3關(guān)于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的幾點(diǎn)思考-資料下載頁
2025-08-17 15:47本頁面
【正文】 組織措施中得到體現(xiàn)，審計(jì)報告只能束之高閣，一審了之。即使查出一些問題，也是 “ 馬后炮 ” ，由于種 種原因，常常大事化小、小事化了。所以，必須擴(kuò)大任中審計(jì)的比例。同時，要把 第 9 頁 共 10 頁 審計(jì)成果作為組織部門選聘和調(diào)整干部的必要內(nèi)容之一，逢調(diào)必看審計(jì)報告，這樣審計(jì)成果就能得到應(yīng)有的利用，審計(jì)的作用就能得到充分發(fā)揮。 二要嚴(yán)格審計(jì)處理程序，確保免疫系統(tǒng)功能的發(fā)揮。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的成果涉及許多部門，因此審計(jì)機(jī)關(guān)對審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的突出問題必須及時完整地報送相關(guān)部門，不能隱瞞不報，要充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的 “ 免疫 ” 功能；組織部門要將審計(jì)評價納入干部考核內(nèi)容；紀(jì)檢部門要根據(jù)審計(jì)結(jié)果對那些違反黨紀(jì)政紀(jì)、貪污 受賄以及徇私 枉法的犯罪分子堅(jiān)決予以處理，絕不能姑息遷就；被審計(jì)干部所在的部門或單位也要在落實(shí)審計(jì)決定，健全內(nèi)控制度，加強(qiáng)管理等方面多下功夫。 三要加大相關(guān)部門的配合力度，增強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督的效果。由于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)先離后審和審計(jì)成果應(yīng)用滯后的現(xiàn)象比較普遍，這就嚴(yán)重削弱了審計(jì)的監(jiān)督職能，直接影響到經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的權(quán)威性和實(shí)效性。因此，國家審計(jì)機(jī)關(guān)要通過五部門聯(lián)席會議，通力協(xié)作、密切配合、把握政策，強(qiáng)化審計(jì)成果轉(zhuǎn)化的時效性，共同完成經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。組織部門要結(jié)合干部管理監(jiān)督的需要，適時提出任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的委托計(jì)劃，確定 審計(jì)對象和內(nèi)容；紀(jì)檢部門要按照廉政建設(shè)的要求，提出審計(jì)工作的重點(diǎn)，并及時提供有關(guān)信息，對出現(xiàn)的問題要嚴(yán)肅處理；審計(jì)機(jī)關(guān)要按照有關(guān)法律法規(guī)，積極開展工作，確保審計(jì)質(zhì)量，對審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo) 第 10 頁 共 10 頁 干部違紀(jì)違規(guī)問題要及時通報，以便為紀(jì)檢監(jiān)察和組織部門對干部的管理和監(jiān)督提供依據(jù)。 四要建立懲前毖后機(jī)制，逐步杜絕屢查屢犯的問題。組織、紀(jì)委、審計(jì)等部門可以聯(lián)合出臺政策，凡任中審計(jì)查出的問題之后重犯、離任審計(jì)查出的問題后人再犯、離任審計(jì)查出的問題到新單位重犯的，組織、紀(jì)檢及審計(jì)部門一定要重處重罰。以此遏制 “ 常見病 ” 、 “ 多發(fā)病 ” 等屢查屢犯問題。 五要加大審計(jì)公示力度，發(fā)揮審計(jì)教育和示范作用。各級審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)該把審計(jì)公示真正落到實(shí)處，做到公示一批、教育一片，處理一個、震懾一批的效果。各級黨委、政府應(yīng)將審計(jì)結(jié)果作為對全體干部進(jìn)行教育的客觀依據(jù)，要注意和善于分析審計(jì)結(jié)果，掌握干部思想狀況和傾向性問題，尤其要注意抓好正反典型的宣傳工作。對政績突出、廉潔勤政的干部，要積極予以正面的表揚(yáng)，而對那些普遍性、多發(fā)性的典型案例，要分析原因，總結(jié)教訓(xùn)，有針對性地借助適當(dāng)形式在干部隊(duì)伍中開展批評教育活動，發(fā)揮警示作用，進(jìn)一步完善對領(lǐng)導(dǎo)干 部的激勵與約束制度，使經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)真正成為對整個社會、全民大眾負(fù)責(zé)的良好機(jī)制。
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