【正文】 處反映，不反映出現(xiàn)空堂，按缺課處理。因事、因病請(qǐng)假，調(diào)課出現(xiàn)空堂，每節(jié)課扣請(qǐng)假人25元。二、請(qǐng)假手續(xù)教師因事、因病請(qǐng)假，必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)。教師請(qǐng)假在一天內(nèi)的，可向值周領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假；一天以上的，必須向校長(zhǎng)請(qǐng)假；領(lǐng)導(dǎo)班成員外出，必須向校長(zhǎng)請(qǐng)假。每次請(qǐng)假都必須有書(shū)面假條以備案存檔，回來(lái)后必須及時(shí)銷假。因公出差事先必須到校長(zhǎng)辦公室登記。所有因事、因病、因公出差，都必須自己調(diào)整好課務(wù)（包括各類輔導(dǎo)課），并填好《調(diào)課申請(qǐng)單》交教務(wù)處備查。病事假的在一個(gè)月以內(nèi)的，課職務(wù)一律自行調(diào)整。調(diào)整到位的，學(xué)校不予追究。如自己不能調(diào)整到位的，由學(xué)校統(tǒng)籌安排。因別人承擔(dān)額外課務(wù)而產(chǎn)生的課時(shí)補(bǔ)助，全部由請(qǐng)假人承擔(dān)(每月不少于600元)，且要扣除病事假期間的活工資部分。病假超過(guò)一個(gè)月的，應(yīng)出具縣級(jí)以上人民醫(yī)院的證明和藥費(fèi)收據(jù)，經(jīng)學(xué)校派人核查屬實(shí)后報(bào)縣局批準(zhǔn)，同時(shí)扣除請(qǐng)假期內(nèi)的活工資部分。課職務(wù)原則上仍由請(qǐng)假人自行安排，若自己無(wú)法安排而由學(xué)校統(tǒng)籌安排的，除扣除請(qǐng)假期內(nèi)的活工資部分外，產(chǎn)生的課時(shí)補(bǔ)助全部由請(qǐng)假人承擔(dān)。其它工資發(fā)放按《濱海縣教育局關(guān)于加強(qiáng)教職工管理的暫行規(guī)定》71條中第8條執(zhí)行。對(duì)眾人皆知的病情和其它特別重癥病人，屆時(shí)將由校務(wù)會(huì)根據(jù)實(shí)際情況會(huì)辦研究，酌情處理，目的是防止無(wú)病請(qǐng)假和小病大養(yǎng)。每月事假在3天內(nèi)(含3天)不扣款；第46天內(nèi)，每天扣款15元；超過(guò)6天的扣除當(dāng)月活工資全部。事假不包括雙休日和法定假日，其他假期(含病假)均包括雙休日、法定假日和寒暑假。三、集隊(duì)集會(huì)按時(shí)參加學(xué)?；虿块T(mén)組織的各類集隊(duì)集會(huì)，曠會(huì)一次扣款20元。（事假扣10元、病假扣5元，長(zhǎng)期病事假不重復(fù)扣。）周六(或周日)校本培訓(xùn)、寒暑假集中學(xué)習(xí)，曠會(huì)一次扣60元(請(qǐng)假扣30元，請(qǐng)假遲到、早退扣15元。不請(qǐng)假遲到、早退扣30元。長(zhǎng)期病事假不重復(fù)扣，重病等特殊情況屆時(shí)由校務(wù)會(huì)會(huì)辦研究，酌情處理。)四、匯總與獎(jiǎng)罰考勤實(shí)行每周一小結(jié)，在周前會(huì)上公布，每月一總結(jié)，并及時(shí)公布兌現(xiàn)。月滿勤，獎(jiǎng)20元。病、事假每學(xué)期累計(jì)15天以上(含15天)，會(huì)議每學(xué)期請(qǐng)病、事假累計(jì)5次以上(含5次)，不參加評(píng)優(yōu)、表彰和職稱晉級(jí)。本細(xì)則解釋權(quán)歸校長(zhǎng)室，調(diào)整權(quán)屬校務(wù)會(huì)。第三篇：教職工考勤制度外國(guó)語(yǔ)學(xué)校教職工考勤制度（試行）為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，保障學(xué)校各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件和我校實(shí)際，對(duì)教職工考勤管理作如下規(guī)定：一、教職工請(qǐng)假范圍及準(zhǔn)假范圍、審批程序、記假辦法（一）請(qǐng)假范圍及準(zhǔn)假期限病假：一個(gè)月以上須持縣人民醫(yī)院證明，不足一月者，必須持城區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療單位證明方能準(zhǔn)假，記“病假”。病假在計(jì)算請(qǐng)假節(jié)數(shù)時(shí)折半計(jì)算。