小學(xué)教職工考勤制度-資料下載頁
2024-10-21 00:20本頁面
【正文】 白喜事指的是教師及配偶的父母以內(nèi)的直系親屬。祖父母之故，兩天假期。學(xué)校在第二點范圍內(nèi)送花圈一個，花籃一對。以上事假期間，功課由教導(dǎo)處安排代課金由學(xué)校支出。九、其他請假制度，以上級文件精神為準(zhǔn)。十、教師必須參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不得遲到早退。早讀及集會教師要做到跟班自理。積極撰寫教學(xué)論文、案例分析及有關(guān)教學(xué)方面文章的，已上交學(xué)校教導(dǎo)處，一次獎20元（抄襲他人不發(fā)）。十一、值周教師按規(guī)定時間來校簽到（按作息時間，上午提前20分鐘，下午提前1小時離校），并認(rèn)真履行職責(zé)，按時認(rèn)真做好值周工作，每天獎20元。十三、上課、開會期間不準(zhǔn)會客和接打電話。十四、教師若擅自離開工作崗位（指的是8小時工作范圍內(nèi)），或玩忽職守，造成或發(fā)生事故的，視其情節(jié)輕重上級部門給予處罰和行政處分，直到責(zé)任追究。第五篇：教職工考勤制度久隆鎮(zhèn)新明小學(xué)教職工考勤制度考勤制度（1）每位教職員工要自覺執(zhí)行學(xué)?？记谥贫龋虿∫蚴虏荒軋猿止ぷ?，要寫請假條，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報教導(dǎo)處登記調(diào)整課程方可生效。事假要提前請，急病來不及請假的，要及時電話通知（最遲不得超過當(dāng)日）。嚴(yán)禁先斬后奏，否則，一律按曠工論處。假滿返校要及時履行銷假手續(xù)。（2）對于請“霸王假”教職工要進(jìn)行嚴(yán)肅批評，屢次不改的報中心校備案。事假，若每月累計10節(jié)以下的，每節(jié)扣1元，10節(jié)以上的每節(jié)扣，全學(xué)期累計40節(jié)以上的，每節(jié)扣5元，扣除期末應(yīng)發(fā)的沒有為止。每天按7課時計算。（3）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排教師代請假教師看管班級或授課，頂課教師要認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得放羊式教學(xué)，出現(xiàn)問題追究其責(zé)任。（4）堅持按時上、下班，實行上班簽到制度，不得代簽，提前簽，遲到早簽。若屢次違反者，對其嚴(yán)肅批評教育。（5）參照《欽南區(qū)教職工請假規(guī)定》執(zhí)行?？记诩?xì)則（1）連續(xù)請假8天以上者，假期間的星期日、節(jié)假日和學(xué)?；顒雍蟮男菹ⅲ涣砜鄢?。（2）學(xué)期末請假、學(xué)期初仍未上班，兩頭累計超過30天者，連同假期合并計算。（3）外單位借調(diào)人員，停發(fā)學(xué)校一切獎金，不再享受學(xué)校的任何福利。（4）教職員工申請調(diào)動，在末辦理調(diào)動手續(xù)前，應(yīng)忠于職守，在校堅持工作，如擅自離崗按曠工對待。考核辦法（1）、缺勤考核1病假一天扣發(fā)當(dāng)月出勤獎20%；事假一天扣發(fā)當(dāng)月出勤獎30%?！?0歲以上（含50歲）的教師，享受老教師待遇每月因病可休假1○天（不扣除獎金）。（2）、在崗考核上課遲到、課中隨意離開教室或提早下課，發(fā)現(xiàn)一次扣除10元?！鹪诓挥绊懝ぷ髑闆r下，確因病、因事需要臨時外出，必須與教導(dǎo)○處請假，調(diào)好課程，否則發(fā)現(xiàn)一次扣除10元。因特殊原因遲到者，需向分管領(lǐng)導(dǎo)說明情況，不說明的發(fā)現(xiàn)一次○扣除10元。出差的領(lǐng)導(dǎo)要在出差登記表說明清楚，否則作曠工處理?！穑?）、獎罰條例學(xué)校根據(jù)獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的原則，對堅持出滿勤干滿點的教工，予以獎勵；對玩忽職守，造成不良影響者視情節(jié)輕重，給予一定處罰。在滿工作量的情況下，作為考核評優(yōu)對象?！饘允毓ぷ鲘徫煌怀龅慕坦?，期末年級組用無記名投票方式進(jìn)行○排隊，學(xué)校給予一定的獎勵。全勤者期末給予獎勵?！馃o故曠課一節(jié)扣罰10元?！鹫n內(nèi)發(fā)生事故，視情節(jié)輕重，扣罰任課教師當(dāng)月10元以上獎金，○并酌情給予其紀(jì)律處分。對體罰學(xué)生造成不良影響者，酌情扣除當(dāng)月獎金，情節(jié)嚴(yán)重者，○按上級有關(guān)規(guī)定予以處罰。
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