【總結(jié)】第一篇:樂豐小學2011年度師德師風考核總結(jié) 樂豐小學2011年度師德師風考核總結(jié) 為提高我校教師的職業(yè)道德水平,鑄造一支忠誠黨的教育事業(yè)、熱愛學生、悉心育人、讓人民滿意的教師隊伍。根據(jù)上級主管教...
2024-10-28 17:38
【總結(jié)】 小學教職工工作紀律 為進一步加強教師工作紀律,維護學校正常的工作秩序,確保完成教育教學工作任務,根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《教師資格條例》及國家和省、市、縣有關(guān)教師管理的規(guī)定,特制定我校教職...
2024-09-25 05:35
【總結(jié)】教職工考核細則一、指導思想:教職工考核是教職工隊伍建設和管理工作的一項重要內(nèi)容,是實行教職工聘任制的重要環(huán)節(jié),為科學準確地評價每一位教職工,調(diào)動教職工工作積極性,促進教職工的師德、業(yè)務水平全面提高,使學校管理更加規(guī)范化、科學化、制度化,結(jié)合我校實際制定本考核細則??己嗽瓌t:堅持客觀公正、民主公開、注重實績的原則;實行領導與群眾相結(jié)合、平時考核與年度考核相結(jié)合的原則。二、考
2025-03-24 01:34
【總結(jié)】教職工考核細則一、指導思想:教職工考核是教職工隊伍建設和管理工作的一項重要內(nèi)容,是實行教職工聘任制的重要環(huán)節(jié),為科學準確地評價每一位教職工,調(diào)動教職工工作積極性,促進教職工的師德、業(yè)務水平全面提高,使學校管理更加規(guī)范化、科學化、制度化,結(jié)合我校實際制定本考核細則。考核原則:堅持客觀公正、民主公開、注重實績的原則;實行領導與群眾相結(jié)合、平時考核與年度考核相結(jié)
2025-03-22 13:36
【總結(jié)】1中心學校教職工考核方案(2020年3月修訂,教職工大會通過)為進一步規(guī)范學校管理,充分調(diào)動教職工工作積極性,根據(jù)上級有關(guān)要求,結(jié)合我校實際,制定本方案。一、考核對象本校全體教職工,全年病、事假累計滿6個月以上者不參加考核。二、考核辦法及程序教職工履行職責情況考核,由定量考核與定性考核兩部分組成,定性考核
2024-11-04 08:16
【總結(jié)】鹽城市葛武小學教職工績效工資考核分配方案(試行)(全體教職工大會討論通過)為了進一步貫徹教育法,認真落實事業(yè)單位收入分配制度,加強教師隊伍建設,促進學校事業(yè)科學發(fā)展,根據(jù)教育部《關(guān)于做好義務教育學校教師績效考核工作的指導意見》(教人[2008]15號)、省教育廳《關(guān)于印發(fā)江蘇省義務教育學校教職工和校長績效考核工作指導意見的通知》(蘇教人[2009]24號)和《鹽都區(qū)義務教育學校教職工績效
2025-05-10 03:29
【總結(jié)】學校勞動紀律管理制度(修改)教職工勞動紀律制度;一、作息管理;二、考勤管理;三、請銷假管理;四、勞動崗位管理;教職工勞動紀律制度;為了加強對全校教職工勞動紀律的管理,增強教職工勞;一、作息管理;全年工作日原則上不超過250天;節(jié)假日以及學校規(guī)定的其它值班時間納入作息管理;二、考勤管理;(一)考勤;實行學校、部門兩級考勤管理;簽到:實行上班、學習、會議簽到制度;簽退:實行下班簽退制度;考
2025-05-29 22:46
【總結(jié)】長清區(qū)崮云湖街道小學教職工考核評價辦法崮云湖街道教育辦公室2010年9月崮云湖街道小學教職工考核評價辦法為深化教育體制改革,激勵教職員工的工作積極性,提高教育教學質(zhì)量,結(jié)合街道實際,制定本辦法。一、考核對象全街道在職教職工(含支教和學校聘用人員)。二、考核內(nèi)容考核
2025-04-09 01:00
【總結(jié)】文章摘要:教師個人和學校要分別制定切實可行的師德師風建設整改方案,突出整改重點,確定整改時限,明確整改責任.各學校則成立師德師風監(jiān)督委員會,聘請一定數(shù)量的學生、家長、社會人士擔任“師德師風監(jiān)督員”,對學校師德師風建設情況尤其是整改落實情況進……為進一步加強師德師風建設,樹立全市教師隊伍良好形象,促進教育健康發(fā)展,經(jīng)萊西市教體局研究決定,今年在全市各級各類學校深入開展以“做人民滿意的教師”
2025-02-06 06:27
【總結(jié)】1教職工目標管理考核方案為建立健全激勵約束機制,客觀公正評價德能勤績廉,充分調(diào)動教職工愛崗敬業(yè)、積極履職、爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。根據(jù)有關(guān)法規(guī)和文件精神,結(jié)合黨校實際,制定目標管理考核方案如下:一、考核對象、內(nèi)容、方法:在本校工作的在職在編在崗教職工。:根據(jù)教職工學年內(nèi)的崗位職責,對德能勤績廉
2024-09-12 11:26
【總結(jié)】1《20xx—20xx學年度教職工考核方案》一、考核的組織領導㈠考核工作領導小組:學院成立由學院領導和有關(guān)職能部門負責人組成的考核工作領導小組。1、考核工作領導小組組成人員組長:姚立寧成員:王贛偉、鄧志華、黃保強、查東輝、葉英模、王義寧、吳國強2、考核工作領導小組職責①組織、指導、
2025-07-16 20:32
【總結(jié)】第一篇:勞動紀律考勤管理制度 勞動紀律考勤管理制度 為維護正常的工作秩序,嚴明勞動紀律;規(guī)范員工的出(考)勤 管理,提高員工的工作自律意識,確保工作井然有序的正常進行,特 制定本制度。 一、...
2024-11-15 12:49
【總結(jié)】第一篇:員工勞動紀律考勤管理辦法 員工勞動紀律考勤管理辦法 (討論稿) 各區(qū)域營銷中心、分公司各部門: 根據(jù)總公司有關(guān)文件精神,結(jié)合實際情況,并經(jīng)分公司經(jīng)理辦公會研究決定,特制定本辦法。 一...
2024-11-15 12:55
【總結(jié)】-1-城關(guān)鄉(xiāng)一初中教職工績效考核方案一、指導思想為了推進義務教育學校教職工監(jiān)測考評制度的順利實施,根據(jù)上級有關(guān)文件精神,結(jié)合我校實際,以提升教職工教書育人、管理育人、服務育人能力為核心,以提高教職工績效為導向,促進廣大教職工為全面實施素質(zhì)教育、辦人民滿意教育貢獻智慧和力量,努力使我校教育教學質(zhì)量再上新臺階,特制定本方案。二、考評對象
2025-05-13 02:19
【總結(jié)】對于教職工師德紀律承諾書,你會寫嗎?來看看吧。在當下社會,我們使用上承諾書的情況與日俱增, 承諾書在寫作上有一定的規(guī)范。那么問題來了,到底應如何寫一份恰當?shù)某兄Z書呢?以下是小編精心整理的 教職工師...
2025-07-11 00:05