辦公室根據(jù)醫(yī)院證明一周一匯總。無(wú)醫(yī)療單位證明的不折半計(jì)算。事假：①婚假：教職工男女雙方均達(dá)晚婚年齡，婚假為7天（連續(xù)請(qǐng)含周末），超過(guò)7天按事假執(zhí)行。②產(chǎn)假：女教師準(zhǔn)生一胎或二胎者，按有關(guān)規(guī)定休產(chǎn)假3個(gè)月（90天），難產(chǎn)加半個(gè)月產(chǎn)假，多胞胎的每多一胎多給產(chǎn)假15天，晚育的增加60天。產(chǎn)假期間不影響婦女的工資和晉級(jí)。女職工放懷休息2天；懷孕不滿四個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)，根據(jù)醫(yī)務(wù)證明給產(chǎn)假15天，懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)給產(chǎn)假42天；響應(yīng)計(jì)劃生育號(hào)召的，男扎給假10天，女扎給假15天。有不滿一周歲嬰兒的女職工，每天給予其兩次哺乳時(shí)間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加30分鐘。兩次哺乳時(shí)間可合并使用。哺乳往返途中時(shí)間算作勞動(dòng)時(shí)間。產(chǎn)假期間，享受基本工資及各種與工資有關(guān)的補(bǔ)貼，不享受與工作量、績(jī)效工資有關(guān)的學(xué)校補(bǔ)貼。③喪假：教職工因直系親屬死亡，可給予5天喪假，異地的給予路途時(shí)間（省外的教師可給予最多三天的路程假），超過(guò)天數(shù)按事假執(zhí)行?！爸毕涤H屬”指教職工的父母、子女、配偶、兄弟姐妹、公婆等。教職工必須負(fù)責(zé)照顧親屬的喪事（指岳父母、爺爺、奶奶），給假3天，超過(guò)天數(shù)按事假執(zhí)行。④函授、自學(xué)考試：以通知時(shí)間為準(zhǔn)記假。⑤其他事假：教職工在學(xué)校規(guī)定的上班時(shí)間內(nèi)，由于家事或其他原因，確需離校的，應(yīng)申請(qǐng)事假。（二）審批程序凡須請(qǐng)假的教職工，一律書(shū)面請(qǐng)假，說(shuō)明請(qǐng)假事由，請(qǐng)假起止時(shí)間，原則上提前半天辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假在半天以內(nèi)由處室負(fù)責(zé)人審批（含半天），半天以上1天以內(nèi)（含1天）由處室負(fù)責(zé)人簽暑意見(jiàn)后報(bào)分管副校長(zhǎng)審批；1天以上的由處室負(fù)責(zé)人簽暑意見(jiàn)后報(bào)校長(zhǎng)審批。中層干部以上人員請(qǐng)假，一律由校長(zhǎng)或代理校長(zhǎng)審批。因重病或突發(fā)性事件，本人無(wú)法到校辦理請(qǐng)假手續(xù)，可委托家人電話請(qǐng)假并辦理補(bǔ)假手續(xù)，其他情況應(yīng)親自到校辦理請(qǐng)假手續(xù)。（三）記假辦法教職工將審批后的假條及時(shí)交所在處室一份，予以記載，各處室負(fù)責(zé)人員要認(rèn)真統(tǒng)計(jì)，每周將所屬教職工考勤記載明細(xì)表（附假條）和匯總表交辦公室，辦公室統(tǒng)一匯總后，在學(xué)校辦公會(huì)上進(jìn)行通報(bào)，于每周一上午公布上周考勤，辦公室人員每月進(jìn)行匯總，于下月3日前公布。假期不跨節(jié)假日，則按實(shí)際天數(shù)記假，假期跨節(jié)假日則連續(xù)記假。二、考勤辦法全體教職工按照學(xué)校作息時(shí)間表，按時(shí)上下班。學(xué)校安排專門(mén)人員對(duì)教師考勤進(jìn)行不定期抽查，抽查不在崗，未請(qǐng)假者，按曠工處理。同時(shí)，學(xué)校將組織專人不定期對(duì)教師上課出勤進(jìn)行抽查，抽查不在崗，未請(qǐng)假者，按曠課處理。抽查結(jié)果馬上匯總公布并按規(guī)定對(duì)未在崗者給予處分。學(xué)校重大集會(huì)和學(xué)校組織的各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)(如升旗儀式、教職工大會(huì)、教學(xué)分析會(huì)、級(jí)部（教研組）會(huì)、黨團(tuán)員大會(huì)等)，由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)考勤，會(huì)后將出勤情況交辦公室匯總。三、考勤要求：教職工請(qǐng)假一律實(shí)行請(qǐng)銷假制度。