【總結(jié)】教職工考核細則一、指導(dǎo)思想:教職工考核是教職工隊伍建設(shè)和管理工作的一項重要內(nèi)容,是實行教職工聘任制的重要環(huán)節(jié),為科學(xué)準確地評價每一位教職工,調(diào)動教職工工作積極性,促進教職工的師德、業(yè)務(wù)水平全面提高,使學(xué)校管理更加規(guī)范化、科學(xué)化、制度化,結(jié)合我校實際制定本考核細則??己嗽瓌t:堅持客觀公正、民主公開、注重實績的原則;實行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、平時考核與年度考核相結(jié)
2025-03-22 13:36
【總結(jié)】恩陽區(qū)觀音井鎮(zhèn)樂豐小學(xué)關(guān)于教職工師德師風(fēng)勞動紀律的考核方案(2013年9月至2014年8月)根據(jù)恩陽區(qū)及教育主管部門的要求,加強教職工的職業(yè)道德教育,進一步樹正校風(fēng),工作作風(fēng),純正良好的教育教學(xué)秩序,增強教書育人、愛崗敬業(yè)的服務(wù)意識,辦讓人民滿意的學(xué)校。做到有章可循,依法治校,規(guī)范從教行為,確保各級正令暢通,特擬定此方案。一、師德行為常規(guī)1、不加強自身學(xué)習(xí),與上級政
2025-08-04 13:38
【總結(jié)】華東交大理工學(xué)院教職工年度考核獎勵辦法?教職工年度考核獎勵辦法?根據(jù)國家和省廳有關(guān)文件精神,為了規(guī)范學(xué)院人事管理,有效調(diào)動全員工作積極性和創(chuàng)造性,激勵全員奮發(fā)向上,努力做好本職工作,提高工作效率,促進學(xué)院穩(wěn)步發(fā)展,特制定本辦法。一、考核內(nèi)容考核德、能、勤、績四個方面。德:政治思想和道德品質(zhì)。主要考核是否努力學(xué)習(xí)與實踐馬列主義毛澤
2025-04-18 12:49
【總結(jié)】高青四中教職工考核獎懲制度匯編目錄1、目錄……………………………………………………………………….12、高青四中教職工考核獎懲方案…………………………………………..23、師德考核指導(dǎo)辦法…………………………………………………..……84、教職工工作量計算指導(dǎo)辦法…………………………………..………..135、教職工考勤指導(dǎo)辦法……………………………………………..
2025-04-19 03:41
【總結(jié)】第一篇:小學(xué)教職工考勤制度 教職工考勤制度(討論稿) 為了維護學(xué)校教育教學(xué)秩序,建立良好的育人環(huán)境,形成嚴明守紀的工作團隊,更好地調(diào)動教職工的工作積極性,本著以人為本與嚴格守紀相結(jié)合,公正、公平、...
2024-10-21 00:20
【總結(jié)】第一篇:皇城小學(xué)教職工請假制度 皇城小學(xué)教職工請假制度(2011-12-0211:57:58) 轉(zhuǎn)載▼ 標簽: 雜談 皇城小學(xué)教職工請假制度 一、所有教職工請假必須由本人寫出請假條經(jīng)校長(...
2024-10-28 20:23
【總結(jié)】洛南縣西街小學(xué)教職工工作考核實施辦法(試行)為了全面貫徹《洛南縣教育局中小學(xué)、幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子和教師教學(xué)質(zhì)量末尾淘汰制度指導(dǎo)意見》,深化教育改革,準確、客觀評價每位教職工,創(chuàng)設(shè)公平、公正的竟爭氛圍,充分調(diào)動廣大教職工積極性,激發(fā)工作熱情,樹立爭先創(chuàng)優(yōu)竟爭意識,形成奮發(fā)向上,爭做貢獻的優(yōu)良局面,推動學(xué)校工作健康、持續(xù)發(fā)展,教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高,特制定本考核辦法。一、考核對
2025-04-11 23:40
【總結(jié)】長清區(qū)崮云湖街道小學(xué)教職工考核評價辦法崮云湖街道教育辦公室2010年9月崮云湖街道小學(xué)教職工考核評價辦法為深化教育體制改革,激勵教職員工的工作積極性,提高教育教學(xué)質(zhì)量,結(jié)合街道實際,制定本辦法。一、考核對象全街道在職教職工(含支教和學(xué)校聘用人員)。二、考核內(nèi)容考核
2025-04-09 01:00
【總結(jié)】-1-小學(xué)教職工請假休假制度為了加強校風(fēng)、教風(fēng)建設(shè),強化學(xué)校內(nèi)部管理,增強教職工的勞動紀律觀念,保持井然有序、穩(wěn)定高效的教學(xué)秩序,保證我校教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高,根據(jù)上級有關(guān)要求,結(jié)合我校具體實際,特制定本制度。一、簽到要求全體教職工每天上午7:30之前,下午1:20(五、一至十一之間是2:20)之前到校,并落實簽到制度,
2024-10-22 11:12
【總結(jié)】第一篇:教職工量化考核細則 教職工量化考核細則 衛(wèi)輝市六完小 為了全面貫徹黨的教育方針,充分調(diào)動我校全體教職工教書育人、管理育人、服務(wù)育人的積極性,提高教職工隊伍的素質(zhì),全面提高教學(xué)質(zhì)量,使教學(xué)...
2024-10-25 10:03
【總結(jié)】第一篇:教職工請假制度 教職工請假制度 一、教職工因事、因病不能堅持正常工作,不能參加學(xué)校規(guī)定必須參加的會議,必須請假。 二、請假手續(xù)的履行程序和審批權(quán)限:1、1天以內(nèi)的臨時性請假,當事人向本處...
2024-11-14 20:36
【總結(jié)】教職工考核述職報告教職工考核述職報告范文五篇【篇一】一、黨支部工作(一)工作開展情況在院黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在支部委員和全體黨員的大力支持和配合下,緊緊圍繞“不忘初心、牢記使命”主題開展了一系列教育活動,收到良好的成效。,于**年9月教師第一黨支部進行了改選。在學(xué)院黨總支
2025-03-29 21:21
【總結(jié)】第一篇:教職工處罰制度 一、遲到、曠課(曠工)的處理 1、教職工會議、值日遲到5分鐘,值日無簽名均扣5元;會議、值日無故缺席,補貼不發(fā)外,另扣30元,并作為期末考核的依據(jù)。 2、教師曠課每節(jié)扣3...
2024-10-29 01:35
【總結(jié)】第一篇:永興縣職業(yè)中專學(xué)校教職工績效量化考核制度 永興縣職業(yè)中專學(xué)校教職工績效量化考核制度 一、總則 全體教職工以學(xué)期為單位進行百分制崗位綜合績效量化考核。 1、教職工每學(xué)期量化總分=崗位工作...
2024-11-04 12:06
【總結(jié)】 小學(xué)教職工考勤制度 為了維護學(xué)校教育教學(xué)秩序,建立良好的育人環(huán)境,形成嚴明守紀的工作團隊,更好地調(diào)動教職工的工作積極性,本著以人為本與嚴格守紀相結(jié)合,公正、公平、公開相結(jié)合,激勵先進與有利發(fā)展相...
2025-09-16 05:40