì)對(duì)象所在單位的情況，并按照審計(jì)結(jié)果報(bào)告中提出的意見(jiàn)、建議進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)充分重視審計(jì)結(jié)果的時(shí)效性，利用審計(jì)結(jié)果綜觀全局、把握方向、為宏觀調(diào)控決策服務(wù)。要對(duì)審計(jì)結(jié)果進(jìn)行綜合分析，找出一些帶有苗頭性、傾向性、普遍性的問(wèn)題，分析原因，找出在 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 體制、機(jī)制、政策、管理、制度等方面存在的 漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，采取有針對(duì)性的措施，建立健全相關(guān)制度，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)干部監(jiān)督工作。 七、將審計(jì)結(jié)果與被審單位的整改結(jié)合起來(lái)。 要充分運(yùn)用審計(jì)結(jié)果，必須要注意內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的意見(jiàn)與建議是針對(duì)審計(jì)對(duì)象所在單位存在的問(wèn)題而提出改進(jìn)意見(jiàn)的，其目的是提高審計(jì)對(duì)象所在單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)性、合法性、效益性，具有較強(qiáng)的可操作性。審計(jì)對(duì)象所在單位必須按照內(nèi)審機(jī)構(gòu)指出的問(wèn)題、提出的意見(jiàn)與建議，認(rèn)真對(duì)照檢查，積極落實(shí)，并與本單位的整改措施結(jié)合起來(lái)。為確保審計(jì)意見(jiàn)與建議的真正落實(shí)到位，有關(guān)部門(mén)必須對(duì)審計(jì)意見(jiàn) 與建議的執(zhí)行情況進(jìn)行定期檢查通報(bào)。
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