各種請(qǐng)假結(jié)束，返校后必須向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)銷假，逾期不歸且未補(bǔ)假者以曠工論處，返校未及時(shí)銷假者，所超課時(shí)數(shù)記入請(qǐng)假節(jié)數(shù)，曠工一節(jié)抵事假一天。請(qǐng)假必須調(diào)好課，接課教師不能重堂，并按時(shí)上課，如有誤課，給教師雙方記誤課。遲到：預(yù)備鈴響后，不到校為遲到，上課鈴響后不到校為曠工1節(jié)，遲到或早退1次抵事假1節(jié)；有課者3分鐘內(nèi)未進(jìn)教室記“誤課”，誤課1節(jié)記曠工1節(jié)；早退：下課鈴未響，離開(kāi)教室的；未到下班時(shí)間外出，未辦理請(qǐng)假手續(xù)的，按早退統(tǒng)計(jì)。超過(guò)半小時(shí)按曠工半天計(jì)。曠工：未經(jīng)請(qǐng)假或未經(jīng)批準(zhǔn)，未按時(shí)到崗或擅自離崗的，以及逾期未歸未曾續(xù)假的，均視為曠工；辦公時(shí)間不準(zhǔn)干與辦公無(wú)關(guān)的事（如：打撲克，下象棋，洗衣服等，發(fā)現(xiàn)每人次抵曠工1節(jié)），曠工一節(jié)記事假一天?？仗?節(jié)記“事故”，抵事假2天，當(dāng)不能被評(píng)為優(yōu)秀。學(xué)校特殊日期：如級(jí)部或?qū)W校舉行大型考試，閱卷及學(xué)校大型集體活動(dòng)（如運(yùn)動(dòng)會(huì)、假期或周六學(xué)習(xí)、義務(wù)勞動(dòng)等）。計(jì)算請(qǐng)假節(jié)數(shù)時(shí)，按實(shí)請(qǐng)假節(jié)數(shù)2倍計(jì)算。負(fù)責(zé)早自習(xí)、晚自習(xí)值班的教師如有事需請(qǐng)假，請(qǐng)假節(jié)數(shù)按2倍計(jì)算（自己找人替班的不記假，）。四、獎(jiǎng)懲辦法學(xué)校每月設(shè)立出勤獎(jiǎng)60元，每月假期累計(jì)不超過(guò)2天可享受60元獎(jiǎng)勵(lì)，每超一節(jié)扣出勤獎(jiǎng)2元；曠工一節(jié)扣30元，曠課一節(jié)扣出勤獎(jiǎng)60元，不夠時(shí)從績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)和其它福利中扣除。特殊情況需請(qǐng)假的（如婚喪假、產(chǎn)假、病假）經(jīng)校委會(huì)批準(zhǔn)后，可按實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放出勤獎(jiǎng)（婚喪假、產(chǎn)假、學(xué)習(xí)假除外）。（含15天）者，享受本學(xué)期福利待遇的一半，多與15天而少于30天者（含30天），享受本學(xué)期福利待遇的的三分之一，超過(guò)30天者，不享受本學(xué)期福利待遇。一學(xué)年累計(jì)事假超過(guò)10天（婚喪假、產(chǎn)假、學(xué)習(xí)假除外），不能獲得縣級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)或考核優(yōu)秀，超過(guò)15天的不能被評(píng)為校級(jí)優(yōu)秀教師。內(nèi)病、事假累計(jì)超過(guò)半年的，不能參加考核。學(xué)校將出勤情況納入教職工量化考核中。以上規(guī)定望全體教職工自覺(jué)執(zhí)行，若出現(xiàn)鉆政策空隙現(xiàn)象學(xué)校向教育局建議調(diào)離工作崗位。本規(guī)定自二0一0年十月起執(zhí)行。二0一0年十月第四篇：教職工考勤制度教職工考勤管理制度為加強(qiáng)學(xué)校規(guī)范化管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)市教委《關(guān)于加強(qiáng)教職工隊(duì)伍管理的暫行規(guī)定》結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，特對(duì)考勤作如下規(guī)定：一、考勤的內(nèi)容、時(shí)間及人員：：教職工的出勤、缺勤、公差、面授、婚事、喪事等情況。：上課及晚自習(xí)（值班領(lǐng)導(dǎo)及班主任包括早自習(xí)）。：在校全體教職工。（其中有課教師考課，無(wú)課教職工一天兩次簽到、簽退，不簽到無(wú)課人員視為空崗）二、考勤要求：，并于次日將考勤結(jié)果報(bào)分管校長(zhǎng)、例會(huì)等具體的考勤作如下規(guī)定：1）上課，每曠一節(jié)罰款20元，并提出批評(píng)。