樂豐小學(xué)20xx年度師德師風(fēng)考核總結(jié)-資料下載頁
2024-10-28 17:38本頁面
【正文】 上的，進(jìn)取精神很強(qiáng)。另外一年來教師隊(duì)伍的政治思想素質(zhì)及師德師風(fēng)水平提高的很快，涌現(xiàn)出許多動(dòng)人的事跡?？傊覀兺ㄟ^狠抓師德師風(fēng)建設(shè)工作，把師德評(píng)價(jià)作為師德建設(shè)的重要組成部分，做到制度完善、加強(qiáng)過程管理，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，保證師德建設(shè)有成效。我們將在今后的工作中，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提高。攀枝花市第六中學(xué)2011年12月21日第五篇：小學(xué)師德師風(fēng)考核細(xì)則小學(xué)師德師風(fēng)考核細(xì)則一、每學(xué)期末進(jìn)行一次教師師德考核。師德考核由各學(xué)校具體組織實(shí)施。二、師德分由教師民主測(cè)評(píng)分、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分和滿意度調(diào)查三部份組成。其中教師民主測(cè)評(píng)占50%，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分占30%，滿意度調(diào)查占20%。三、教師民主測(cè)評(píng)：任課教師由學(xué)校組織全體教師打分；學(xué)校班子成員由全校教師打分。四、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分：由學(xué)校班子成員對(duì)全體教師進(jìn)行打分測(cè)評(píng)。五、滿意度調(diào)查：學(xué)生或?qū)W生家長(zhǎng)對(duì)教師進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)。六、教師民主測(cè)評(píng)和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分兩項(xiàng)合計(jì)得分的基礎(chǔ)上，再按以下幾方面實(shí)施獎(jiǎng)懲后，為教師師德考核最后得分。體罰或變相體罰學(xué)生在校內(nèi)造成影響扣20分，給全鎮(zhèn)教育造成惡劣影響，一票否決。出現(xiàn)違法違紀(jì)事件被相關(guān)部門處罰，給全鎮(zhèn)教育造成惡劣影響的，一票否決由于工作失職出現(xiàn)問題受到全鎮(zhèn)通報(bào)批評(píng)扣10至20分，受到市局通報(bào)批評(píng)，一票否決。由于失職造成學(xué)生較大安全事故，給全鎮(zhèn)教育造成惡劣影響的一票否決。全學(xué)期遲到早退超過五次，有一次無故曠工曠課扣2分。不服從學(xué)校合理工作安排，有一次扣1至2分，情節(jié)嚴(yán)重者加倍扣分。在校內(nèi)挑撥是非，扯皮鬧事，視其情況扣1至10分。工作日喝酒扣110分，課堂上接打手機(jī)或收發(fā)短信扣5分。師生反映的其它違背教師職業(yè)道德和《濰坊市中小學(xué)教師十不準(zhǔn)》的問題，一經(jīng)查實(shí)，酌情扣520分。愛崗敬業(yè)，品德高尚，在社會(huì)上受到好評(píng)，由領(lǐng)導(dǎo)班子商定，酌情獎(jiǎng)分。七、根據(jù)教師師德考核最后得分，按參評(píng)人數(shù)的20%，從高分到低分確定優(yōu)秀人數(shù)。低于60分者為不合格，其余為良好。八、師德考核得分不合格者，沒有參加評(píng)優(yōu)、推先資格，教師評(píng)先評(píng)優(yōu)時(shí)同等條件下師德成績(jī)高者優(yōu)先考慮。凡有一票否決項(xiàng)的教師，本內(nèi)沒有任何評(píng)優(yōu)、評(píng)先的資格，取消其參加由上級(jí)或?qū)W校組織的任何考察學(xué)習(xí)活動(dòng)資格，直至解除聘任合同，其檔案交由市人事局和教育局處理。凡屬領(lǐng)導(dǎo)班子成員的按照干部管理權(quán)限，建議上級(jí)作出相應(yīng)組織處理。
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