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3機(jī)關(guān)規(guī)章制度和管理制度區(qū)別機(jī)關(guān)管理制度-資料下載頁(yè)

2025-08-18 00:04本頁(yè)面
  

【正文】 作任務(wù),因主觀原因造成重大失誤或受市委、市政府以上部門(mén)通報(bào)批評(píng)影響惡劣的,追究直接責(zé)任人的責(zé)任:停發(fā)當(dāng)月工資,取消全年獎(jiǎng)金和年終公務(wù) 員評(píng)先晉升職稱資格。 三、引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。按照 “ 優(yōu)化組合、雙向選擇、定崗定責(zé)、競(jìng)爭(zhēng)上崗 ” 的原則,全局干職工已繳交風(fēng)險(xiǎn)抵押金的,都可參與競(jìng)爭(zhēng)擇崗,在競(jìng)爭(zhēng)中落崗的,作待崗處理,只發(fā)給銀行工資折的工資,不享受其他福利獎(jiǎng)金待遇。待下年度再參與崗位競(jìng)爭(zhēng),連續(xù)兩年落崗,作減員對(duì)象。 四、為樹(shù)立局機(jī)關(guān)良好形象,工作人員對(duì)工作對(duì)象必須熱情對(duì)待,服務(wù)周到,工作中不得推卸責(zé)任,相互扯皮,不準(zhǔn)弄虛作假,欺上瞞下,否則,嚴(yán)肅處理,對(duì)當(dāng)事人 1/51234 下一頁(yè)尾頁(yè)
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