2）上課及考試監(jiān)考，遲到或早退每次罰款（占上課時(shí)30%）。3）例會(huì)，每曠一次罰款20元，并提出批評(píng)。一般性請(qǐng)假罰款10元。4）考勤情況由政教處登記，每月公布一次。年終從工資中扣除罰金。三、請(qǐng)假審批辦法：全體教職工因事請(qǐng)假（包括函授、婚事、喪病事）,須依序辦理請(qǐng)假手續(xù)，記錄以請(qǐng)假條為準(zhǔn)，任何領(lǐng)導(dǎo)或教職工個(gè)人不得憑口頭請(qǐng)假代替請(qǐng)假條。1）半天之內(nèi)為教導(dǎo)主任；2）一天之內(nèi)為分管校長(zhǎng)；3）二天以上為校長(zhǎng)；4）例會(huì)請(qǐng)假的批假人為校長(zhǎng)；5）公差一律由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。未辦請(qǐng)假手續(xù)的視為曠工四、監(jiān)督辦法：有課教師空課每節(jié)罰款20元，無(wú)課教職工每小周簽到至少滿三天，否則少簽一次罰款20元。五、本規(guī)定自公布之日開(kāi)始執(zhí)行，原有規(guī)定與本規(guī)定不符者，以本規(guī)定為準(zhǔn)。鹿邑縣第一職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校2011年9月第五篇：教職工考勤制度教職工考勤制度（討論稿）為保證學(xué)校工作的正常進(jìn)行，規(guī)范教職工的管理，保障教職工的合法權(quán)益，特制定教職工考勤制度。一、請(qǐng)假制度(一)、請(qǐng)假的種類及規(guī)定：事假。凡因事必須由教職工本人處理者，可以請(qǐng)事假，原則上每月請(qǐng)事假不得超過(guò)2天，每學(xué)期不得超過(guò)7天。病假。凡因病不能堅(jiān)持正常工作，需離崗1天以上者，必須憑醫(yī)院（急診除外）診斷證明，按教職工請(qǐng)假批準(zhǔn)的權(quán)限，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假（急診除外）。婚假。教職工本人結(jié)婚可請(qǐng)婚假7天。喪假。教職工的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可請(qǐng)假3天；教職工的旁系親屬（兄弟、姐妹、叔、伯、舅、姑、祖父母、外祖父母、岳父母、公婆）去世，可請(qǐng)假1天，超過(guò)此標(biāo)準(zhǔn)按事假計(jì)算。(二)、請(qǐng)假手續(xù)及批準(zhǔn)權(quán)限：中層干部請(qǐng)假1天以內(nèi)，由副校長(zhǎng)批準(zhǔn)，1天以上，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)；教職工請(qǐng)假半天由所屬處室、年級(jí)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，請(qǐng)假2天以內(nèi)由副校長(zhǎng)批準(zhǔn), 2天以上，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。凡需請(qǐng)假者，應(yīng)將本人的有關(guān)證明及假條，按批準(zhǔn)權(quán)限審批，經(jīng)批準(zhǔn)交教務(wù)處備查并辦理好工作交接后方可離校休假。因病、因事確需延長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)間，應(yīng)在原請(qǐng)假期滿前，辦理續(xù)假手續(xù)，因病續(xù)假時(shí)，需同時(shí)交醫(yī)院的診斷證明。(三)、假期待遇：凡履行請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)者，假期的待遇按如下規(guī)定執(zhí)行：婚假、喪假在規(guī)定的天數(shù)內(nèi)不扣發(fā)基本工資和全勤獎(jiǎng)。事假1天以上，每天扣發(fā)10元，并不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。病假1天以上，每天扣發(fā)10元，并不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。(四)、凡屬下列情況之一者按曠工論處：未辦理請(qǐng)假手續(xù)無(wú)故不到校或擅自離校者；本人已提出請(qǐng)假，但未得到批準(zhǔn)，不到?