對經(jīng)濟責任審計及其結(jié)果運用的思考-資料下載頁
2025-09-23 21:19本頁面
【導讀】導干部所在地區(qū)、部門財政財務(wù)收支以及相關(guān)經(jīng)濟活動進行的審計。發(fā)展的重要方向。當前，經(jīng)濟責任審計和選人用人責任審查、機構(gòu)編。但不容忽視的是，在一些地區(qū)、單位，由于對經(jīng)濟責任?，F(xiàn)象，導致經(jīng)濟責任審計的作用未能真正得到有效發(fā)揮。環(huán)節(jié)，也是工作效果的最終體現(xiàn)。計機關(guān)出具的審計報告、審計決定等結(jié)論性文書作為重要決策依據(jù)。防止干部“帶病提拔”是當前干部。同時，通過“任前公示”、“常委會公開”等方式，具體地了解擬任用的干部情況，有利于黨委更加準確地作出用人決策，有效提高黨委選人用人的滿意度和公信力。審計部門通常是接受組織部門委托，部管理權(quán)限報送組織部門干部監(jiān)督管理機構(gòu)。警示提醒作用，同時也促進審計問題的快速整改。力度上，組織部門要嚴格執(zhí)行有關(guān)制度規(guī)定，敢于扮演“黑臉包公”，被審計單位要在規(guī)定的期限內(nèi)編制整改計劃和具體措施，列出。預防舉措融入單位重大事項決策、重要人事任免、重大資金支出中，工作的制度化規(guī)范化水平。
【正文】 范單位行政行為。對經(jīng)濟責任審計工作中發(fā)現(xiàn)的問題，尤其是具有苗頭性、傾向性、普遍性、多發(fā)性的問題要進行分類匯總、分析研究，從單位內(nèi)部制度、工作機制層面上查找管理漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，形成整改意見建議。被審計單位要在規(guī)定的期限內(nèi)編制整改計劃和具體措施，列出整改時間表、責任人，按期整改，規(guī)范完善決策機制和程序機制，把預防舉措融入單位重大事項決策、重要人事任免、重大資金支出中，避免 “ 舊病復發(fā) ” 甚至 “ 感染擴散 ” 。組織部門和 審計部門則要切實履行整改的監(jiān)督、督促職責，實行整改跟蹤檢查機制，認真研究評估整改措施的科學性、可行性和整改的實際效果，對整改不到位或整改不理想的單位，要通過提醒函詢誡勉或追責問責等方式，進一步強化整改效果，確保通過整改建立健全一批規(guī)章制度，不斷提升單位各項工作的制度化規(guī)范化水平。
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1