對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計及其結(jié)果運用的思考-資料下載頁
2025-09-21 20:02本頁面
【正文】 審計工作中發(fā)現(xiàn)的問題，尤其是具有苗頭性、傾向性、普遍性、多發(fā)性的問題要進(jìn)行分類匯總、分析研究，從單位內(nèi)部制度、工作機(jī)制層面上查找管理漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，形成整改意見建議。被審計單位要在規(guī)定的期限內(nèi)編制整改計劃和具體措施，列出整改時間表、責(zé)任人，按期整改，規(guī)范完善決策機(jī)制和程序機(jī)制，把預(yù)防舉措融入單位重大事項決策、重要人事任免、重大資金支出中，避免“舊病復(fù)發(fā)”甚至“感染擴(kuò)散”。組織部門和審計部門則要切實履行整改的監(jiān)督、督促職責(zé)，實行整改跟蹤檢查機(jī)制，認(rèn)真研究評估整改措施的科學(xué)性、可行性和整改的實際效果，對整改不到位或整改不理想的單位，要通過提醒函詢誡勉或追責(zé)問責(zé)等方式，進(jìn)一步強(qiáng)化整改效果，確保通過整改建立健全一批規(guī)章制度，不斷提升單位各項工作的制度化規(guī)范化水平。 第4頁 共4
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