；蛏米噪x校者；請(qǐng)假屆滿，不按時(shí)銷假者；無(wú)故曠課者（無(wú)故曠課一節(jié)視曠工半天，如此類推）；收假日無(wú)故未按時(shí)返校上班者；曠工處理：教職工曠工者，按曠工實(shí)際天數(shù)扣發(fā)其基本工資，并不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)；曠工三天以上者，作自動(dòng)離職處理。二、坐班規(guī)定與考勤制度(一)、坐班規(guī)定：全體教職工實(shí)行坐班制，坐班時(shí)間：上午四節(jié)課、下午三節(jié)課。上班時(shí)間因看病、因事外出要向年級(jí)組長(zhǎng)或當(dāng)天值勤行政領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，回來(lái)時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)銷假。3上課時(shí)間不能遲到，不能擅自離開(kāi)課堂或與他人談話、打電話。4凡是因病、因事、因公需要換課的老師必須事先向教務(wù)處報(bào)告，征得同意并開(kāi)調(diào)課通知單后方可與有關(guān)老師換課。不允許私自調(diào)課，自覺(jué)維護(hù)課程表的嚴(yán)肅性。教職工坐班時(shí)，應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生，保持辦公室的肅靜，上班時(shí)間不得閑聊，不得串辦公室或在辦公室內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧，影響他人備課，不得在辦公室?jiàn)蕵?lè)以及從事與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。凡查出未按時(shí)坐班的教職工，視為曠工半天處理，扣發(fā)當(dāng)天基本工資的一半，并不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)；凡上班遲到或早退者，每次扣10元，并不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。(二)、考勤辦法及要求：教職工實(shí)行簽到考勤制和隨機(jī)抽查制，簽到時(shí)間：上午、下午預(yù)備鐘后10分鐘以內(nèi)?？记诒碛山虅?wù)處按上午、下午分別發(fā)放到政教處辦公室進(jìn)行簽到，教職工上班時(shí)每人在名單上簽名，不得代簽，發(fā)現(xiàn)代簽與被代簽者，雙方每次扣發(fā)10元，并不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。校領(lǐng)導(dǎo)或委派教務(wù)處干事對(duì)教職工坐班情況進(jìn)行抽查，抽查未坐班者按曠工半天處理，扣發(fā)當(dāng)日基本工資的一半，并不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。三、注意事項(xiàng)每月出全勤者學(xué)期末按50元/月發(fā)放全勤獎(jiǎng)；每學(xué)期出全勤者學(xué)期末按300元/學(xué)期發(fā)放全勤獎(jiǎng)。學(xué)校原則上要求全體教職工實(shí)行坐班制，執(zhí)行上班簽到制度。因哺乳、接送小孩等原因不能按時(shí)坐班的可提交申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后可靈活坐班。其中孕期、哺乳期（孩子周歲以內(nèi)）女教師每天有一小時(shí)機(jī)動(dòng)時(shí)間；需接送孩子（小學(xué)以下）上學(xué)的教職工每天可請(qǐng)假一小時(shí)；其他原因不能坐班的教職工須提交申請(qǐng)，說(shuō)明理由，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后，在保證按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作、參加學(xué)校各類活動(dòng)、完成學(xué)校交辦臨時(shí)工作的前提下正常上班，可不受簽到限制。以上情況均不扣發(fā)基本工資，但不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，不享受績(jī)效評(píng)估中的加分因素。所有病事假、坐班簽到情況都與年終考核、績(jī)效評(píng)估掛鉤。所有因公出差不扣發(fā)全勤獎(jiǎng)。其他特殊情況，由行政會(huì)討論決定。