3誡勉和末位淘汰管理制度-資料下載頁
2024-08-27 02:25本頁面
【正文】 人事和勞動社會保障局、縣目標管理責(zé)任制辦公室、縣計劃生育局等有關(guān)部門承 擔，縣委組織部牽頭抓總。以上參與考核的部門都要制定嚴密、科學(xué)的考核辦法，力求考核公平合理。 九、考核要堅持實事求是，客觀公正，特別是年初下達工作任務(wù)和有關(guān)指標時，有關(guān)部門要根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的土地、人力等資源和全縣產(chǎn)業(yè)布局的實際分解任務(wù)，使下達的任務(wù)指標科學(xué)合理，不能搞平均分配?？己艘罁?jù)的數(shù)據(jù)要以統(tǒng)計部門和有關(guān)抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)為準。對于虛報或瞞報的要適當扣減考核分值，性質(zhì)嚴重的要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。 第 4 頁 共 4 頁 十、若遇自然災(zāi)害影響，鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關(guān)工作考核指標應(yīng)作適當調(diào)整。領(lǐng)導(dǎo)干部在某些工作中失職失察、造成重大經(jīng)濟損 失及政治影響的，按《黨員處分條例》及有關(guān)規(guī)定處理。 十一、本暫行規(guī)定由縣委組織部負責(zé)解釋，自 **年四月一日起實施。
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